有能力的人不被领导重视（在单位为什么领导不喜欢独来独往的人）

独来独往的人为何不受领导喜欢，这问题其实很简单，独来独往的人往往被贴上不合群，不团结，不合作的标签，在机关单位的大环境下自然不会受到领导的青睐，那么反观领导喜欢什么样的同志，我有几点拙见：

一是讲团结，有度有识。在单位我们是一个整体，要有集体荣誉，要求同存异，要民主集中，集中力量办大事是社会主义制度的显著优势，我们就是要把握这样的优势。

二是讲担当，有勇有谋。既有担当之勇，又有担当之能。争做“狮子型”干部，“李云龙式干部”，是领导喜欢的，说白了你有没有能力独当一面，能没有能力成为领导的“左膀右臂”，有没有能力更上一层楼，要知道不想当将军的士兵不是好士兵，领导站位都很高，有了接班人，他自然也提升的快。

三是讲感情，有血有肉。跟领导讲感情，领导提携点拨你，跟同事讲感情，同事真心帮助你，同在一个屋檐下，面对共同的工作，谁也不是一座孤岛，要知道情感的维系可以帮助你办成很多事情，收获很多志同道合之友。

四是讲奉献，有舍有得。功成不必在我，功成必定有我。不要过多地去计较个人的得与失，要知道有一个良好的成长环境，成才平台是很难得的，勤学苦练讲奉献，只要做过的，都会有收获的，有的只是在当下没有反馈，但只要是打基础，利长远的事情，都是有舍才有得。