职场送礼最忌讳的三个（职场中这几种情况下切忌不要送礼）

|职场中这几种情况下切忌不要送礼，否则事倍功半甚至适得其反

人在社会上走，无论是托人办事或者礼尚往来，我们都需要通过送礼品来表达自己的心意。职场中，为了和领导、同事保持良好的关系，有时候也会通过送礼品的方式来拉近彼此之间的关系或拉拢人心。

然而，送礼也是一门学问，得讲究方式方法，把握好送礼的分寸。下面这几种情况，轻易不要送礼，否则很可能礼送了反而得罪人。

1、不合时机的礼不能送

我们送礼一定得看时机，不是什么时候你去送礼别人都敢收。

在公司的重要事情或者敏感事情上，比例公司决策、招标采购、人事变动等情形下，不要消息一出来你就兴冲冲的带着礼品到领导家里。这样对于领导来说，可能会有一些反感，因为这个时候正是紧张的时候，你送礼甚至有可能给人留下把柄。正确的做法应该是要么功课做在事前，要么事后风平浪静了再把礼物提到领导家中。

2、不合时宜的事情不能送礼

公司里总有一些事情是正儿八经公开透明的，竞选条件也是公开列明的，这时候想通过送礼来暗箱操作，难度太大，领导毕竟要照顾到自己的名声，不可能随意更改自己之前设定的门槛。

如果你真的需要这次机会，那么在平时就和领导保持良好的关系，让领导在有这样机会的时候能够想起你，设定条件的时候把你纳入进来，这样领导的面子也有了，你的机会也有了，两全其美。

3、滴水不进的人不要送礼

职场中，有那么一小部分领导不屑于收礼，甚至看不惯送礼的行为，这样滴水不进的领导，不可送礼。

遇到这样的领导，我们首先要表示幸运，最起码不会遇到暗箱操作的事情。另外我们也要把重心放在提高工作能力上，能力有了，当有好事情下来的时候，才会落到我们的头上。

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