未来5年中小学教师待遇，热衷应聘中小学教师岗位

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未来5年中小学教师待遇，热衷应聘中小学教师岗位

中小学教师招聘，“热度”越来越高。教师岗位的“待遇”究竟有多好？

刚刚启动的浦东新区第二批次公办学校教师招聘，是《浦东新区关于促进教育人才发展的实施意见》（简称“浦东教育人才10条”）在年初正式落地后，教育系统首次开展教师人才招聘。为了表达对高质量教师的渴求，浦东新区给出了一系列优惠政策。“浦东教育人才10条推出‘优师计划’，希望通过招聘引进最优秀的教育新锐，为浦东教育改革创新注入新的活力与动力。”浦东新区教育工作党委副书记毛力熊介绍，“浦东教育人才10条”围绕完善教育人才梯队培养、优化青年人才成长路径、加强优秀人才遴选支持、拓宽领军人才发展空间、发挥教育人才示范作用等方面，推出10条新举措。其中包括：对引进的特级校（园）长、正高级教师、特级教师和骨干教师分别给予一次性人才专项奖励；对引进的国际著名大学、国内一流大学、省部级师范院校应届博士、硕士研究生分别给予9万元、7万元的奖励，引进至乡村学校的优秀应届本科生给予5万元的奖励，引进至乡村学校的博士、硕士研究生额外奖励1万元。通过此次公开招聘、符合政策的教师适用以上奖励。

本月初，一场场特别的“直播”吸引了大众的注意：在直播间亮相的，有特级校长、资深教师，还有刚入职的新教师……这场“浦东教育 职等你来”公办学校教师岗位网络直播招聘会上，市实验性示范性高中、国家级重点职校、市教师专业发展学校、市示范性幼儿园、特级校长领衔校等58家用人单位入驻直播间，直播“带岗”。在面对面的交流中，应聘者和用人单位直接交流，了解学校需求的同时，达成初步意向。用直播的形式来招聘教师，是浦东新区的创新之举。特级校长们精心准备，第一次走上“主播台”，充分表达了求贤若渴的诚意。

记者从闵行区教育局、松江区教育局等了解到，为了让老师们安心从教，多区为青年教师提供了人才公寓、教师公寓等。像七宝中学附属鑫都实验中学近三年每年招聘50至60名青年教师，对于一些需住宿的教师，学校向相关部门申请人才公寓，让青年教师安居乐业，无后顾之忧。

“在闵行区教师招聘中，相比学前教育教师总体需求保持平稳，随着新高中增多、新高考改革以及高中‘双新’推进等，对于优秀的高中教师人才的需求量随之增加。与此同时，随着老教师陆续退休，未来几年里，高中教师队伍需要新鲜血液。”闵行区教育局人事科科长俞伟珏说，为了吸引优秀人才从教，优秀应聘者可享受区人才政策。对于青年教师，考虑到一部分可能是非师范专业，不仅为他们提供培训的平台，还搭建阶梯成长通道。根据闵行区最新发布的推进教育高质量发展实施意见，闵行春申教育人才三年行动计划实施名校长名师、骨干教师、青年教师培养工程，分层分类发挥培育效能，培育储备300名优秀青年干部，实施青年教师培养工程，以2—5年优秀职初教师培养计划为抓手，培养1000名闵行教育新秀。同时，关注不同类型教师职业发展需要，优化教师生涯“新手期、胜任期、成熟期、专家型”四个阶段，“见习之星、希望之星、论坛之星、骨干后备、区级骨干、学科带头人”六个层级的“四级六列”教师培养机制，依托区名师工作室、骨干教师培养基地和种子教师培养基地等，为每个阶段教师提供专业成长平台。

栏目主编：徐瑞哲 题图来源：上观题图 图片编辑：朱瓅

来源：作者：许沁 龚洁芸