从灵活就业转到企业几年能退休（灵活就业人员退休以后）

灵活就业人员在退休以后，有没有企业年金呢？其实灵活就业人员退休之后是没有企业年金的，为什么？因为灵活就业人员在参加社保的过程中，它是不可以参加企业年金的所以说将来就无法获得企业年金相关的待遇，也就相当于是补充养老金的待遇，因为有企业年金，这个只能通过所在的企业单位来参保，机关事业单位人员参加的叫职业年金，所以说只能够通过自己的工作单位参保，而我们按照灵活就业的方式，是无法进行参保的。

拥有了企业年金待遇等同于自己拥有的一份补充养老保险的待遇，也就是说将来你在退休之后可以额外的获得一部分社保以外的补充养老金的待遇，那么对于自己的退休养老金有一个明显的提高，一般情况下这个职业年金或者说企业年金，大多数都可以获得几百块钱的补充收入，或者是1000多块钱的补充，收入对自己来说，能够切实有效地提高，自己退休以后的养老收入。

但是对于灵活就业人员来讲，确实是没有办法参保，因为我们作为灵活就业的个人，参保过的小伙伴应该比较清楚，只能够选择其中的职工养老保险和职工养老保险来参保甚至来讲，连工伤保险失业保险和生育保险都无法参保，所以说相应的待遇也就没有办法来正常享受了，但是我们可以正常享受到职工养老金的待遇和退休职工医保待遇，这个是没有问题的。

那么我们灵活就业人员就没有办法，提高自己退休以后养老金的待遇呢？其实还是有办法的，我们的社保实际上把你称之为是第1支柱养老保险，那么企业年金被称之为是第2支柱养老保险，实际上除此之外还有一个第3支柱养老保险，这个第3支柱养老保险就是所谓的商业养老保险。

我们灵活就业人员也好，还是企业在职职工也好，每个人都是完全有可能去参加这个第3支柱养老保险，也就是商业性的养老保险产品。在参加这样的养老保险之后，那么自己就可以获得相应的补充养老金待遇了，商业性的养老保险是根据你所参加的这个保险的险种，你所参保的年限所参保的费用来决定，究竟自己今后能够享受到多少钱的养老金，但是它跟我们的社保也好，还是跟我们的职业年金也好，是没有任何冲突的，都是可以在这样的基础上额外让自己增加一部分养老金的收入。

所以说我们的灵活就业人员选择这样的方式来参保，就等同于相当参加了企业年金，为自己今后的养老退休生活奠定了一个更好的收入水平，那么商业性的养老保险他属于自主自愿的原则，我们可以去选择参保，当然也可以不选择参保，主要看你自己的经济能力是否能够达到这样的一个参保标准就可以了。

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