让员工感受企业的温暖（让员工的幸福感满满）

新疆梅花氨基酸有限责任公司是一家从事氨基酸生产的高新技术企业，多年来，公司在企业文化建设和员工思想政治建设工作中始终坚持“以人为本”，以提升薪酬福利和企业人文关怀为抓手，给足员工幸福感、获得感，赋予企业向前发展的新动力。

今年30岁的杨锦文是甘肃人，2014年从兰州文理大学毕业后，就来到梅花公司工作，这一干就是7年。起初他在化工线上当操作工，因为工作踏实肯干、能力突出，2018年他成为车间班长，现在生产调度室工作，工资也翻了近一倍。

新疆梅花氨基酸有限责任公司员工 杨锦文：“公司专门建了人才档案，在这儿学的东西多、干的时间长、个人能力强，就可以很快升职加薪。”

去年，杨锦文在五家渠市买了房，幸福感和归属感不断提升。今年他准备把未婚妻也接来，一起在梅花公司上班，在五家渠市安家落户。

杨锦文：“公司非常重视人才，只要符合条件，买房时，公司会补助10万元给我们，我们感觉很幸福。”

除了为员工提供住房补贴、定期体检、每月生活补贴600元、工资逐年递增外，公司还有一项暖心行动，2018年，孟庆山先生（梅花集团董事长）发起成立的“河北省满天星公益基金会”为梅花贫困员工子女设立了“梅花满天星助学金”，2021年共有35名梅花员工子女得到了资助。截至目前，公司已累计助学100余人（次）。

新疆梅花氨基酸有限责任公司员工：“我在这里工作近10年，福利很好，我的孩子上学每年有5000元的补助，我们也会跟着公司一起努力向好发展。”

目前，新疆梅花氨基酸有限责任公司共有员工3700余人，多年来，公司营造积极氛围，为职工提供成长与发展的空间，使其更大程度地实现自身价值。同时，在2024年将达到员工收入翻一番的目标，实现员工收入和企业效益的双赢。

杨锦文：“在这工作7年了，我对现在的工作和生活比较满意。”

新疆梅花氨基酸有限责任公司总经理助理 宗林广：“公司注重团队的管理，秉承‘以人为本，关爱员工’的原则，凝心聚力、拼搏奋进，继续谱写高质量发展的新篇章。”

只有把实事办实、把好事办好，把温暖送进员工心坎里，才能推动企业高质量发展。2021年，新疆梅花氨基酸有限责任公司实现销售收入74亿元，缴纳税收近6亿元，出口金额2.52亿美元，均达到建厂以来历史最好水平。

宗林广：“今年公司各项经营指标均保持较快增长，销售收入较去年同期增长了30%，缴纳税收1.14亿元，较去年同期增加了391%，出口金额4600万美元，较去年同期增加了32%，实现了企业经营‘开门红’。”

全媒体记者：武晓缓

编 辑：鲍 飞

责任编辑：杨生福 李 瑛

副总监制：牛宏君

总 监 制：方 瑛

投稿邮箱：2172413502@qq.com

热线电话：0994—5805522