企业员工外出休假规定（公司员工休假管理规定）

年月日（ ）人字第 号，接下来我们就来聊聊关于企业员工外出休假规定?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

企业员工外出休假规定

年月日（ ）人字第 号

第一条 为了保障员工的身心健康，维护公司的正常的生产经营秩序，制定本规定。

第二条 探亲假。凡在本公司工作满一年的固定员工，与配偶不住在同一县市的，享受探亲配偶的待遇；与父母不在同一县市的，享受探望父母的假期待遇，但员工与父母一方同住一县市的，不能享受探望父母的待遇.探亲假的假期按下列规定计算：

（一）探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期不超过30天。

（二）未婚员工探望父母，每年给予探亲假一次，每次不超过20天。

（三）已婚员工探望父母的，每四年给予一次探亲假，每次不超过20天。

（四）探亲假期是指员工与父母、配偶因聚期间。路途较远的，可另给路途期间。路途期间按交通部门标示的路程，往返1000km以下的为1天，1000km~

2000km的为两天，以此类推。

第三条 婚假。凡符合计划生育条例规定，达到晚婚年龄的员工结婚，可享受婚假13天。未达晚婚年龄的，享受婚假3天。

第四条 产假。凡符合计划生育条例规定，达到晚育年龄的，女方产假105天。凡符合计划生育条例规定，未达到晚育年龄的，女方产假90天。

编号

姓名

请假原因

请假时间

代理人职务

单位：

编号：

年 月 日

附件三

给假表

假別	给假日数	请假原因	证件	工资	说明
工伤假	18个月内	工伤	主管科长及医院诊断书	照给	一、须总经理核准 二、期满未能销假者给予12个月停薪留职或强制退休
公假	所需日数	法庭传讯等	有关证件	照给	路程所需时间核计在内
事假 病假 婚假	全年十四日内全年五十日内七日	因事必须本人处理 因病须治疗及休养 本人结婚	医院诊断书主管证明	照给 照给 照给	一、事假一次不可超过五日 二、请假期间如含休例假应合并计算 三、事假逾14日不准，病假逾30日部分扣全薪逾假日数须连续一次申请
产假	八周	本人分娩前后	主管证明	照给
特别 休假				-	依年资给予
路程假	一日	单身迁调	人事通知单	照全合
二日	带家眷迁调
备注	1、计算全年可以请事病假日数，均由每年一月一日起十二月三十一日，中途到离职者按月份比例计算； 2、本关系企业所属全年节日放假，按有关规定办理。

附件四

特别休假请假单

申请日期： 年 月 日

所属单位	部组班	职称	姓名	厂长
期间	自 年 月 日 星期	天
至 年 月 日 星期	主管

续表

职务代理人	盖章
报到或到职日期年月日有效年资年审核意见	组长
全年特别休假日数	天
已请特别休假日数	天	人事主任	人事经办	班长
本次申请日数	天
尚剩休假日数	天

注：本年度复职人员需注明复日职日期。

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