乡村振兴擦亮底色打造特色（山丹突出五大引领）

山丹县坚持把党的领导贯穿“三农”工作各方面，积极探索抓党建促乡村振兴新机制，突出政治、组织、骨干、人才、先锋“五大引领”，抓重点、补短板、强弱项，推动组织、干部、人才资源向乡村集聚，以强大“红色引擎”赋能乡村发展。

突出政治引领

增强大抓乡村振兴的政治自觉

严格落实“五级书记”抓乡村振兴要求，县级领导联系43个乡村建设示范村，79名党委（党组）书记全覆盖建立联系点，成立乡村组织振兴、人才振兴工作专班和组织保障专责组，实施项目化管理，把任务量化到具体标准、细化到具体时间，形成明责、确责、履责、考责、问责“五位一体”闭合管理体系，推动任务有人抓、问题有人管、责任有人担。深入贯彻市委“一意见两指引”，对标对表优化完善抓党建促乡村振兴“1 2 5”政策体系，组织开展“学、查，用、促，晒、谈”清单指引活动，采取现场去比、站上台讲、拉出来练、坐下来谈、走出去学方式，高质量完成村内赛285场、乡内赛17场、县内赛2场，切实让乡村两级清楚平时干什么、应急时干什么、经济发展领域干什么、社会治理领域干什么，推动乡村振兴各项工作贯到底落到地。

突出组织引领

筑牢实现乡村振兴的战斗堡垒

持续深化党支部建设标准化，开展农村星级党支部复核评估“回头看”，列支200万元改造提升村级阵地23个，清查整治党务工作突出问题33个。深化村级集体经济“晋五争十”行动，对13个重点村每村补助50万元，稳步推进16个村集体经济公司化改革，村级组织“造血”功能不断增强。出台党建引领乡村振兴和城市基层治理共同体2个《工作规范指引（第一版）》，建立“党建共同体347模式 基层党组织123模式”联动机制，完善党员共管、阵地共用、资源共享、活动共办、责任共担、发展共荣“六共”措施，使党建引领乡村振兴抓有新方向、建有新载体、干有新平台、事有新成效、人有新气象。率先在全省推行城郊镇管理体制改革，将清泉镇党政机构由“五办五中心一队一院”优化为“一委三办三局六中心一队”，实体化设置运行城市社区党工委和城市社区管理局，统筹推进赋能扩权减负、进城农民市民化管理等8项工作，构建起扁平高效的城郊镇组织架构。

突出骨干引领

建设推动乡村振兴的过硬队伍

树立重基层、重实干用人导向，注重从乡村振兴一线考察识别干部，提拔乡镇干部36名、涉农干部和驻村工作队员14名，占提拔总数36%，选调32名乡镇干部到县直部门工作，激励全县上下在乡村振兴一线担当作为、竞相出彩。做好换届“后半篇”文章，全面开展乡村换届“回头看”，深化“312”村干部“雁阵”培育计划，调整补充村书记、副书记22名、大学生村文书46名。严格落实“一对一”导师帮带责任制，实现新进班子成员上马即奔跑、上任即实干。接续增派乡村振兴工作队8个，选派调整队员35名，下派8名干部到乡镇挂任党政副职，选派51名干部到乡村振兴龙头企业担任专职副书记，招录乡镇事业干部43名，乡村振兴“前沿作战部”力量更足、功能更强。开展乡村振兴骨干队伍赋能提升行动，举办“乡村振兴大讲堂”15期、培训1800多人，采取“3 五个一”模式全覆盖轮训乡村干部和驻村工作队员；把城乡建筑美学作为干部教育培训必修课，外请河西学院教授专题报告2场，在浙江大学、兰州大学举办培训班2期，乡村振兴骨干力量实战本领明显增强。

突出人才引领

强化促进乡村振兴的人才支撑

厚植人才优势，深入实施“十百千万人才工程”，设立“百万人才专项引导资金”，聘请马铃薯、肉羊等产业发展高级顾问4名，引进中国农业大学等知名高校专家（团队）12个。投入专项资金135万元，采取“揭榜挂帅”方式，实施重点人才和青年人才项目16个，建设“乡村振兴人才工作站”7个。实施“山丹之光”人才计划和“焉支乡村工匠”培育行动，培养“土专家”“田秀才”4000多人，确保乡村振兴“后继有人”。投资1300多万元打造人才公寓22套，对引进的硕士以上学历人才免费提供“拎包入住”服务，配套建设300多平方米“人才之家”，建强服务人才“硬设施”。落实“十业百社万才”行动，组建乡村振兴专家服务团7个，选派118名科技特派员深入乡村一线解难题、转成果、助发展，帮带培养技术骨干310多名，转化科研成果12项，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑和智力保障。

突出先锋引领

激活参与乡村振兴的主体活力

将乡村振兴一线作为检验党员“初心”成色的试金石，在6个领域创新开展争当“焉支先锋”活动，通过党员“述绩”、党群“评绩”、支部“定绩”、公开“亮绩”、组织“用绩”，评定农村“焉支带富先锋”、社区“焉支服务先锋”、机关单位“焉支敬业先锋”、国企和“两新”组织“焉支爱岗先锋”、群团组织“焉支创业先锋”729名，引导全县1万多名党员在乡村振兴主战场建功立业。将发展党员向农村倾斜，新发展农村党员66名，高中以上学历占92.4%、35岁以下占86.4%，农村党员队伍结构持续优化。落实1 X组织生活制度，推行履职践诺、设岗定责、双向共管、关爱帮扶“四型”党员分类管理模式，引导农村党员积极参与乡村建设，凝聚乡村振兴先锋力量。

来源：山丹县委组织部

本期编辑：陈蓉

责任编辑：刘伯武

审核：杨建刚

终审：彭仁