为什么有的人职场中游刃有余（为什么有的人做什么事都游刃有余）

大家好，我是阿青，今天是星期四，本该是【两个年青人】第60支视频推送的时候。但我觉得今天必须和大家走个心。一方面通过后台的反馈，我发现有小伙伴与我们制作小课视频的初衷有些背道而驰……另一方面，国庆在外，第60支视频还没有做出来，keke。

这个世界上分两种人，一种是“固守型”，一种是“进取型”（源自《成功、动机与目标》）。翻译成英文就更加的直观：前者称为be good；后者称为be better。如果【两个年青人】做小课视频除了为周围朋友解决生活、工作中的小问题之外，还有什么意义的话，我希望是：让关注我们的小年青做一个“进取型”的人，而非“固守型”的人。

“进取型”和“固守型”

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“固守型”的人在做任何事的时候，都会更加关注自己的表现，更在意外界对自己的看法；而“进取型”的人，不会在意外界的看法，他们更关注的是，自己是否取得了真正的进步。

如果你选择成为“固守型”的人，你一开始就会相信，至今也相信，那些做什么都游刃有余的人只不过比自己聪明而已；学会一门新的乐器、给电脑重装系统、拍一张更专业的照片、做一个更专业的网站、学会一门新的外语——都是那些天生聪明的人的事，与我无关；哪怕某些时候你鼓起勇气去做某件事，你都在害怕是否有人看着你，嘲笑你，怀疑自己是否能做好……

如果你选择成为“进取型”的人，你很清楚地知道自己想要的是什么，并为之不断努力。你会为了学会一门语言，大声朗读那些拗口的句子，即使在别人听起来是那么地蹩脚；你会为了减肥，节食、运动，当别人问起你为什么不多吃点的时候，大方地告诉他你在减肥，也不会害怕别人看到你在操场上因为减肥而迈出看来很笨拙的步子。

那些“固守型”的人会慢慢养成习惯，因为害怕别人的眼光，甚至害怕自己的眼光，在一件一件事情上放弃，最终一事无成。他们大多有个共同特点，那就是缺乏无法深度思考，只能接受关于对错是否的简单价值观，他们懒于自己去发现、摸索事物本身的规律，问题背后的原因，读书的时候习惯于老师直接公布答案，工作的时候习惯于已有的框架和模版。

那些“进取型”的人也会慢慢养成习惯，不在意他人的目光，只专注自己的事情，因为他知道事情能否做好不在于别人的眼光，而在于自己的努力；他会尝试通过各种渠道，利用手边所有的资源，找寻事物的本质和规律。以至于无论到任何一个领域，他们都能马上运用起曾经学过的各种知识，并立马找到解决问题的关键。

“固守型”的人习惯问宽泛的问题，“怎样才能学会英语”、“如何才能做出网站”；“进取型”的人知道，宽泛的问题就好比问怎样找到女朋友，怎样成为一个成功的人一样无用，他们会自己去找寻适合自己的答案。“固守型”的人习惯问简单的问题，即便那些问题查查字典翻翻网站就能知道；而“进取型”的人从来不会询问这样的问题。“固守型”的人习惯做“伸手党”，就算某个答案或者资源只需要百度一下，或者随便逛逛论坛都能获得，他们依然会希望得到现成。而“进取型”的人知道，只有自己去亲身实践了，知识才会是自己的。

你是哪一种人

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我们不妨做一个测试。摸着你的良心，问自己以下12个问题，从特别不符合到特别符合依次是1、2、3、4、5、6分，每道题都为自己打分：

（01）功课或者工作比同学、同事做的更好对我来说非常重要。

（02）我喜欢能让我更了解自己的朋友，尽管有时候得到的不是正面信息。

（03）我常常寻找开发新技能、汲取新知识的机会。

（04）我很在乎是否给人留下好印象。

（05）展示自己的聪明才智与能力对我来说很重要。

（06）我努力和朋友及熟人保持开诚布公的关系。

（07）我努力在学校或者工作中不断学习与进步。

（08）当我和其他人在一起时，我很在意给别人留下的印象如何。

（09）当我知道别人喜欢我时，自我感觉会很好。

（10）我试图比同学或同事更出色。

（11）我喜欢别人挑战我，从而使我成长。

（12）在上学或上班时，我注重施展我的本领。

完成后，把1、4、5、8、9、10、12题的得分相加之后除以7，得到的值为a；把2、3、6、7、11题的得分相加之后除以5，得到的值为b。如果你的a值更大，说明你是“表现型”；如果你的b值更大，说明你是“进取型”。

两个年青人的意义

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“固守型”和“进取型”并非固定不变，我喜欢称之为固守倾向和进取倾向，人是有自由意志的存在的，因此，两种倾向也是可以自行选择的。当进取倾向更强的时候，就意味着，你已经开始在完善自己。

我希望关注我们的你，能够成为一个“进取型”的年青人。我们所制作的所有视频课程，是为你解决生活、工作中的问题，也是为了让你知道不一样的方法论。

在这里，你不一定成为黑客、设计师、剪辑师……但在这里，你或许能拥有新鲜的思考方式。