为什么还有人支持延迟退休（延迟退休是否能自愿选择）

自从2021年咱们国家第7次全国人口普查之后。人口老龄化与少子化的问题，越来越受到大家的关注。对于咱们普通老百姓来说，影响最直接的或许就是养老金以后还够不够发？其实从2019年开始，咱们国内单纯靠着年轻人缴纳的养老保险，给已经退休的人发放的养老金，就有点吃力了。

国家也从部分国企的盈利当中，抽出来一部分结余，补充到养老基金里边去。这样做短时间之内确实可以让养老金继续保持收大于支。可问题的关键就在于2023年，咱们国家将迎来10年的退休高峰期。这也就意味着咱们国家现在的养老金收支方式和退休年龄，不一定能够适用未来的老龄化社会了。延迟退休在国内讨论的也有好些年了，可是国家一直也没有颁布正式的延迟退休具体方案。虽然也已经确定延迟退休会采用渐进式的方式，但是渐进式延迟退休里边，也会有很多细则会影响咱们每个人。

有的专家说既然延迟退休就不要分男女，不要分职业，渐进式的延到65岁，大家一起退休才叫公平。可是我个人还是感觉，白岩松老师在网上发布的延迟退休的提议，还是比较人性化的。主要意思就是说，延迟退休最好可以执行自愿原则。毕竟每个人从事的工作都不一样，不是每一个人都可以工作，到退休年龄的，就更别提60~65岁的就业问题了。所以想要延迟退休，最起码得先解决老年人的就业问题，不然大家都没有工作，自己的生活都会出现问题，也没有更多的钱去缴纳养老保险。那么延迟退休就会显得过于生硬，甚至还会造成更多的年轻人断缴社保。

这些现实原因，其实咱们自己也能感觉得到，第1层就业压力其实是在35岁到40岁之间。因为咱们在市面上找工作的时候，年龄超过35岁之后，就业压力就会变得比较明显，适合自己干的工作明显就少了。想考个公务员，年龄上也有限制。想进入到正规一点的工厂，打打螺丝，对于35~40岁的就业这样来说，也已经变难了。所以不管是体制内还是体制外，对于35岁以上的人就业并不是特别的友好，所以很多人到了这个年龄段之后，事业就开始走下坡路了，收入也开始降低了，只好加入到灵活就业群体当中，打打散工。

包括咱们广大从农村走出来到城市奋斗的人。从农村走出来的工作者，很多人从事的都是重体力岗位。随着年龄的增长，工作效率明显是会下降的。运气好一点的还有单位能交一下社保，运气不好的只能自己以灵活就业的身份缴纳养老金。这就会遇到第2层难题，55~65岁的工作到底该怎么办？

对于咱们国内的私人企业来说，最看重的是效率，也就是用人的性价比，咱们市面上的工作可以说绝大部分私人单位领导，都不愿意用五十五岁以上的人。甚至连跑腿送外卖，也送不到这个年龄，去餐厅当服务员也很少会用55岁以上的人。目前咱们国内老年人的就业市场其实非常小，没有特殊技能的老年人，大多数都是从事清洁工，门卫，家政，或者工地的杂工，这些行业的工资也很低，并且单位也不见得愿意给交社保。

如果延迟退休真的采用男女全都延迟到65岁退休，那么55~65岁这10年的工作和交养老金，确实也是很现实的压力。如果把压力推到企业，企业为了省钱，自然而然的也就更加不愿意招聘老年员工了，如果把压力推向个人，那么自己根本就没有那么多钱去交养老金。所以自愿选择延迟退休的方案，确实很适合咱们工作不太稳定，工作强度过大和收入较低的人。

可是自愿延迟退休方案也有一定的弊端，那就是在好单位里边当领导的，特别喜欢延迟退休。因为有很多领导职位，工作也不忙，社会地位也高，收入也很高，手里也有许多权利。所以在位置上多干一年对自己肯定是有极大好处的，但是对于年轻人的升迁就产生了反作用。领导不退休，年轻人就没有办法晋升。有好工作的人不退休，单位就没有办法招聘更多的年轻人入职。这就容易把更多有潜力的年轻人推向社会，成为新的就业压力。

这就会产生大量的单位内退，这种内退主要会集中在带有编制的单位当中。也就是说员工没有到达退休年龄，单位与个人进行协商，让个人办理内退手续，工资可以领到在职的百分之八九十，但是不用来上班了。把工作岗位腾出来，让年轻人来工作，进而解决年轻人的就业问题，也可以加快单位的工作效率。所以有些单位的内退人员，女性40多岁男性，50多岁一边领着单位的内退养老金，一边再去找地方上班。一个人就可以拿两份工资。如果再遇上延迟退休，会有更多的好单位，为了企业内部的高效率而采用增加内推名额的方式，让年纪大的员工内退。

所以咱们国家延迟退休的具体方案，讨论了这么多年也没有发布出来。因为延迟退休实在是太重要了，如果设计的方案有问题，就会造成老年人贫富差距更大。没有好工作的人，连生活费都是个问题，再加上延迟退休，也没有那么多的钱去交养老金。而有好工作的人，不仅仅愿意延迟退休，而且收入还会更高。所以咱们国家在山东和江苏执行了小范围的延迟退休试点，采用的就是自愿原则。不过自愿延迟退休，更要防范那些有关系的领导，钻延迟退休的空子。不然，延迟退休不仅仅不能够解决养老金的压力，反而还会出现更大的老年人贫富差距。