人力资源管理十大名言（人力资源管理AB角）

一、“AB角”释义所谓AB角制，就是A角和B角之间形成一种独特的工作机制从单一业务来说，由A角全权负责的同时，又让B角有所参与，双方共同执行主体一方是A角，参与一方是B角，必要时能够相互替代，以保证不会因为人员的缺失而造成工作的间断，我来为大家科普一下关于人力资源管理十大名言?以下内容希望对你有帮助!

人力资源管理十大名言

一、“AB角”释义

所谓AB角制，就是A角和B角之间形成一种独特的工作机制。从单一业务来说，由A角全权负责的同时，又让B角有所参与，双方共同执行。主体一方是A角，参与一方是B角，必要时能够相互替代，以保证不会因为人员的缺失而造成工作的间断。

二、设定“AB角”的目的

1、增强岗位的后备力量；

2、强化岗位交叉培训；

3、防止人员因离职、出差、休假等情况时出现岗位空缺，进而导致影响整个部门的正常运行。

三、AB角分工

在落实岗位责任制的基础上，明确每一岗位工作由两个以上工作人员承担。其中：

A角：本职工作岗位的主角，职责是做好本职工作，并对所做的工作承担主要责任；

B角：是A角的配角，在A角工作繁忙时协助或配合A角做好岗位工作；在A角出差时、休假时、外出时，顶替A角工作，并对所做的工作承担相应责任。

四、AB角岗位培训