哪种情况下才可以办理退休（什么情况能办退休）

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前几天有粉丝经常询问保哥有关“退休”相关事宜，那么今天保哥就以此问话题为大家讲述一下，作为职工人员，我们到底需要了解和退休有关的哪些事情。

首先就是法定退休条件，退休的硬性规定

（1）达到法定的退休年龄，国家规定男性正常退休年龄是60周岁，女性正常退休年龄是55周岁；另外，需要强调一下，身处在特殊工种岗位的工作人员，可以享受提前5年退休的待遇，也就是男性55周岁，女性50周岁或者45周岁就可以办理退休，不过在退休的时候，需要带好相应的特殊工种岗位证明哦！

（2）养老保险达到最低缴费年限

国家法定养老保险必须达到15年的缴费年限，才满足退休的基本条件，15年只是最低要求，要想在退休后拿到更多养老金，按照多缴多得，长缴多得的规则，身处在工作岗位上的你，就需要多缴纳一些养老保险费用，或者年份更长一些。

其次就是办理退休的方式，主要有两种

（1）由单位相关部门协助办理。如果你满足了退休的硬性要求，可以直接向公司相关部门报备，然后填写好相应的资料和表格，单位人事部门就会帮你处理整个退休程序，所以，在单位工作的人这方面比较轻松。

（2）个人办理。如果是自由职业者，就必须自己去社保局办理，流程比较繁杂，接下来我会一一为大家讲述。

最后就是办理退休手续的整个流程，主要有三步

第一步：准备好相关资料。

个人办理退休，需要提前准备好以下资料：本人身份证及复印件、户口本原件和复印件、独生子女证（有独生子女正的，需要提供独生子女整证明，退休后有一定的补贴）、在岗时所获得的省部级以上的奖励证书（有则提供，无则不用，有证书可以提高退休金比例）、个人档案（这项证明很重要，尤其是以前含有视同缴费年限的人员，个人档案可以计算缴费总年限，另外也是证明自己工作时间的一个标准）。

以上材料准备好之后，最后就只需要填写由社保部门提供的工作简历表格即可，时间一定要和档案一样。

第二步：提交资料，等待社保工作人员审核

将资料提交完毕之后，社保工作人员回对你的资料进行审核，审核概况主要检查资料是否属实、准备齐全、过去是否按时按量缴费，如发现有情况不属实或者缴费不满15年等情况，就会一次性告知申请人，情况不予通过。

第三步：核算退休工资

通过审核之后，社保工作人员就会通过申请人的材料，核算具体的退休工资，然后将核算结果返还给公司或者个人，确定无误后，经本人签订才能生效，并提交给社保部门。

最后社保部门就会帮你办理工资卡，以后退休金便直接打在这张卡上，退休人员只需要靠这张卡就可以直接到指定银行领取养老金（有些地方工资卡就是本人的社保卡）。

那么总体流程就是这样，如果大家对此还有不理解的，随时可以在下方留言评论，也可以直接在主页私信哦，喜欢文章的帮忙点赞关注一下，感谢大家的支持！

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