华信会计师事务所长春（铭审会计师事务所）

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华信会计师事务所长春

围炉夜话育铭审，风雨之后见彩虹

——深圳铭审会计师事务所的十七年的成长故事

2004年的春天的一个傍晚，父亲在全家一起吃饭的时候，开心地聊着最近的经济动态，聊着会计师行业的发展趋势，他兴奋地说道：“你们知道吗？未来注册会计师行业在中国的发展机会越来越大，现在深圳每天成立民营公司的速度飞快地递增，所以会计师事务所的增长空间也会特别大！”我们姐妹三人，听到父亲激情四射的演说，每个人的眼中都充满了希望。

父亲忽然抬起头，望着我们姐妹三人，说，“要不我们四个人一起成立一家会计师事务所吧!”我们的父亲是中国人民银行出身的资深高级会计，中国第一批的注册会计师，五十知天命的他已经是一家大中型会计师事务所的首席签字合伙人。姐姐杨惠芳已经考取了注册会计师的资格证书，我和妹妹杨惠敏也是会计专业出身。听到这里，我们姐妹三人不约而同地一起点了头，说到，“爸爸，好呀！”此时妈妈端出热腾腾的饭菜，也开心地在一旁说，“太好了，你们成立会计师事务所后，我就每天为你们做好后勤工作，让你们没有后顾之忧。”

晚餐后，我们一家人坐在餐桌边继续讨论刚才提议成立一家会计师事务所的事。我们首先从起名字开始头脑风暴。父亲首先说，“未来民营企业将是我们的主体客户，因为民营企业的发展，将来也是经济发展的重心。要不，我们就用‘铭审’来称呼，我们事务所的名字吧。铭字有金字边，预示着我们的事务所生意兴隆，审呢，也就是我们的主业是为客户提供各种审计业务。”这时我们姐妹三人也默默在心里一遍一遍地叫着铭审的名字，好像也很顺口呢！

第二天，我们四个人就开始紧锣密鼓地筹备、分工，父亲去找办公场地，我和妹妹去工商等办事机构办理会计师事务所的手续，姐姐开始将之前的业务底稿进行重新编排。俗话说好事多磨，在这些过程中总会遇到这样那样的问题，每一件事都要花费很多的精力和时间才能完成。我们依然会在晚餐时间进行工作交流和总结，互相鼓励，出谋划策，因为我们坚信这些小问题不会阻挠我们朝着目标前进。一家人的心拧成一股绳，再苦再累都有劲。终于， 2004年12月24日，我们拿到了成立批文！那一天父亲高兴地唱着秦腔，我们在父亲的秦腔声中，为他和着拍子，刚上小学的女儿这时也在旁边开心地手舞足蹈。

父亲是一个对工作特别认真细致的人，事务所成立的伊始就制定了全面的内部质量控制标准，并且严格按照执业项目的属性，对标国家相应的法律、法规、财会制度和专业标准。多年来，父亲一直奉行着“诚信、稳健、服务、高效”的价值观，以“为客户提供贴心的财税顾问服务”为企业的战略目标，并以“为客户创造价值，陪伴客户一起成长”为企业宗旨。

2010年10月，我们的事务所接到一个为准上市公司梳理其从成立之初到2010年的财务税务，及规划内部控制建设的财务顾问项目。虽然项目地点远在河南，但是那时在事务所规模不大的情况下，我们组织了项目团队一行六人去往河南。在河南我们一呆就是一年，伙伴们在气候的不适应、食物的不适应、生活环境的不适应的情况下很好地完成了服务。项目公司从总裁到对接的财务专员，所有人都对我们事务所的工作给予了高度的评价，并且签订了未来更多项目的合作合同。通过这次项目，我们发现了自己的潜力：除去传统的税务审计项目，我们也可以为准上市公司提供完备的上市梳理；也直视了自身的不足：我们的业务还是太单一、人力资源成本高。如果我们想要在激烈的市场竞争中生存下去，就必须制定适合自身特点的发展战略，并加以实施。

在项目结束后，我们对业务流程和客户需求进行细分梳理，并对事务所存在问题进行分析。面对过于饱和、变幻莫测的市场现状，我们需要找到适合自己的发展道路。会计事务所行业人才更新迭代的速度就远高于其他企业，好的事务所好比是黄埔军校，我们面临着培养好的人才终会流失的风险。因此在事务所发展过程中需要服务创新，提升业务收入的同时还要帮助员工制定他们的职业发展目标，让事务所和人才共同成长。

此刻铭审会计师事务所已经走过了十七个年头了，父亲也已经离开我们五年了。在这十七年里，我们经历了很多波折，很多弯路，很多无奈，但是我们也有幸得到了很多成长，很多收获，很多感悟。因为我们一直坚信，所有的风雨都只是激宕的序曲，最美的彩虹将在不远处盛放！

深圳铭审会计师事务所（普通合伙）

杨惠君