经营之圣稻盛和夫的经典商业格言（经营之神稻盛和夫去世）

• 文／进击的苯 编辑／MBA智库琉琉

据日媒消息，日本著名实业家、京瓷公司名誉会长稻盛和夫先生于24日与世长辞，享年90岁。

惊闻此消息，不禁悲恸不已。从此，世上少了一位传奇实业家，更少了一位颇具人生智慧的哲学家。

稻盛和夫被誉为“经营之神”，一生曾多次点石成金：

27岁创办京瓷公司，52岁创立KDDI（第二电信）。

他也因此成为唯一创立了两家世界500强企业的人。

78岁时，应首相邀请于危难之中挽救破产重建的日本航空。

仅用400多天，他就让日本航空盈利超越历史，重新上市。而且拿到了三个世界第一：盈利第一、准点率第一、服务第一。

这样的奇迹，让全世界都为之折服。

他所创立的盛和塾，培育了包括软银孙正义在内的多位著名企业家；所著的《活法》、《干法》、《心法》等书，充满了人生智慧。

今天，巨星陨落，但他“世间万物，始于心，终于心”的思想，将长留世间。

再次回顾他传奇的一生，最让我心怀感触的有三点。

1

以积极的心态，

愉快地接受灾难

稻盛和夫大学毕业的时候，正值日本经济萧条，就业难度非常大。

几次碰壁后，他甚至生出了做一个黑社会混混的想法。

幸好，在导师的帮助下，他进入了历史悠久、知名度高的松风工业。

然而，因为内部斗争和外部竞争，松风工业的市场份额已经急剧减少。

经营不善，公司濒临破产，连员工的工资都无法及时发放，更别说工作环境的好坏。

同期入职的学生接二连三地都离职了，由于没有更好的去处，只剩下他一个人留了下来。

他想，既然如此，那就改变心态，努力地投入工作中吧。

从此，年轻的稻盛和夫埋头于研发新产品。为了保持专注，他连锅碗瓢盆都搬进了实验室，住了下来。

经过苦心学习和不懈努力，他终于研发出了一种世界上绝无仅有的新型陶瓷材料。

他被提拔成了主管，有了自己的团队，这正是京瓷初创团队的雏形。

在这期间，公司仍旧没有起色，工作环境依然艰苦，只是因为他的心态变了，所有的事情，就随之而变了。

用他自己的话说：

“仅仅是改变了思维方式，改变了自己的心态，周围的境况便焕然一新。”

美国社会心理学家费斯汀格有一个著名的理论：生活中的10%由发生在你身上的事情组成，而另外的90%则由你的反应决定。

这就是著名的的“费斯汀格法则”。

发生在我们身上的不可抗力只占人生的很少一部分，大多数生活，都取决于我们的心态。

你的心态，决定了你看事情的角度，决定了你的行动和结果。

65岁，稻盛和夫在体检时，被医生告知患上了胃癌。

他却并没有惊恐，只是在求证后，按照原计划搭乘新干线到冈山县为一批中小企业家演讲。

之后又兴致颇高地跟一些学员喝酒聊天，直到深夜才回家休息。

他始终乐观地面对生活，最后经过切除2/3胃的手术，他摆脱了癌症。

他甚至在自传中提到，幸好那年推迟了体检，查出了胃癌。

一个人的心态，往往决定一个人的人生。

用消极的心态面对逆境，只能愈发悲观，在悲剧中不断沉沦；

用积极的心态应对不幸，才能发现美好，创造出光明的未来。

丹麦哲学家克尔凯戈尔曾说：“你驾驭生命，或者生命驾驭你。心态决定了谁是骑士，谁是坐骑。”

用积极的心态去驾驭你的生命，推动它走得更高更远。

心态好了，你就赢了。

2

以必胜的信念，

扭转挑战的困局

稻盛和夫创办京瓷集团后，因为没有名气，接不到订单，生存很是艰难。

有一天，他意外地接到了松下集团将近1000万日元的订单。

原来，这笔订单要求非常高，价格也压得很低，因此并不好做。

很多人并不看好这个项目，劝说稻盛和夫放弃。但他却力排众议，接了下来。

这对于京瓷来说是一个严峻的考验，稻盛和夫就搬到了研发车间，和技术人员一起，将精力全部放在产品研发上，日夜不眠地攻克重重难关。

经过不懈努力，他们终于完成了松下的订单，从此打入了松下的供货体系。

京瓷也终于有了自己的固定客户，不再挣扎在生存线上。

法国作家雨果曾说：“活着的人，就是不断迎接挑战的人，不断攀爬命运险峰的人。”

稻盛和夫敢于直面挑战，不断努力提升自己，来满足要求。

而其接受的挑战远远不止这一个。

成为松下的供应商后，松下每年都要求京瓷的产品大幅度的降价。

供应商们都苦不堪言，甚至在松下召开的零部件供应商会议上，大家集体呼喊：“松下欺负供应商！”

就在大家纷纷抱怨的时候，稻盛和夫却觉得，如果不想公司总是停留在二流三流的水平，这正是一个很好的挑战。

于是，从那以后，他开始无条件满足松下提出的要求。

在大幅降价的情况下，为了能挤出一些利润空间，京瓷人绞尽脑汁，费尽心思，想尽各种办法削减成本。

正是由于一直按照松下的要求，在保证质量的前提下，努力压缩成本，才倒逼京瓷不断创新。

在获得进军海外市场的机会后，京瓷不仅品质卓越，价格也有充分的竞争力，在欧美获得了不小的订单。

稻盛和夫甚至当众感谢松下，是他们的考验，让京瓷掌握了世界水准的竞争技术。

自创业起，稻盛和夫和他的企业，就一直在不断挑战那些别人眼中“不可能完成的任务”。

而每一次挑战的结果，都让他和公司发展地更加快速和成熟。

面对挑战，如果你选择逃避，就永远没有进步的机会。

直面挑战，去努力克服它，才能在磨炼中不断成长。

二战时期美国海军五星上将小威廉·哈尔西曾说：“世界上没有伟大的人，只有普通人迎接的巨大挑战。”

如果要成就事业，就要心怀强烈的欲望和拼搏精神，激励自己“无论如何都要成功”。

不断挑战，才能不断成功。

3

以利他的思维，

成就伟大的事业

如果问稻盛和夫给我最大的启示是什么，那就是极致的“利他心”。

稻盛和夫在京瓷公司创立了“阿米巴经营”制度，即以各个小单元的领导为核心，自行制定计划，并依靠全体成员来达成目标。

而这一制度，最重要的基础，就是利他主义。

只有让员工感觉到，工作不仅仅是争取自己的利益，更是成就他人、成就事业，这个制度才能发挥最大的作用。

因此，稻盛和夫一直鼓励员工要有利他心。

而他自己，正是利他主义的典范。

1983年，日本一些青年企业家，因为仰慕稻盛和夫，自发成立了“盛友塾”，希望稻盛和夫能给他们传授一些经营企业的心法。

没想到，稻盛和夫真的亲自去给他们传授了经验。

后来，盛友塾改名盛和塾，稻盛和夫开始通过这个组织，向全世界的企业家讲授自己的经营哲学。

他并没有顾虑其他人学会他的经营之道而超越自己，而是毫无保留地将自己的知识传播给世界。

当然，稻盛和夫利他心最完美的体现，还是晚年挽救日航于危难的传奇经历。

2010年，日本航空公司负债累累，申请破产重组，

当时的稻盛和夫已然出家，却经不住首相的再三邀请，出山拯救日航。

他不要报酬，单枪匹马来到了日本航空公司出任CEO。

在处理事务的过程中，他发现，想改变日航，就必须改变所有员工的思维方式。

他深刻地将自己对日航员工的爱表达了出来，并且反复将利他精神传递给所有员工。

经过他的不断努力，日航的员工们都开始变得有利他心，干部会考虑员工，员工也会考虑企业。

每个员工也都能以最饱满的热情来服务客户，始终亲切、温暖地关怀客户，最终获得了客户的一致好评。

仅仅一年多的时间，日航就实现了重新盈利，这个速度远远快于当初的预期，也震惊了世人。

做人做事，若太趋利避害，只顾自身，反而容易让自己摔跤。

当你眼界开阔，懂得付出与利他，自己的路也会越走越顺。

苏联作家高尔基曾说：“你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。”

凡事先考虑他人，看似给别人让路，其实也在为自己搭桥。

赠人玫瑰，手有余香，怀揣一颗利他心，美好的回馈将不期而遇。

△

写在最后

诗人泰戈尔曾说：“人生虽短，但它不是梦一般，而是有着无穷可歌可颂的深长意义的。”

稻盛和夫的一生，可以用日本成语“一生悬命”来总结。

他在自己认为正确的道路上，一心一意地拼命前行。

以积极的心态，愉快地接受灾难；

以必胜的信念，扭转挑战的困局；

以利他的思维，成就伟大的事业。

人生，就是如此简单，或许正如稻盛先生所说，只要“提升心性，磨练灵魂”，就豁然开朗了。

-THE END-

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