叶小白面试员工（叶小白要做职场女性）

如果说看《这就是生活》最大的感受是什么，就是生气！！！像我这种点火就着的脾气，看这部剧简直就是在找气生。

片名是《这就是生活》，可我想说，这一点都不生活，现实生活里，哪个公司高管会甘愿赔偿公司300万元，离职重新找工作，也要让自己刚刚大学毕业的小娇妻留下来工作。

玩儿呢？闹呢？钱多烧的？事实证明，给了这300万，剧中的男主管一鹤（刘恺威饰）还真就没什么钱了，后来沦落到跟朋友借钱度日，这是何必呢？

那我们就来梳理一下，这奇葩剧情是如何发展的。

叶小白（陈都灵饰）自诩是“别人家的孩子”，一路品学兼优地过来了，毕业后更是进了投行界鼎鼎有名的丰盛公司，她在单亲妈妈的教育下，立志要做一名优秀的职业女性。

她记忆力惊人，看过的数字过目不忘，因此在会议上救了项目组“一命”，顶头上司对她很满意，给她转正成为丰盛的正式员工。

机缘巧合下，她被借调去管一鹤的部门，跟着去外地出差，然后就在出差的短短时间内，一向冷漠的管一鹤爱上她了，虽然进展很快，但是我也能接受，毕竟已经习惯了偶像剧的套路，霸总都爱傻白甜。

回到公司后，管一鹤很快跟叶小白表白了，二人愉快地滚了床单，然后叶小白怀孕了！！！

怀孕了那就结婚吧，可是公司有明确规定，员工之间不许谈恋爱，二人之间得走一个，谁走呢？我们正常人的思维肯定是叶小白走啊，首先她是一个孕妇，生完孩子再重新工作也不迟；其次，管一鹤年薪百万，叶小白月薪不足一万或者一万也多不到哪儿去，总之，赚得不多。既然两个人要结婚，那肯定得能养家的留下啊。

可是，叶小白的妈妈表示，不行，凭什么自家闺女辞职，辛辛苦苦养大的闺女必须当独立女性，要辞职也得男人辞，挣得多怎么了。

可她不知道的是，管一鹤作为公司高管，辞职是要赔偿公司300万违约金的，300万可不是个小数目，管一鹤为了证明自己对叶小白是真爱，就急急忙忙找下家，然后拿着300万去公司辞职了，可是，行业寒冬来袭，下家不要他了。管一鹤受到重创。

叶小白呢，作为一个孕妇，公司照顾她，不给她安排过多的工作，也不让她加班。结果她不满意，非得求着同事给她安排工作。

当她挺着7个月大的肚子去上班的时候，需要等电梯，你就老老实实等电梯吧，她不，她非要爬楼梯。

也许，对于胎像稳固的孕妇来说，爬楼梯也没啥，毕竟现实生活里，很多孕妇住的小区没有电梯，也是要上下楼的。可是叶小白不一样啊，她之间见过红，体重一直不达标，医生嘱咐要多休息。

结果，叶小白羊水破了，血顺着腿往下流，紧急送往医院后，跑妇产生下孩子后，孩子被送进了保温箱，并且还得了急性肺炎。

叶小白这时候开始了哭哭啼啼，心疼孩子。

如果她不这么做，事情根本就不会发展到这一部。

也许有人会说，叶小白没错，她只是想当一个独立女性，但是，独立女性没有这么当的，女性在职场中的地位也不是这么争取的。

我们来分析一下，叶小白的问题到底是什么。

她自私且自以为是，在她的心里，自己无所不能。所以当她决定嫁给管一鹤后，她考虑的只是自己的工作能不能保住，从来没想过管一鹤会怎样，两人即将组成的小家会怎样。放着管一鹤的百万年薪不要，自己一个孕妇去挣那一万月薪。以自我为中心，不懂得付出。所以后来的他们出现了经济危机，日子过得捉襟见肘，随之而来的是争吵和猜忌。

如果，当初从丰盛走的是叶小白，留下的是管一鹤，首先，家里还会有那300万存款，可以用来应急或者改善生活。其次，管一鹤不用低三下气的在酒桌上跑笑脸，且有更多的时间回家陪伴叶小白。他们的生活是轻松且甜蜜的。最重要的，叶小白不会早产，他们的儿子不用受病痛之苦。

叶小白总是标榜自己要做职业女性，要独立，可是她忘了自己刚走出校园，还有大把的时间和广阔的天地可以施展抱负，并不急于一时。

叶小白的婆婆虽然有时候有点越界，但对叶小白还是相当好的，她更乐意照看孙子。如果叶小白辞职回家好好养胎，等到孩子生下来，断了奶，她完全可以重返职场，根本不用担心重新找工作的问题，如果她愿意，管一鹤可以帮她介绍工作，而且，有管一鹤在身边，她根本不会跟社会脱节，最新的行业知识和动向，她随时都能知道。

况且，公司更愿意招一个生过孩子的女性，虽然有时候小孩子会生病，看毕竟几率小，更何况，叶小白的孩子有婆婆照顾。

所以，怎么看，管一鹤辞职都是错的。

所以，当管一鹤总是要陪客人喝酒，迟迟不能回家时，我不同情叶小白；当叶小白生完孩子从产房出来，门口空无一人时，我不同情叶小白。

如果不是叶小白非要在工作上逞强，她不会早产，等到她足月生产时，必然是老公、婆婆、妈妈、爸爸都在身边的，提前三个月，谁能预料到呢？

最后，我还是想说，职场女性不是这么个直肠法；独立女性，更不是顾家庭于不顾，自顾自地独立。