案例分析的步骤怎么写(平凡的履历怎么写出光亮的简历)

“人靠衣服马靠鞍,狗配铃铛跑得欢”,说的是人看其穿着就能知其品味,马看其座位就知其档次,铃铛的响声刺激狗跑的更快,其意义说的是包装对于一个人的重要性。求职也是一个道理,求职者对自己的包装应从简历开始。

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笔者拿到手的简历

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优化后的简历

同样的一个人,同样的工作履历,因为简历的写法不一样,却有了两份截然不同的简历,显然优化后的简历更好,如果拿着这两份简历分别去求职,月薪差距肯定会在一万元以上。

那么优秀的简历是怎么写出来的呢?

选对模板很重要。

模板不能花里胡哨,也不能太随便,毕竟HR看简历的时间只有那么几秒,太豪华了容易让人找不到重点,太随意了又显得不够重视,所以简约的简历风格是非常合适的,推荐一个工具--wps简历模板,选择一个简单的模板使用就可以了。

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WPS简历库

简历结构是重点

从上到下,简历中体现的内容依次为:

1、个人信息:姓名、联系方式、现住址、邮箱、照片。说到照片就不得不再强调一下,照片一定要选商务形象照,因为这样会显的我们很职业。也有用结婚照、艺术照、自拍照的,但这些照片都显得求职者不够专业,对求职不够重视,反而体现出自己浮躁、随意的一面。

2、个人总结:个人总结放到简历最开始的位置展示,并不是让我们去说“我吃苦耐劳,抗压能力强,学习能力强”等客套话的,而是要用数据说话,表明自己的专业水平,比如说“有七年的从业经历,获得销售冠军X次,完成销售项目XX个”等,任何没有数据的自夸都是耍流氓的行为,只有数据才能吸引HR的眼睛,成为最优秀的候选人。

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个人总结标准模板

3、工作描述:工作描述并不是一个人自进入职场以来过往工作经历的赘述,而是有针对性的放大描述。工作描述一般写3-7条,并再写1-3条的关键业绩。写的方法很简单,看意向岗位的招聘信息中任职要求和岗位职责是什么,基于此来判断对方需要什么样的人,把任职要求和岗位职责中的关键词罗列出来加在自己的简历中,并把这部分关键词做重点描述,最好是有业绩描述,那么毫无疑问,我们这份简历就是对方HR最期待的那份简历了。

4、项目经历:现在越来越多的企业在乎求职者是否有项目经历,在一些特殊的岗位它比个人总结、工作描述甚至是学历背景都更吸引HR的关注。写项目经历要注意两点,一点是时间,一般一个项目的时间是由项目开始到项目结束为起止时间的,一般不能低于1个月,不能高于3年。第二点是项目描述和工作描述一样,要有业绩展示。

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项目描述标准模板

5、个人爱好及其他:我们平时的才艺都可以在此进行展示,比如爱唱歌、跑步、舞蹈、读书,会哪几种语言,会哪些办公软件,会不会开车等。岗位不同需要展示的才艺也可有针对性的写,比如要应聘管理类岗位就写爱读书,并且注明最近在读什么书,读书的频率是多久读一次,可以直观的展现自己的学习能力及上进心。

挖掘自己是关键

我们每个人的职业生涯都有闪光点,我们要善于发掘自己的履历,有针对性的写自己的简历。为了让对方HR眼前一亮,确定你就是他们要寻找的人,请记住一句话:对方需要什么,我就写什么。

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