富士康员工工资曝光（富士康某员工只干了两天就跑路）

每天都有人入职富士康，也有人从富士康离职，有正式工也有派遣工。有一些人刚进来不久就离职，原因也五花八门，有的是因为太累，有的是因为受不了流水线的环境，下面这名富士康员工却是因为钱太少而不干了，才入职两天多就跑路了：富士康正式上班加培训总共搞了两天半，感觉干得没劲，问了下老员工，一个月就拿三千多点，然后我就跑路了，两天没去了，不知道有工资发没，要去交厂牌什么的？

在随后的跟帖中，有网友表示派遣工28一个小时，为何要去干正式工，其还算了一笔账，一个小时28，一天280，就算休息4天，一个月能挣7000多，美滋滋，何苦要干正式工。不过该富士康员工随后回复称，不知道是谁把他内部推荐了，压根干不了正式工。

在富士康内部有正式工和派遣工两种，正式工就是正式员工，缴纳正常的社保与公积金，派遣工则是第三方劳务公司派遣过来的员工，在项目忙的时候可以加人，不忙的时候就退回派遣公司。

无独有偶，在这个帖子下方有另外一名富士康派遣工也晒出了自己的跑路照，称昨天已跑路，并晒出了自己的厂牌和入职报道单据。

对于能否拿到工资的问题，有知情网友做了解答：不交厂牌离职报不了，你是正式工，直接连续旷工三个工作日，第四或者第五个工作日来短信，你就可以去本事业群办自离手续了，有工资的，带上银行卡。

还有网友分析了富士康每小时的工资挺高的，为何也有那么多人自离：如果是好厂或者是稳的住的厂，别说30就是20也有人做，但就算30富士康也很难招到人，因为很多人知道富士康很差劲，去了也做不了或者做不长，那还有必要去吗？

对于这名富士康员工抱怨工资每个月只有三千多，不知道各位读者朋友怎么看，在小编看来，每个月三千多算是中等水平了，也是很多在流水线打工者的正常水准，如果想要高收入，就需提升自己的水平，往上发展。