日照直播间最新消息（云端不见不散日照系列）

记者 隋明轩

“逐日而行，照亮未来！直播间的小伙伴们，大家好！” 从一开始的羞涩生疏，逐渐到现在的流畅自如。庄媛的这句开场白，已经不知道说了多少遍。

7个月、19场直播、5.2万人观看……从一名就业人才服务战线的工作人员，到一名“非专业”主播，日照市公共就业和人才服务中心人才招引和市场服务科的庄媛以一名人社干部的身份，踏上了“直播带岗”这条路，为广大求职者打开了一扇创新便捷的服务之门，也为人力资源供需对接拓宽了服务新领域。

为统筹疫情防控与经济社会的发展，2021年11月以来，日照市打破传统招聘方式，创新举办直播带岗活动，开启就业服务新模式。庄媛说：“我从事了多年的招聘服务工作，相比于专业主播从事带岗直播，我们这些常年身处就业人才服务一线的工作者对日照的市情和政策更加了解，可以通过直播间线上推介日照市的人才政策，讲解企业的岗位需求，促进招聘与求职的有效对接。”

“记得第一次直播的时候，当时通知到我要担任第二天的直播任务的时候已经是中午了，对接企业岗位需求、整理人才政策内容、梳理直播的流程，每一项工作都紧张而又艰巨。作为一名直播‘小白’，直播对我来说就像是一场小战役，但作为一名人社干部，我就应该在这时候主动顶上来。”每场直播前，庄媛都会做岗位工作分析，并结合求职需求，恰切描述、说明，确保在直播过程中思路清晰，表述明确，让直播间的每一位求职者对企业需求听的准，理的清。

“工作有住宿、提供五险一金、工资待遇福利高……”直播中的庄媛，不断回答着直播间弹幕的消息，通过与企业招聘负责人的问答，让每位求职者都能了解到自己想要了解的信息。

通过她的不断努力，庄媛直播间的“人才粉丝群”也逐渐壮大，成为了日照企业用人需求的“留存用户”，带动日照人才市场积极向上发展。

“对一场直播而言，好的场景能够加长用户的停留时间，更有效地触动用户转化率。”庄媛一场接一场的直播，让她也总结出了经验：“作为一名传统的线下为企业招聘服务的工作人员，我只有不断摸索，尝试从薪资待遇、发展前景、工作环境、岗位要求等多个方面，向直播间的求职者进行全方位介绍，才能真正‘涨粉’，引导更多小伙伴，企业、求职者共同参与进来。”

随着直播带岗活动的持续开展，越来越多的单位、企业通过她的直播间发布求职公告，也有越来越多人通过直播间找到自己心仪的岗位。

据悉，截至今年5月底，通过“单位展示 直播带岗”的方式，各单位、企业共提供就业岗位534个，需求人数2753人，吸引了5.2万人在线观看，收到简历3000余份。日照市公共就业和人才服务中心也因在2022年“春风行动、直播引才”活动中，表现突出，受到用人单位和求职者一致好评，在智联招聘平台上荣获“最佳传播奖”。