职场小人领导怎么对付(被领导欺负该怎么办)

老林是一名程序员,技术很厉害,脾气还很好,经常别人让他帮忙,他都不会推辞,可他最近却总是心烦意乱的。老林发现自己的直属领导有意无意地在打压自己,就因为最近公司有晋升名额,老林得到这个机会的概率很大,领导担心自己的位置受到威胁,所以,领导总在会上批评老林,即使他负责的项目没有出现问题,领导也会鸡蛋里挑骨头,并且还经常给老林安排一些棘手的工作任务,搞得他经常完成本职工作后,还要留下来加班。老林不知道自己该怎么办?难道要一直忍下去吗?

在职场中,我们必然会遇到形形色色的人,有的人愿意帮助你,有的人则会陷害你,而碰到这些状况和问题都是很正常的,因此,懂得如何解决这类问题是每个职场人必备的技能。其实,进入职场的每个人都希望自己的事业能有一番成就,而这个愿景能否得以实现,除了取决自身能力,往往还和领导有着一定的关系,这里就涉及到了“职场潜规则”:和领导搞好关系。不过,很多时候,我们能控制的只有自己,却无法控制其他人和环境,这也就导致我们在职场中,难免会遇到打压自己的领导,被领导欺负和针对。

职场小人领导怎么对付(被领导欺负该怎么办)(1)

俗话说:“人善被人欺,马善被人骑。”想要在职场生存,过于老实善良,就很容易被人当软柿子捏,所以,如果现在的你正在被领导欺负,应该怎么办呢?先不要急着和领导对峙,做好这3件事,才能真正解决问题,不再惧怕职场套路。

第一件事:搞好同事关系,打开职场人脉圈

在职场中,人脉是一种特殊的资本,有着特别重要的价值。每个职场人进入职场,自然都会考虑到一个问题,就是自己职业未来的发展。或许在很多人看来,同事不能成为朋友,但这并不意味着就要远离同事,其实,搞好同事关系,在公司中建立自己的人脉圈是很重要的,在面临职场问题时,有效的人脉总是能够派上用场的。就比如说,领导准备搞小动作让你背锅,知道内幕的同事可能会提前告知你,让你有所防备,又或者是领导临时给你任务,遇到难题也能请教同事等等,虽说这些都是小事,但却能对自己的职业发展起到一定的帮助作用。

所以,别把同事当敌人,搞好同事关系,建立自己的人脉圈,能够帮助你在职场中走得更加顺利。

职场小人领导怎么对付(被领导欺负该怎么办)(2)

第二件事:适当地表达不满的情绪

在职场上,想要不被领导拿捏,就要学着硬气起来,适当地表达自己不满的情绪,让领导知道你也是有底线的,不是他能随意欺负的。很多人之所以会被领导打压,就是因为太没有脾气,过于听话,好说话不懂拒绝,领导让干嘛就干嘛,让领导觉得即使欺负你,你也不敢说什么。

因此,学会在职场中发飙是一个不错的办法,不过,这个飙不能随便乱发,更不能直接对着领导发飙,随便发脾气容易让其他同事觉得你无理取闹,甚至增加领导对你的不满。所以,表达不满的情绪是需要看时机的,只有在别人真的出错了,并且造成了难以挽回的损失的情况下,合理地发飙才能起到作用,不仅不会被记恨,还能够让大家知道你是有脾气的,在职场中,善良友善没有问题,但也要学会保护自己。

职场小人领导怎么对付(被领导欺负该怎么办)(3)

第三件事:提升工作能力,给自己留有后路

一般情况下,对于绝大多数公司来说,想要有所发展,员工的工作能力是决定性因素之一。对于我们个人而言,想要拓宽自己的职业生涯,那在工作中提升自身的工作能力是很重要的,只有等自己有足够的能力,才能有更多的机会展现自己,不断地往上爬,还能让让自己成为一个“被大家看见”的人,通过适当的途径放大自己的能力,扩大自己的影响力,这是对抗领导打压最关键的动作。

其实,在公司中受到领导的打压和针对,如果长时间难以得到解决,实在难以忍受领导的所作所为,那么就要随时做好离职跳槽的准备,这也是最直接的解决办法,而在辞职之前,提升自己的工作能力,就是在给自己留后路,当你有一定的能力时,就不用担心找不到更好的下家,也不会被局限在一个地方,没必要浪费精力和时间去跟领导“斗”。所以,做好自己的本职工作,提升自己的工作能力是最好的招数。

总结:职场上,遇到被领导欺负的情况,做好以上3件事:搞好同事关系,打开职场人脉圈、适当地表达不满的情绪、提升工作能力,给自己留有后路,就能有效避免和领导硬碰硬,即使领导再看不惯你,也可以做到全身而退。

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