一个人对赵薇的评价（相隔10个月后引发的蝴蝶效应）

赵薇夫妇的资本运作失败，在间隔10个月后，引发了一位80后创业明星自杀身亡 的“蝴蝶效应”，留下一片无言的唏嘘 ，我来为大家科普一下关于一个人对赵薇的评价?以下内容希望对你有帮助!

一个人对赵薇的评价

赵薇夫妇的资本运作失败，在间隔10个月后，引发了一位80后创业明星自杀身亡 的“蝴蝶效应”，留下一片无言的唏嘘。

有媒体人反思，是成名太早“捧杀”了茅侃侃，但也许如何正确处理与资本之间的关系，才是茅侃侃创业中，最关键的一环。

文/ 金融八卦女特约作者 ：笑天不古

蝴蝶效应：一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国得克萨斯的一场龙卷风。

其形成机理是：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反应，最后发生不可预知的结果。

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2017年3月28日，万家文化正式发布公告，赵薇的龙薇传媒重组万家文化失败。

谁也想不到，赵薇夫妇的资本运作失败，竟然在间隔10个月后，引发了一位80后创业明星自杀身亡的“蝴蝶效应”。

2018年1月23日，茅侃侃留下了给这个世界的最后文字：“我爱你不后悔，也尊重故事结尾”。于次日在家中自杀离世，留下一片无言的唏嘘。

在微博上，有人建议李想投资买比特币：“你要买比特币，现在都资产十亿了”，结果李想的回复是：“我资产在比特币还没有诞生的时候就超过十亿了。”

此外，他还投资了李斌创办的蔚来汽车，出产的电动超跑 EP9号称全球最快的电动汽车，造价达 120 万美元。全球仅量产 6 台，拥有者都是蔚来汽车的投资人，分别是创始人李斌、刘强东、雷军、马化腾、张磊，以及李想。

李想不仅是事业好，炒股成功，家庭也和睦，他是真正的人生赢家。

戴志康，1981年出生于黑龙江大庆的知识分子家庭，哈工大毕业，他于2004年创办“康盛创想”公司，旗下的Discuz!是覆盖面最广的社区软件平台之一，经过晨兴创投、红杉资本和谷歌的数轮融资之后，他还占有50%左右的股份。2010年8月，康盛创想被腾讯以现金加股权约6000万美元收购。

目前，戴志康在做天使投资人。

高燃，1981年出生的湖南人，清华大学新闻系毕业，因为与同学邓迪共同创立视频网站MySee进入创业舞台，一举成名。高燃以善于结交人脉和高情商著称，为人在业内颇具争议。

有人评价他长于做人而不是做事，喜欢演讲和自我包装，最关注提升自己的知名度和形象，所以与著名投资人邓峰和朱敏不欢而散。甚至说他的出生时间都存疑，《青年文摘》于2001年的一篇文章，曾质疑他的真实出生应为1978年，而非80后。

高燃目前从事投资行业，是风云资本创始合伙人。根据新闻报导，风云资本已经投资了青普旅游、瓜子二手车等60多个项目，其涉及领域包括O2O、消费升级类电商、车联网、房联网、互联网金融、文化传媒等。

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在这个万众创业的时代，在各路资本的风口之中，创业似乎正在变得“简单”。

对于创业者来说，如何正确处理与资本之间的关系，选择合适自己的投资人非常重要，尤其是“创业股权分配”这门功课一定要提前学好。

创业者团队出让股份比例要合理

从融资轮次上来讲，存在种子、天使、A轮、B轮及后续轮次，为后续轮次稀释的考虑，天使投资一般不超过20%，常见的是10%-15%。所以，在最初融资时，创业者出让自己股份比例的时候要谨慎考虑。

对茅侃侃来说，成立万家电竞时，他作为创始人的股份比例只有34%，而且还是与万家文化同等比例出资。无论是从估值角度，还是从股比安排，一下子就让自己置于极其不利的境地，完全丧失了对公司的主导权。

对投资人做慎重权衡和选择

这是一个资本泛滥的时代，是一个优质项目稀缺的时代，各种PE、VC和投资机构遍地开花，创业和投资的热情都如日中天。

对于像茅侃侃这样的“创业老兵”而言，拿到创业资金并不是难事，反而是拿到什么人的钱值得慎重选择。

第一，要避免接受单纯财务投资人的投资，尽量避免对赌。财务投资人一般不考虑与创业公司在业务上的关系，希望可以尽快推动上市，完成退出，注重短期利益，对创业公司可能会“揠苗助长”。

第二，除了金钱以外，投资人还能提供什么样的增值服务，能否带来上下游的行业资源，在战略和管理上进行指导，能提供技术、人才、市场上的支持等等。

第三，要对投资人进行了解和调查。随着市场的发展，投资人越来越专业化，有着自己专注的领域，更垂直化的投资项目。作为创业者，不但要了解投资人的品牌、背景、投资偏好，还要了解过往的投资经历、案例和口碑，才能找到那个最适合自己的投资人。

对于早期创业项目，首选与经验丰富的投资人合作，而对于后期项目，资金量大的投资机构优势更为明显。

通过新融资完善股权结构

在初创公司中，可能会出现多种股权结构不合理的情况。

比如：股权结构特别平均，几个合伙人完全平均持股，或者创始人独占股份，联合创业者的股份非常少或者基本没有。因为在创业期内，大家一起创业，难以量化每个合伙人的贡献比率，加上关系良好，很难在早期阶段做出一个合理的股权结构。

若创业公司的股权结构严重失衡，足以为后续发展埋下隐患，即使公司产品和发展方向都不错，有经验的投资人也会慎重考虑是否值得投资。

在这种情况下，创始人可以在借助投资人的帮助，来确定相对合理的股权架构，校正此前的股权结构和比例。

创业团队更替时的股权再分配

创业项目在成长阶段总有一些更替，如果发现老团队成员已经跟不上公司的成长节奏，需要引入更高明的职业经理人或合伙人，老合伙人需要“出局”。

此时，创业者会面临两个问题，一是请老合伙人出局需要支付的代价，二是新合伙人的股权分配问题。

对于需要出局的合伙人，创始人和投资方会按照一定的价格，按照股份的数量和股权成熟的时限来回购他所持有的股份。

因为每个阶段所承受的压力和风险不同，天使阶段加入和A轮后加入不一样，后续B轮后加入更不一样。通常，新合伙人的加入会参考他的加入阶段以及贡献能力来确定，最好是通过设立期权池的方式进行奖励。

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投资人掏出的是真金白银，创业者则是全身心的All in。

两者之间的关系，像朋友，像恋人，像夫妻，像婆媳，还像船长与船员……总之，他们存在亦师亦友亦敌对的微妙关系，既合作又对立，既追求共赢，也少不了博弈。

创投圈从来不缺少故事。既有双方携手惺惺相惜，共同谱写上市敲钟的神话，也有反目成仇倒戈相向，公众视野下相互诋毁的咒骂。

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有无尽的传奇，和数不清的恩怨情仇。

作为创业者，既要不惮以最坏的恶意揣测世界，也要努力以最大的善意体谅人心。

但也要正确地认识资本，资本既不善良，也不可恶，它只是逐利。

它只是一种工具，操控它的，是复杂的人心。在这个复杂的世界里，率真、纯粹如茅侃侃一般的创业者，很难全身而退。

众多新一代的年轻人，带着颠覆世界的冲动和勇气，带着情怀和梦想以及成为下一个马云的渴望，如同潮水一般涌上创业的舞台。

但一定要知道，这是一条风险和失败概率极大的选择。

无数期望成为下一个马云的年轻人们，你们做好准备了么？

创业如同人生，它的结果不在于金钱和财富，其实只是一场追寻，一个探寻自己边界的过程。

终有一天，每个人都要学会跟年轻时的雄心和梦想相安无事握手言和。

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作为创业者，如何正确地认识资本很重要，资本既不善良，也不可恶，它只是逐利，它只是一种工具，操控它的，是复杂的人心，所以，创投圈从来不缺少故事。

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