报考公务员或将打破年龄限制（公务员考试门槛）

疫情出现以来，市场经营主体的用工成本不断攀升，只有医疗、防护用品等热门行业需求旺盛，其它大部分行业，除非业务突然陡然增加，否则相对而言，其用工需求会相对萎缩，毕竟对于企业来说最重要的是控制成本，尤其是人工成本。而相对往年，2022年我国就业形势严峻，根据统计数据将有1076万高校毕业生踏入社会。

历年高校毕业生人数

最近这几年国家一直强调六保六稳，全面保障就业，全面释放用工需求，我们看到公务员、事业单位招考近几年不断扩招，但是我们也能看到，35周岁门槛已经限制大多数专科、本科等往届高龄毕业生的进入体制内的机会。

公务员招考年龄要求

为破除选拔人才唯“年龄论”，为社会人员提供更多的就业机会。2月26日，全国人大代表蒋胜男建议，应该逐步放开公务员录用的“35岁门槛”，倡导全社会招工消除职场年龄歧视，并进而要求整个社会取消对招聘者年龄的硬性设限，帮助再就业人群打破35岁年龄限制，破除中年危机。

近期全国各省公务员招考公告密集出现，其中2022年度辽宁省考试录用公务员公告的基本条件新增“在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，报考年龄可放宽到40周岁以下（1981年2月18日以后出生）”，特别引人注意，重大工作获得表彰的可以放宽到40周岁，相对而言，这也是一种择优选拔人才。

2022年度辽宁省考试录用公务员公告

近几年来，国家非常重视脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控工作，有很多人在这些平凡的岗位上作出了巨大的牺牲，他们应该获得这样的机会，从这一点看，这也是放宽考公年龄门槛的一个历史性突破，综合各方面因素，以后有可能全面放宽到40周岁。

一、人均寿命增加。近年来，我国人民生活水平，2021年已经全面建成小康社会，人民物质生活和医疗水平不断提升，幸福指数越来越高，平均寿命也不断增加，相对而言能够为社会作贡献的时间也越来越多。因此，适当放宽公考年龄是自然规律。

二、延迟退休的逐步实施。从各方面的消息来看，各省市已经完成意见征求，延迟退休已经在逐步推行当中，在岗时间也增加了。因此，适当放宽公考年龄也是响应社会延迟退休政策。

三、就业形势严峻。社会就业人数不断增加，年龄层次多，为全面解决就业问题，国家不断提出六保六稳政策，增加就业岗位，相对而言要解决不同年龄的人群体面临的就业压力。因此，适当放宽公考年龄也是合情合理。

因此，考公人，不要放弃你的任何机会，努力奋斗，静待收获！