2023年和2024年退休有什么差别（对哪些人影响更大）

2024年，无论是对于企业退休人员，还是机关事业单位退休人员，都是一个关键年份。一方面：2024年是落实国家十四五规划的攻坚之年，事关延迟退休政策能否落地；另一方面：2024年是机关事业单位“中人”10年过渡期的最后一年，事关退休“中人”养老金的计算问题。那么，2024年退休的利弊有哪些，对哪些人影响更大呢？

按照目前国家法定退休年龄推算，2024年退休的人员主要有以下6类：

1、男性足龄退休人员：1964年出生，2024年刚好年满60岁。

2、男特殊工种、女干部、女灵活就业人员：1969年出生，2024年刚好年满55岁。

3、女工人：1974年出生，2024年刚好年满50岁。

4、女特殊工种：1979年出生，2024年刚好年满45岁。

1、2024年事关延迟退休政策是否落地

渐进式延迟退休，已经写入了十四五（2021-2025年）规划。而2024年，刚好是十四五规划的攻坚之年。2021年我国已经实现各省养老保险统筹，据人社部发布的最新消息，2022年将实现全国养老保险统筹。这也意味着，距离渐进式延迟退休政策的出台，又迈进了一步。

虽然今年两会，并未明确延迟退休政策何时落地，但是江苏省，自2022年3月1日起，已经出台了推迟退休的政策。也就是说，后续其他省份也会相继制定各自的政策。到了2024年，大概率延迟退休政策会逐步普及，甚至落地。

2、2024年事关机关事业单位退休“中人”养老金计算问题

2014年10月1日起，我国养老保险实施改革，双轨制告别历史舞台，实现并轨。机关事业单位人员，与企业退休人员一样，也开始缴纳养老保险。但是，在改革过程中，设置了10年的过渡期，即2014年10月1日至2024年9月30日。在过渡期内退休的人员，简称“中人”。对于“中人”，退休时的养老金按照新老办法相结合的方式计算，限高保低。具体计算方式如下：

比如：对于2024年9月30日前退休的“中人”，按新办法计算的养老金低于老办法，则按老办法计算出来的养老金，全额发放，即直接按100％发放养老金。对于2024年10月1日以后退休的事业单位人员，按新办法(与企业退休人员计算方法一致)计算养老金。

1.对于企业退休人员和灵活就业退休人员

有可能会赶上延迟退休。对于大部分身居高位，或者长期从事科研、教育、金融等相关行业的工作者来说，延迟退休，可以继续工作或许是一件好事。对于长期从事一线体力劳动的，以及灵活就业人员来说，就不太友好了。

2.对于机关事业单位退休人员

在2024年9月30日前退休，如果按老办法计算的养老金高于新办法，可以按老办法全额发放养老金，是一件好事。在2024年10月1日以后退休的，只能按新办法计算养老金，没有限高保低的政策，有可能少拿一点养老金。

1、2024年退休，对于大部分身居高位，或者长期从事科研、教育、金融等相关行业的工作者来说，很有可能赶上延迟退休，是好事。对于一线体力劳动者和灵活就业人员，就不那么友好了。

2、2024年9月30日前退休，对于机关事业单位的退休人员来说，是一件好事，能享受限高保低政策计算养老金。过渡期结束以后，计算养老金的方法则与企业退休人员一致，不再享受限高保低政策。

你认为：养老金并轨以后，会缩小企业退休人员、灵活就业退休人员，与机关事业单位退休人员养老金的差距吗？

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