腾讯公司员工的退休年龄（腾讯推出员工法定退休福利）

据证券日报，11月5日，腾讯升级员工关怀方案，正式推出了员工退休待遇员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利，接下来我们就来聊聊关于腾讯公司员工的退休年龄?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

腾讯公司员工的退休年龄

据证券日报，11月5日，腾讯升级员工关怀方案，正式推出了员工退休待遇。员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。

其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；退休荣誉金提供“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。

九派财经联系了腾讯方面，接线工作人员称还未接到正式通知。

腾讯在职的管理人员向九派财经透露，内部还没有正式发文，但应该是真的。他还提到，大家对政策反应不大，互联网行业工作节奏快，没几个人能做到60岁。

他还提到，人才一般不会因为有这个政策而留下，互联网行业里大家更看重短期的发展，也不会影响职业规划，只能说多了一些保障。

根据美国调查机构PayScale的数据显示，截止2018年年底，苹果员工平均年龄31岁，谷歌员工30岁，Facebook和LinkedIn29岁。

脉脉研究院的数据显示，大型互联网企业员工平均年龄为不超过33岁。其中，字节跳动和拼多多的平均年龄最小为27岁，滴滴出行的平均年龄为33岁。

该退休政策在各大互联网企业中引起员工热议，大家看法不一。

快手某员工表示，腾讯这个养老政策看起来好像是福利，但实际上能用到的人不多。我身边还没听说谁能干到50、60岁。从互联网公司圆满退休，大概只有那种阿里初创期的高管做到。

字节跳动某员工表示，服务年限金和50%未解禁股票期权，到底分别是多少？以及打工人的身心是否能扛到退休那天呢？如果公司以架构调整、业绩不符等理由强行辞退让人主动离职，导致员工未能在职到退休那天怎么办？“多发工资少加班、拒绝职场PUA，比几十年后的承诺强。”该员工称。

华为某员工认为，退休相关保障还是有一定意义的，整体还是在进步的，如果岗位不是对身体精神消耗很大的管理或者投资岗，在腾讯这个保障出台后也相当于是“私企公务员”了。而且互联网还需要长久的发展，也不能太悲观的看待，各大互联网企业成立至今都还很年轻，身边看不到正常退休的人很正常。

她提到，想要享有这份互联网企业退休福利，大家可能又要更努力向相对比较好退休的岗位靠了，担心会卷起来，称这是动力也是压力。

另外，也有声音担忧即将施行的延迟退休政策会让这份福利更加难以落到实处。此前公开消息，我国计划将于2022年，在全国各个地区陆续开展延迟退休，2027年在全国全面开展延迟退休政策。目前男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁。

专业人士指出，对于公务员、教师这类行业来说，即使受到延迟退休政策影响，从业者基本上都能顺利坚持到退休。

但是，互联网是一个对脑力和精力要求很高的职业，要求的就是保持年轻化。而一旦延迟退休的政策落实下来，那么将意味着管理岗位将会被老前辈霸占很多年。

而新增成长起来的群体则很难步入领导岗位，并被这个行业慢慢淘汰掉，这也让他们享受到员工退休待遇变得更加困难了。

武汉晨报记者李垚