加入学生会的看法和打算(我在大学最错误的决定之一是加入学生会)
亲爱的读者:
这是来自何以宽的第62封信。
我在大学期间做过几个非常失败的决定,其中最错误的决定之一是加入学生会。
这是真的。
我在大一入学的时候,跟现在正好是相反的想法。当时的我觉得:我在大学没有加入学生会,简直就是一个失败的人。
偏偏当时,我还真就加入不了学生会。
记得当时新生时期,自打我们军训的时候,宿舍就不断有学生会的招聘信息流传。我们宿舍四个人陆续都报了一些学生会部门。
填写报名申请表之后,我们就会陆续集合到一个教室上台进行演讲介绍自己。最后,我们宿舍三个人陆续都有了各自的学生会部门归宿。
嗯,没错。只有我连续面试了几个,最终都没有进入。
大家没事干,没有事情能够证明自己。这个时候,只有公司政治才是最好的晋升途径。
部长没有明确和培养继任者应该达到的素质,技能,理念,能力。
嗯,这实际上是制度规范的问题。
所以,一个好制度可能不能保证一个坏人变成一个好人。但是,一个坏制度,很大程度上会让一个好人陷入变成坏人的尴尬处境。
管理下一任的干事同样是这样的道理。
因为大多数学生会的部长实际上并没有培养出部长这个职位该有的能力,因此她的行为举止自然无法获得干事的信服。
但是,这更多情况下也不是部长的错。因为部长的顶头上司乃至于最这个制度的最顶层都没有实现组织层级该有的功能。
这么一来,部长要维持事情得以执行的方法就只有一个:等级制度。
我就是你学长,我就是你学姐,我就是你部长,你就得听我的。
这样的招数,在现今每个人个性化如此盛行的年代,几乎是适得其反的。
我不敢说大学的所有学生会都这样,但是至少就目前来说相当部分的学校的学生会都没有达到一个组织该有的架构能力。
在这样的环境里,人更多的情况下只能学会如何使用公司政治,永远学不会如何提升自己和做事情。
怎么解决?
看看《领导梯队》这本书吧。
好了,安利完毕。我这广告打得不错吧?
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