硅谷精神是什么意思 硅谷的纯粹之心是否还在

“史蒂夫·乔布斯”，人类科技史上最闪耀的名字之一。

史蒂夫·乔布斯2011年10月5日逝世，至今已经过去十年，他是美国发明家、企业家、苹果公司联合创始人，也是计算机业界与娱乐业界的标志性人物。

他的存在非常深刻地改变了现代通讯、娱乐、生活方式。

在2011年10月5日发布了iphone4s后的第二天，乔布斯带着自己的反叛，带着独属于他的艺术与世长辞，但他当时所带来的影响却流传至今。

1955年2月24日，史蒂夫·乔布斯出生在美国加利福尼亚州旧金山，刚刚出世就被父母遗弃了。幸运的是，保罗·乔布斯和克拉拉·乔布斯——一对好心的夫妻领养了他。乔布斯夫妇很早就发现了史蒂夫的过人天赋，他们居住在硅谷附近，史蒂夫经常与惠普公司的职员交流，自此，他开始对电子学产生兴趣。

12岁的时候他曾经想要做一个频率计数器，当时在电话簿上查到了惠普的创始人比尔·休利特的号码，并给他打电话，想要得到一些零部件。比尔当即给他寄去了零件，并且邀请他暑假来惠普体验实习。这对乔布斯之后的生活造成了非常大的影响，也在一定程度上为他的以后打好了基础

在之后乔布斯、沃兹及乔布斯的朋友龙·韦恩签署了一份合同，决定在自家的车房里成立一家电脑公司，苹果公司就这样成功的诞生了。而随着不断的发展造成的影响和给人们的生活带来的改变也就越大，而在这个过程中，公司也越做越大。

众人对他的评价也是个性刻薄甚至粗鲁，对工作细节吹毛求疵，甚至不承认自己的亲生女儿丽萨等等。他绝非完美的天才，相反，正是他弥补自身缺憾的过程和经历过的苦难，造就了苹果新的辉煌。但好像随着乔布斯的逝世，充满个性的领导者越来越少了。

著名经济记者John Micklethwait和Adrian Wooldridge在一篇论文里，归纳出硅谷最成功的10条“文化簇集”：

第一， 能者在上的公司信仰。年龄和经验没有用，肤色和背景无所谓。第二， 对失败的极度宽容。在欧洲，破产被看成羞耻；在一些国家，破产者不能再开公司。而在硅谷，"It is OK to fail"(败又何妨)。第三，对“背叛”的宽容。员工的流动不受遣责，是一种完全正常的行为。第四，合作。即使昨天是你死我活的对头，明天也有合作的机会。第五，嗜好冒险。不仅在创业上如此，生活中也寻求蹦极、高空跳伞等刺激，以激活自己。第六，赚钱之后，不做"守财奴"，再投资到创业环境中去。第七，热衷改变。敢于自己吃自己，自我淘汰掉昔日的辉煌和模式。第八，对产品而不是金钱的痴迷。硅谷人以宗教般的虔诚心态追求技术，希望能够以技术推动世界进步。第九，机会的慷慨分布。谁都不用嫉妒谁。每个人都有自己的机会。第十，分享财富的强烈倾向。从认股权到给员工健康检查，免费午餐、晚餐，为家属办幼儿园，提供优厚的退休金，至少在公司内部，财富被分享而不是独食。

这些法则无一不体现出硅谷当中的独特性和创新性，但是现在商业化越来越严重，也逐渐向钱靠拢，尽管现在的硅谷依然存在大量世界领先技术，但是以前的纯粹的研究技术给世界带来福利的纯粹之心已经消失了。

至于要如何寻回纯粹的硅谷精神，或许需要慢慢沉淀慢慢去寻找，相信终有一天，硅谷的纯粹之心还会再现。