818是什么节日啊（你知道818是什么节日么）

很少有人知道8月18日是人力资源日，也就是HR的节日。

人力资源一词起源于西方，慢慢的在国内以两个字母HR来代称。又因为，H和R分别在字母表中排第8和第18，所以选取8月18日作为中国人力资源日。此外8和18又是中国人的吉祥数字，所以这个日期也包含了中国人对美好和吉祥的期盼。

不知道你有没有发现，凡事可以命名成节日的职业都很辛苦，比如护士节、教师节、医师节、记者节，是对这些辛苦的劳动者表示敬意。

作为一个公司的HR可是要耳听六路、眼观八方，要懂心理、懂管理、懂培训、懂法律、懂财务，会招聘、会安慰、会分析、会保密，偶尔还要客串一下白脸。就差学会72变成斗战胜佛了。

当好一个HR不仅要学富五车还要内心强大，被老板刁难、被员工抱怨，心里mmp脸上也要笑嘻嘻，面对很多不公平仍旧要遵守自己的职业操守。

马云也说过，HR是公司里各部门中最难做的部门。

以下场景很多HR都面对过吧：

01面试

“不好意思，我下午有点事不能去了，可以改时间么”

（喂，不能来您早说呀，要怎么和领导解释，呜呜呜）

“不行，低于这个价我就不干”

（您当是卖菜呀，咱们可以好好商量么）

“简历我发你word版”

（我还是更喜欢PDF版......）

02日常

“打印纸没有了，麻烦拿一下吧”

（为什么找我......）

“这次团建的很无聊，住的也不好，饭也不好吃，不知道怎么安排的”

（公司预算有限，我能怎么办呢，哭）

“我那天真的有事，又不是故意迟到，不能算满勤么”

（我没办法修改钉钉数据的......）

03领导

“我们要招一个设计，要求会ps，最好还会点摄影、剪辑啥的”

（要不要会做饭呢......）

“找一个ios开发，工作三年以上，薪资控制在6000内吧”

（呵呵，挺大方的呢）

“今年团建就在郊区吧，人均控制在300以内”

（嗨，住的不好、吃的不好的原因找到了）

两头受气，心理比双黄连还苦。

其实现实中HR做的工作比这些还要多，不仅要负责招聘、面试和员工培训，还要处理劳资纠纷，同时还要负责工资发放、社保缴纳、各种管理制定和完善等等人事管理工作。

很多HR被忙碌困住，每天的工作重复又劳累，工作几年没有大的进步，进入了停止生长的怪圈。

其实作为一个优秀的HR要学会不停地思考、自省、学习和成长，很多HR抱怨自己工资少干货多，其实那是你对HR工作理解的不到位和个人能力不够的原因。

看看各位大佬对HR的要求是什么：

马云：HR的使命就是打造最具幸福感的公司；招人不是HR的第一职责，留住人才是；HR制定政策的时候一定要真正为大家着想，要以人为本，否则是没有用的。

马化腾：一定要去满足员工近乎变态的需求，他们才能够去满足用户近乎变态的需求。

张一鸣：只是做事务性的工作，其实离一个优秀的HR还非常远。

郭广昌：没有单独的HR，如果不能帮助企业成功，就不算什么好HR。

所以各位尊敬的HR们虽然现在很苦，但是只要坚持学习和自我提升，终会成为行业的佼佼者和公司的顶梁柱。

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