PMP项目管理中几个模式 PMP项目管理基本结构part3
PMP项目管理基本结构part3
本节主题项目经理PM(Project Manager),PM是一个项目的灵魂人物,是一个项目的负责人;没有项目负责人,项目无法开展。
1、PM定义
PM:项目经理是由执行组织委派,领导团队实现项目目标的个人(PMBOK定义)。
概念比较:项目&运营
特征 |
项目 |
运营 |
负责人 |
项目经理 |
职能或运营经理 |
实施组织 |
项目团队 |
职能或运营部门 |
实现性 |
一次性 |
持续性 |
目标 |
独特性 |
重复性 |
目的 |
结束项目,达成目标 |
维持运营 |
追求 |
成果 |
效率 |
2、影响力(理解即可,考试不会深入)
项目经理的影响力范围
主要包含项目、组织、行业、专业学科和跨领域等。
3、PM的能力
PMI人才三角
- 重点讲讲领导力(Leadership):领导力技能包括指导、激励和带领团队的能力。
- 核心能力概括:指引方向、协调关系、激励团队
3.1、领导力和管理区别
领导力和管理
领导力风格举例:放任型、交易型、服务型、变革型、魅力型、交互型等,一般可以通过字面意思理解,参照情景进行区分。
3.2、整合
3.2.1、过程层面
第六版PMBOK十大知识领域,49个过程组都需要项目经理去整合形成最适合当前项目的版本
3.2.2、认知层面
整合项目知识与其他跨领域知识,如经验、见解、领导力、技术以及商业管理技能运用到项目管理中。
3.2.3、背景层面
关注项目所处环境、背景和新的技术条件并合理利用,为项目成功创造更好条件。强调项目负责人的视野,适应多变且复杂的环境。
总结:技术、能力、环境,缺一不可
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