与同事吵架后如何相处（职场同事吵架后矛盾如何化解打破僵局）
记得前几年吧，我和一位同事因为工作的缘故发生了争执，双方都有些不冷静，他先爆了粗口，我也没有客气。倒是没什么大事。但关系就这么一直僵着，业务联系不多，也互相不再说话。本来我不是一个爱记仇的人，但有一次同在一桌吃饭，我因酒量有限向来不敬酒。他一般都是要走圈敬酒的……
我预想了两个结果：
第一，他还对我怀恨在心，敬酒时对我视而不见，跳过去。如果是这样的话，这个怨恐怕就更深，更无解了，这就是给我难看，我不能喝也要敬一圈，就不敬他酒，你有初一，我立马就是初二，不会等到十五！
第二，他已经释怀，像对其他同事一样向我敬酒！说明他也想缓和关系，这样好了，我会痛痛快快和他喝几个。第二天会向没事一样主动和他打招呼，你敬我一尺我就敬你一丈！
职场之中，同事之间难免会发生摩擦，处理好这些摩擦和矛盾也是我们需要锤炼的重要能力之一。发生矛盾之后怎么办呢?
第一，要冷静下来想清楚。你们发生矛盾究竟是因为什么，找到根本原因。错在你还是错在他！错在自己就要勇于承担，错在他要学会宽容。
第二，因吵架不说话的现状需要打破。一个单位工作的同事，因为工作上的摩擦产生口角之争，只要不是涉及原则性的，就没什么不可原谅的，除非他是故意阴你，即便是这样，也还是在表面上维持一个融洽的关系。不说话的状态给你带来的影响很严重，低头不见抬头见，看到这个人你心里就有一个疙瘩，非常难受的！
第三，打破僵局需要讲究方法，有时不妨主动一些。如果对方没有过深的敌意，只要一个主动招呼，或者借开会、发通知等机会进行一个礼节性的交流，便能打破窘境。当然，吃法是最好的一个场合了，利用好了，可以冰释前嫌，消除误会，增进关系！
说说我那个饭局的结果吧！我预想的两种情况都没有发生，快到饭局过半他依然没有要敬酒的意思。我想了一下，主动提议我敬一圈，到他时，他有点局促不安，但还是端起酒一饮而尽，脸上有些尴尬的表情。我笑了笑，和他多加了一杯酒，彼此会意一笑，一饮而尽！自此，还像往常一样恢复了关系。
其实，我还预想到另一种结果：我敬酒他不为所动，那样会让我陷入极度尴尬的境地，很丢面子的！但这样的概率应该不会很大，俗话说，伸手不打笑脸人！若我主动示好他如此没有教养，这样的人也不值得交往，只要主要提防他就行了！但万一出现这种情况我也做了准备，我会不动声色讲究倒掉，重倒一杯进行下一位！
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