如何运用权力制约 制衡手段巩固权力

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【参考书籍】《资治通鉴》汉纪五十一

【事由】典军校尉曹操听说后笑着说：在宫中服务的宦官古今都应该有，只是君王不应该给予大权和宠信，使他们发展到现在这个程度。

既然要惩治他们，应当除去首恶，只要个狱吏就足够了，何至于纷纷攘攘地征召各地部队呢！假如要想将他们一网打尽，事情必然会泄露，我将看到此事的失败。

【解析】

袁绍建议何进召集各路诸侯的军队，以威胁何太后，只要何太后不插手，就可以把旧势力宦官一网打尽，何进则同意这个计划，曹操断定何进必定失败。

前一篇文章职场智谋已经分析，可以动用法律武器，就不要动用军队武器，因为法律武器是一种规则，法律规则必定有利于统治者，且经过多年发展已经很成熟，直接宣布命令即可。

动用军队需要消耗大量人力物力，兵马未动粮草先行，成本极大，而且召集众多诸侯于一起，就给诸侯们创造近距离沟通的条件，如果给诸侯们达成共识，容易引起集体谋反。

曹操此时也说，要想惩罚宦官，首先要除掉首恶，只需要一个狱吏就足够了，根本无需动用军队，而何进则动用军队镇压，这是杀鸡用牛刀，所以曹操判断何进必定失败。

宦官其实并不是官，而是皇帝身边的随从人员，职位并不高，但因为靠近皇帝，可以狐假虎威冒用领导的命令，所以容易窃取权力，只要窃取权力就会以公谋私，甚至谋反。

春秋五霸之首齐桓公，就是因为过度信任坚刁和易牙，而坚刁和易牙则利用齐桓公的信任，逐步窃取权力，最后通过架空齐桓公而谋反，而齐桓公则被活活饿死。

宦官是皇帝身边的服务人员，古今都有，因为皇帝也是凡人，同样有七情六欲，也需要享受生活，享受被侍候的感觉，所以需要臣子的吹捧，以获取心理的满足。

皇帝享受臣子的服务，臣子则通过侍候皇帝获取好处，这是供需关系，臣子想获取的好处无非两种，第一是物质的好处，当物质获得满足后，就会想方设法获取第二种，那就是权力。

领导要想权力稳定，就不能赋予下属太大的权力，否则授权容易收权难，因为权力的吸引力巨大，只要享受到权力的快感，必定上瘾，为获取更大的权力快感，只有绊倒顶替领导。

为预防被下属顶替，就不能赋予太大的权力，但不赋予权力工作又无法开展，这时怎么办呢？这时就得使用制衡手段，这样就可以预防一家独大。

例如企业需要开展某个项目，这时可以把项目分为若干个小项目，每个小项目安排一个负责人，领导则负责总项目，这样就可以分散下属的权力，可以有效预防被架空。

例如正职与副职，组织中常见的是一正多副，安排多个副职，表面上是每人负责一个板块，以分担工作量，其实是预防副职一家独大，为预防一家独大，所以安排好几个副职。

站在正职的角度，多花几个钱聘请几个副职，就可以巩固自己的权力，何乐而不为？否则为省钱只聘请一两个副职，副职管辖范围就扩大。

管辖范围越大权力越大，副职权力大就会与正职斗，因为副职也想当正职，要想当上正职，只有把现任正职拉下台，所以说副权权力大，正职权力就不稳。

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