东莞特聘人才证办理（东莞跨省引才进行时①）

编者按：

今年，东莞首次组织科技企业走出去招才引智。连日来，东莞市科技局会同市委组织部，组织了一批科技企业赴成都、绵阳与电子科技大学、西南科技大学开展引才专项活动，促进研究生联合培养和产学研考察对接。

跨省引才成效怎样？东莞科技企业有哪些思考和建议？南方 东莞科技频道推出“东莞跨省引才进行时”栏目，敬请关注。

来到广东大族粤铭激光集团股份有限公司的车间，只见技术人员操控激光设备，在钢板上雕刻图案，伴着飞溅的火花，短短3秒，一个“V”字手势造型就被切割出来。

去年以来，大族粤铭通过与电子科技大学等高校合作，破解了工业互联网、激光钻微孔等前沿技术难题，为公司开拓了新的市场空间。今年，大族粤铭参加科技局组织的跨省引才活动，进一步加深了与高校的合作，将与电子科大共建研究生工作站。

回忆西南招才之行，公司副总经理王军说：“要让更多年轻人愿意投身制造业。通过项目合作，把人才培养出来、留下来，才是企业真正的财富。”

破解前沿难题，开拓发展空间

最近，大族粤铭一层楼的员工宿舍正在重新装修，将多人间改造成双人间，设施提升、环境升级。为什么？为了让新引进的研究生安居乐业。

大族粤铭引进研究生，要从去年说起。当时，公司参加科技局组织的一场活动，认识了电子科技大学的郭磊教授，双方在工业互联网研究领域相谈甚欢，一拍即合。

郭磊派了五名研究生来到大族粤铭，双方共同推进项目，培养人才。经过一年多的攻关，预计今年8月，这个工业互联网第一阶段的系统将推向市场。

王军介绍，如果没有工业互联网，激光设备就像一个个信息孤岛，没有互联互通。他们新研发的应用于激光加工的工业互联网系统，可以打破时间、空间的局限，实现对激光设备的一系列功能升级：整合设计资源，客户可在云端找寻加工图形方案；实现交互设计，北京和东莞的设计师可以协同配合；打通了材料端，切割工艺可随时调用；打通设备端和客户，更好地满足客户的个性化需求……

对企业而言，这个系统将促进大族粤铭开拓新的市场空间；对行业而言，这个系统为激光设备工业互联网的标准化奠定了基础。

另一项新突破是激光钻微孔技术。

在芯片制造领域，芯片堆叠后的基板散热是一个行业难题。大族粤铭和电子科大合作，研究在陶瓷基板上堆叠芯片的激光钻孔技术，将微孔的孔径控制到非常苛刻的尺寸之内。电子科大派来研究生，与企业共同研究，努力突破这个卡脖子难题。

最近，在科技局组织下，大族粤铭相关负责人前往电子科技大学、西南科技大学，举办激光应用的专题讲座，与校领导、师生深入交流，并与电子科大签约共建研究生工作站。

“时间有限，大家都感到意犹未尽。”王军说，以前企业和院校的合作是项目制，项目做完人就走了。现在不一样，双方共同培养人才，在高校教学考评制度和企业实践需求之间求共赢，长期合作，这样培养出的人才将成为企业真正的财富。

与互联网大厂抢人才

年轻人不愿进制造业企业，这是困扰很多企业负责人的难题。

在西南招才之行中，王军也遇到了这样的难题。他与某校一位计算机学院的教授沟通，希望引进计算机专业的硕士、博士人才。但这位教授告诉他，学生还没毕业时，就被很多互联网大厂以高薪抢走了。

大族粤铭是国内非金属激光加工领域的设备制造的龙头企业，去年公司产值超过6亿元，公司业绩一直保持着稳定增长。

但大族粤铭在招引人才上仍面临一些困难，尤其是欠缺软件、控制、视觉等领域的高端研发人才。

王帅是新疆大学研究生二年级的学生，去年10月，在导师郭磊教授推荐下来到大族粤铭，研发基于激光加工的工业互联网系统。他在系统的软件开发架构上，能够独立承担大量工作，获得王军等企业导师的赞赏。

王帅说，他的同学们在找工作时，更倾向于互联网大厂，主要是因为他们对制造业企业不了解，没有接触过像东莞这样浓厚的制造业氛围。他说：“相对于去互联网大厂做一些边缘岗位，我更愿意在制造业企业从事核心研发岗位，锻炼自己的研发能力。”

这次与电子科大签约共建研究生工作站，就是大族粤铭主动出击、争抢人才的举措。

近期，电子科大的校领导将来访大族粤铭，沟通研究生工作站的共建方法。双方将结合企业需求和学校教师研究方向，在激光设备核心器件领域加大研发，在新能源汽车、芯片封测等新兴行业投入力量，让研究生培养走在科技创新和产业实践的最前沿。

【记者】吴擒虎

【实习生】郑家琪

【作者】 吴擒虎

【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端