特岗教师和编制老师的待遇一样吗（与编制教师相比）

特岗教师指的是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教。

招教考试就是教师招聘考试，是你具有从事教育行业的能力后(获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

特岗目的是引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

招教考试目的是为了选拔优秀人才，满足各地教师需求。

国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。

特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面是差别不大

特岗教师属于国家“四项目人员”，考进去是没有编制的，必须在服务满三年后，通过相应的考核合格后，如果想继续任教，那特岗教师转为正式教师，拥有事业单位编制。

正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去，或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制。

特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘。

教师招聘考试，大部分省份由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。考试内容按地区的要求存在不同。

特岗教师是专设在农村的小学岗位，只有很少一部分是中学岗位。

在编教师一般是在城镇或是少部分农村的幼儿园、小学、中学的岗位。

特岗教师在服务期满并考核合格之后，可以重新择业，可以继续读研又相应的政策优惠，如果参加公务员考试，那同样也会获得相应的政策优惠。

正编教师一旦考上教师岗之后，在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试，除了辞职，正编教师在重新择业方面就比较困难，如果辞职之后，参加国家其他公职类岗位是没有任何优惠政策的。

现在你明白特岗教师和编制教师的区别了吗？

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