什么是机会成本最高（什么是机会成本）

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今 日 菜 单

小二看到好友圈里很多人都辞职旅游

为诗和远方付之行动

于是也想给自己放几天假~

小二此时面临两个选择：休假？继续上班？

小二不经想起经济学中的概念“机会成本”

当你出去旅游7天，你必须要放弃手上的工作，

如果你的日工资是500元的话，

那你一次旅游的机会成本应该是7天的工资3500元。

如果你选择留下来上班，

旅行将会化成泡影，这是你要承担的机会成本。

什么是“机会成本”？

“这个说来话长，机会成本又称为择一成本、替代性成本。机会成本对商业公司来说，可以是利用一定的时间或资源生产一种商品时，而失去的利用这些资源生产其他最佳替代品的机会就是机会成本。广泛来说，机会成本指一切在作出选择后其中一个最大的损失,机会成本会随付出的代价改变而作出改变。如被舍弃掉的选项之喜爱程度或价值作出改变时,而得到之价值是不会令机会成本改变的。而如果在选择中放弃选择最高价值的选项(首选),那么其机会成本将会是首选。而作出选择时,应该要选择最高价值的选项(机会成本最低的选项),而放弃选择机会成本最高的选项,即失去越少越明智…”

总而言之：为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。

举个反面栗子

误解“机会成本”举例：

比如，我有两个工作机会，

一个是去当老师，一年可以挣十万

我也可以选择去当足球明星，

一年可以挣两百万，

那么我选择当老师的机会成本是两百万？

这显然是不可能的，

因为我不可能去当足球明星，

我根本就不会踢足球，

我完全就没有选择当足球明星的能力。

由此可见，当我们想用机会成本这个概念的时候，

做出的任何选择，必须是我们力所能及的，

否则将失去意义。

企业经营中机会成本的三个特点

1.机会是可选择的项目：机会成本所指的机会必须是决策者可选择的项目。

2.机会成本是有收益：放弃的机会中收益最高的项目才是机会成本。

3.机会成本与资源稀缺：在稀缺性的世界中选择一种东西意味着放弃其他东西。

企业管理中同理

让员工加班的机会成本是什么？

从个人角度讲，加班会牺牲休息、读书、健身、恋爱的时间。加班的机会成本（休息、读书、健身、恋爱）使得加班意愿自然也急剧降低。

其实相应的，加班可以让自己的收入增加、职位提升，

如果给出科学合理的加班费和福利，

不仅能够增强员工的加班意愿，

更能得到意愿型的工作效率和结果。

以是否让员工加班为例

当选择介入时，考虑好机会成本，

也让管理者思考得更为“长远”，

而非集中于短期收益。

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