hr应该问面试人员哪些问题（面试有哪些注意事项）

面试是求职的一个重要过程，它起到决定性的作用。所以在面试之前一定要做好准备。那从HR的角度看，关于面试有哪些要注意的事项呢？下面是学姐为大家整理的面试要注意的问题。希望对大家有帮助！

一、 面试前提前做好了解和准备

要提前在网上搜索公司的相关信息，比如公司结构，财务报表，企业愿景和口号等。同时也要记清楚面试的时间和地点，以及需要准备的资料，准备好自己的简历和证书复印件。还有就是准备好合适的衣服，这点也很重要。提前了解好面试的形式，最后就是准备好自我介绍了。

二、面试中把握好状态和目的

1）注意自我介绍

自我介绍的内容通常我们在面试的时候，面试官已经拿到我们的简历了，介绍的时候不要按照简历上的内容完全照搬，而是要详略得当，主要围绕“我是谁”“我做过什么”“我要做什么”这三个方面进行介绍，要投其所好，与该公司有关的最好。切记不要自己口述的和简历上的内容有出入，这样弄虚作假会让面试官怀疑你的诚信问题，第一关就被刷掉

2）表达出积极态势

在面试对话中，面试官常常会提出或触及一些让尴尬事情。很多人对此不知道如何回答，常常随便找个理由敷衍了事，而不是真诚正面的解释。事实上积极地回答问题，能让面试官更好地了解自己，让面试官知道面试者需要什么。

3）善于提问

有些人把握不住提问的时间点，甚至是打断面试官的谈话进行发问，或者是没有事先准备好问题，在提问环节难以开口。这些都是应该避免的，要知道，有时候一个合时宜、有深度的问题，会为你赢得面试官的青睐。

4）对个人职业发展计划清晰

制定个人职业发展计划，也是很关键的一点。很多求职者经常被问到的一个问题是，未来几年有什么样的计划。这个时候，大多数人只能阐述一个结果，却无法详细规划整个过程，因而总会给面试带来些许影响。