总是感觉在单位里被孤立怎么办(如果出现这三种征兆)

有句话是这样说的:

总有一天你会知道,人心换不来人心,认真也得不到情深。这世上,总有不领情的人,也有不感恩的心。人与人,不是都可以信任,心与心,不是都愿意付出诚恳。

当你被疏远,被孤立的时候,那些你曾经掏心掏肺的人,早已经将你抛到了九霄云外了,就算你前去质问,人家也只会轻描淡写地应付一下,甚至装作不再认识你,留下你在原地尴尬不已。

不要总是觉得一切突如其来,如果出现以下三种征兆,就说明你已经“被孤立”了。

总是感觉在单位里被孤立怎么办(如果出现这三种征兆)(1)

01

聊天时突然冷场。

都说:“酒逢知己千杯少,话不投机半句多”。

人际交往时,人们总是喜欢和那些聊得来的人,无话不说,哪怕天天见面,都有说不完的话。那些鸡毛蒜皮,实在就是些恼人的废话,但因为关系融洽,便也听着舒服。

同样,办公室里的闲聊也莫不如此。总能看到一些人,有事没事就串门,东拉西扯,十分起劲,各种小道消息也就由此传播开来,不管是真是假,大家都乐在其中。

因此,一个会聊天的人,往往是备受欢迎的人。一切皆可聊,一切皆可乐,让人获得短暂的放松。

这种开放式的聊天,几乎只要你愿意搭讪,大家也都持“欢迎”态度,你若能巧妙“接话”,时不时来一两句“金句”,则更是广受欢迎。靠着这种聊天,最能拉近彼此之间的距离。

可是,当你被孤立了,就会明显地感觉到,你兴致勃勃地加入“群聊”,刚刚还热热闹闹聊着的人群,一下就都不吱一声了,你顺着他们的话往下说,试图调动气氛,但大家都把眼睛望向别处,装作没听到。

如果你此时还硬要继续待下去,抛出一个“更劲爆”的话题,就更没有人搭理了。有人开着玩笑先行告退,其他人也乐呵呵地附和着,也一个个赶紧离开。那种不言自明的冷落,就是再愚笨的人,也能感受得到。

其实,这种被孤立的场景,在职场中最是常见。其根本原因并不是你个人人品不行,而是你失去了利用价值,或者你触犯了大多数人的利益,他们就会联合起来,用不搭理你的方式,狠狠地给予你警告,你若扛不住,就会被排挤出局。

总是感觉在单位里被孤立怎么办(如果出现这三种征兆)(2)

02

有消息不再分享。

我们单位的小静,平日里负责宣传工作,不是在写稿子,就是在采访,工作挺忙的,成效也有目共睹。

这天中午快下班了,小静突然接到主管何姐的电话,质问她为什么还不到指定的酒店,参加一个大型接待活动,负责来访嘉宾的引导和介绍相关情况。

小静十分委屈,她告诉主管何姐,根本没有人通知她参加这个接待活动。可小静还未说完,主管何姐就嚷嚷着要小静赶紧过去,到现场再说。

小静急匆匆地赶过去了,办公室的王姐才说,这次接待任务,上级单位组织开碰头会,就是点名要小静的主管何姐参加,关于会务接待的方案和其他资料,何姐早就带回来了。她之所以掐准时间,让小静紧赶慢赶就是故意给小静找茬,巴不得她出差错,这样就能动员更多人“孤立”小静了。

原来,小静因为业务能力突出,已经多次被主要领导点名表扬了,还大有提拔重用的趋势。这让小静的主管,一个当了十年主管,却根本不懂业务的何姐很是嫉妒,生怕自己被取而代之。

平日里,她从来都是一副颐指气使的样子,不仅把小静的功劳苦劳都揽入自己囊中,还喜欢到主要领导那里说小静的坏话。

只是,这次接待活动,小静凭借着反应迅速、考虑周到,没有出一点差错。她也终于看清了主管何姐的丑陋嘴脸,虽然言语上不冲突,但行动上却置之不理了。

人在单位,面对领导和同事对你故意“封杀”消息,哪怕就是日常工作,都打着“级别不够,需要保密”的旗号,而对你遮遮掩掩的人,早就看你不顺眼了。对于这种人,你要十分清楚,自己的地位。

总是感觉在单位里被孤立怎么办(如果出现这三种征兆)(3)

03

让你“闲”着。

人在单位,想要获得价值感和存在感,那就是工作业绩。

因为付出了劳动,从而获得应有的尊重和报酬,是每个“打工人”都甘心情愿接受的规则。工作辛苦,自然会叫苦连天,但只要赢得了认可和肯定,一切就都值得了。

可一旦有人开始孤立你,就会不断给你找工作上的茬。最常见的,莫过于“鸡蛋里头挑骨头”,以显示自己的有绝对的话语权和拍板权。

在三番五次指责你样样都不行之后,就有正当理由,把从重要岗位调离,只做些跑腿打杂的事情,甚至什么事情都不让你沾边,让你成为无所事事的闲人。

此前,我在一家单位工作,就领教了这一招得厉害。单位里只有一个司机,专门为主要领导开车,已经有二十多年了,但新来的领导很有个性,就是不要这个老司机帮他开车。

于是,把安排到办公室做勤杂工,重新聘请了一个司机。这位老司机是单位里的老资格,没有谁敢喊他做事,所以,他每天上班就是泡泡茶喝,到各个办公室聊聊天。

他一直都很乐观开朗,直到那天他来到我们办公室,我们三个人都在忙着做事,他非常有感慨地说:忙点真好啊,我都要闲疯了。

好在,新任领导很快又高升了,这位老司机才得以继续做他熟悉的工作,虽然很忙很累,但明显感觉得到,他是真的又快乐了起来。

所以,不要怕领导总给你压担子,被狠狠地利用,至少在这个过程中,你自己能够学到很多东西,累积经验,为今后跳槽打下坚实基础。最怕就是他什么都不让你干,那态度就是很明确:要赶你走。

总是感觉在单位里被孤立怎么办(如果出现这三种征兆)(4)

结语:《菜根谭》里写道:“嗜寂者,观白云幽石而通玄;趋荣者,见清歌妙舞而王倦。唯自得之士,无喧寂,无荣枯,无往非自适之夭。”

意思是:喜欢宁静的人,看到天上白云和山间幽石就能悟出其中玄机;喜欢热闹的人,听见清扬的歌声、看到美妙的舞蹈就会忘记疲倦。彻悟人生的豁达之士,内心既无喧嚣也无寂寞,既无痛苦也无烦恼,永远处于逍遥自适的境界。

一个人,想要在单位里立足,就是需要达到这种逍遥自适的境界,才不为所动,不乱了阵脚,依旧按照自己的节奏,稳稳当当地走下去。

作者:如风轻似云淡。

您的幸福,我的祝福。

图片源自网络。

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