接触网工的出路（22-30岁的网工这样做事）

清明假期就这么过完了，不少人都在盼五一。但是放假归放假，现在国内疫情不见好，找工作更是难找，没心情干别的。

被隔离的被隔离，没工作的没工作，和老杨诉苦的真不少。3月我接到关于职业规划的咨询，着实有点多。

大家的焦虑我理解，但比起焦虑，行动起来对你才更有用处。

今天这篇文章，汇总了大家对于职业规划方面比较有针对性的问题进行统一解答。

看看以下五个问题，哪个更戳中你的心坎，切实帮助到了你？

01 网工专业毕业生，怎么规划毕业1年内的职业发展？

思博老杨曾在文章里无数次发过这张图：25岁之前，你可以做的事情有很多很多。

可以从图上看到，“技能证书”的选项是25岁前这个阶段首要冲刺的目标。

如果重回大学，我可能还是会做和当初一样的决定：毕业前考下思科CCIE认证。

所以，如果你问我给大学生的建议是什么，我就给你举个例子：

如果你在大二了解到厂商认证证书的重要性，那么毕业前，你努努力，说不定就能拿到一本高含金量 高认可度的CCIE证书/HCIE证书。

这个时候，大三实习或者大四应届的工作，基本是不用愁的了。

所以，在这个技术要求已经满足的前提下，你需要快速了解：怎么才能尽可能的积累工作经验、项目经验，为下一份“提薪”计划做准备。

所以，你越早明白新手应该去什么平台、积累什么经验，有目标有方向，就是你毕业工作1-2年要明白的核心。

那，到底去哪里才能了解到我在不同的年龄层，适合什么工作平台？

可以看这篇文章，之前已经花了3000 字详细分析过：《网工行业10个大厂最全分析》大公开

干我们这行的都知道，CCIE/HCIE的认可度比其他的证书都好很多，对职场的加成度也更高。

假设同事AB都在网工这行工作了10年，A有一本CCIE/HCIE证书，B有软考证书，你作为领导，你觉得哪个同事更厉害？

所以，如果身为网络工程师的你，对思科/华为认证的CCIE/HCIE证书产生了兴趣，那么，老杨恭喜你，你离网工拿下30w年薪的阶段前进了一大步。

02 想要在最短时间内提升1倍工资，怎么做才好？

有不少粉丝都有这个问题，毕竟出来干活，肯定工资是第一追求。

工作多年，薪资依然很低，比不过年轻人；

刚毕业，什么都不会，技术要求一眼望得到头；

同事不断加薪，你一直原地打转，加薪难上加难……

你不是一个人，大多数人都会遇到这种情况。这也不是网工行业的特殊状态，全行业的都存在这样的现象。

这样吧，我们换个角度思考问题：如果你是老板，你会给什么员工加薪？

可能是听话的，可能是开朗的，也可能是内向的……选人要求千千万，看的顺不顺眼也很随缘。

但无论性格如何，机遇如何，他们都有一个共性，就是：能帮助你解决问题。

一个老板招员工，就是希望更强的人，让公司更好；

一个领导选下属，就是希望更强的人，能让这个部门更好。

反映到网工这行，你会发现：

能处理好各类网络问题，懂得技术多的，有处理大中小型项目能力的，了解企业需求的打工人，很稀有，很金贵。

既然我们知道什么稀有，我们为什么不能就朝着这个方向努力？

说到这里，我们再看回头看看上面的要求，哪个是你能短期内做到，我们就做哪个。

多年项目经验？（×）

大型网络部署的经验？（×）

了解企业需求（√）

懂技术，并且能向企业证明自己很懂（√）

这不就出来了吗？

经过我上述分析之后，我推荐了我的一个粉丝报考了HCIE认证，他在学习的过程中，不仅慢慢了解到了技术的奥妙，更是得到了老板的看好：

老板千千万，不行咱就换。但是，这个爽点十足的话，想要亲身体验，就一定要有资本。

这个资本，就是你的技术资本。只要技术过硬，不怕薪资加不上去，只怕老板不一定能留得住你。

03 网络安全好，还是云计算行业好？

其实，这个问题背后的意思就是：网络就是不好，其他什么都好。

这种问题大概率都出现在工作3年以上的网工身上。人是个很有意思的动物啊，不管干啥，只要你在干这行，在你嘴里就不会有啥好话。

干网络久了，就觉得网络没意思；

干售前久了，就觉得售前没前途；

干厂商久了，就觉得甲方可能更好。

这个问题到底是出在行业身上，还是咱们自己身上，好好品品。

回到问题，我们聊点客观的哈。

实话说，我觉得这俩方向都不错，扎深扎透就很有前途，当然，网络这行也一样。这三个方向看似毫无联系，但其实又有那么点关系：

数通是底层，做技术必学；

云计算是趋势，安全是刚需；

初始学数通，技术底层打扎实才好随意转型。

懂行的人都知道，不论你想学习安全还是学习云方向，都需要一定的数通基础。如果一窍不通，学起来会非常吃力。

因为，网络的搭建都是以路由交换（数通）为基础。

咱们打个比方，你看啊，网络安全人人想学吧？但是学安全之前，你肯定是不懂安全的。

你知道吗？

安全其实是数通的升级技术，像防火墙、SVN、NIP等设备，充当企业安全的角色设备，安全设备的调试和操作方法等等，都是需要有数通基础支撑的。

数通对于整个网络世界来说是底层架构，那在它之上发展出来的其他方向，自然要以它作为基石。

如果没有任何基础，就去攻克那些热点方向的话，最后，你会发现，你很难把所学的技术都融会贯通——就是因为缺了一个底层逻辑。

所以，归根到底，如果你想要学云计算或者安全，建议先学好数通，毕竟数通就业面广，大小城市都是有刚需的（云和安全只有在一线城市才有较大的需求）。

在这个基础上，你再根据你的兴趣选择云或者安全去学习，进可攻，退可守，这样才能立于不败之地。

04 网络工程师这行是不是没落了？

知乎上众多网工在提问的热门问题，大体意思都是在说网工行业已经不行了、网工成为最低成、网工已经没落了……

针对这些问题，老杨先明确一个看法：这些都是对网工行业的误解。

所以，我们要先明确一点：大部分人说的网工“没落”，究竟在说的是哪些岗位的网工？

如果，你一直从事的是可替代性强的入门级工作：

管管设备，寻寻机房，没有含金量高的技能证书傍身，也没有大型网络项目经验，晋升、涨薪更别提了。

诶，那恭喜你，全网都在说的“没落”就是你这种类型的了……这可能也是大部分网络工程师的现状。

你可能网工行业呆了一阵子了，工资却没有非常明显的跳跃，结婚生子产生的住房贷款、汽车贷款、子女教育、养老等负担却在不断叠加。

这时候，你发现自己的工资配不上自己的需求时，不得不感慨一句：“哎，这行没落了啊！”

我们找工作，应该都会关注两点：第一是前途，第二是薪资。

如果一个前途和薪资都成正比的岗位和行业，绝对用不上“没落”这个词来形容。

以一个拿下CCIE/HCIE认证的网工为例：

应届生的话年薪大概在8~10w左右；

3~5年的网络工程师在10~30w以上；

更别说年薪50~80w的大厂网络工程师了。

这些人都是真实存在的，去搜搜招聘网站，看看招聘要求，你可能就明白了，企业要的这批人，和你的水平到底差在哪里。

到底是你没落了，还是行业没落了，就会有答案了。

05 30岁了，要怎么提升自己才能不被行业淘汰？

30岁，满打满算，你也在这行工作了至少六七年。

• 这几年里，你的技术水平到达什么层级了？
• 你对企业的需求了解到多少了？
• 有管理能力了吗？能带多少人的团队？
• 每天有多少时间花在学习提升上？
• 是否有腾出时间去了解行业前沿和大厂动态？
• 行业内的顶级证书，你有几本了？
  

以上这些内容，你在看到本篇文章之前是否思考过？

如果你30岁了，却还是和刚毕业时做的事情差不多，那么我的建议是：想要出头，首先要解决的就是“泛”这个字。

年轻，什么都能做，重在参与，不考虑那么多；

但年纪大了，至少得有能拿得出手的精通技术吧？

破解“泛”的方法，就是从现在开始侧重于某一个方面，沉浸式工作和钻研。

在做项目的时候，看到本质，你就不会觉得工作一直都是重复性的枯燥乏味。

比如，做集成项目时，你能体会到：本质上，你是在掌握交付解决方案和管理IT资源的能力。

转换思维，从“我在做什么”，到“管理层需要你有什么样的能力”，或许“提升”就变得简单了。

■ 本号原创文章，由网络工程师老杨撰写成文，未经允许，不可转载，开白后请注明来源。,