如何跟老板娘讲辞职不想做了（你敢叼我就离职）

“零零后”在大家记忆里好像还是小孩子，可其实这时他们已经悄然步入社会，当他们给大家带来一系列引人啼笑皆非的故事时，大家才意识到这群孩子已经长大了，但“熊孩子”依旧是“熊孩子”他们在工作的岗位也不安分。

最近就有一个关于“零零后”小伙子辞职的视频火爆全网，视频中小伙子说道：“但凡再叼我一句，我就离职。”先给大家解释一下叼的意思，这个词就是说老板在工作中对小伙子的指责。大家不禁疑惑：上司教导下属不是很正常的事情吗？小伙子这样辞职也太不给老板面子了吧？

小伙子本人对这个视频有过解释，据他所说他是本地毕业的大学生，他认为自己的文凭可以支撑自己找到一份不错的工作，就算最终工作不能称心如意，那也不能接受底薪高工作量还要挨老板训斥的工作。

再之后他表示工作本就不怎么满意，老板还一点都不尊重自己，这对他而言是莫大的侮辱。当然他之所以能如此满不在意就离职还有一些原因，他首先并不需要这个工作带来的报酬，这也是现在很多年轻人的写照，他们不像老一辈人那样需要创业有很大压力，他们目前也不用考虑结婚和家庭等问题，只需生活在父母的庇荫之下即可。

除此之外，他们刚进入社会没有任何阅历，自然是不懂得一些社会潜规则的，他们始终可以坚持自己不为三斗米折腰的自尊，基于这些原因他们才能根本不惯着老板，说出：“你敢叼，我就离职。”

这个视频也反映了当代年轻人的工作态度，除了这个小伙子还有许多年轻人晒出了自己的离职书。有一个朋友在辞职理由那里写道：“工厂太大，我每天上班都会在厂里迷路，所以我请求辞职。”还有人在辞职表上印上了离去的表情包，以搞笑的形象表达自己因为钱不够辞职的原因。

这些辞职理由无疑都引人发笑，但笑后大家应该深思：这样的价值观放在现今社会来说是正确的吗？有一个网友给我们分享了他的经历，他是一个老板，他的手下就有这样的员工，他认为自己给对方付出报酬对方的工作量就应该达到自己的标准，最起码要做出与报酬相等的工作。

但是他手底下那群员工并非如此，他们有的人眼高手低，在自己这里工作好像受了极大的委屈似的，老板也不理解那为何他们要来这里工作，当初签合同的时候可不是这个样子，平常说一两句他们的脾气反而还上来了。

还有的人就是抱着浑水摸鱼的心态来的，只要他们能在上班时间内把工作完成，公司是从来都不会要求加班的，但是他们上班时间总开小差，然后把工作都推到临近下班，这时要求他们做完本日工作才能走，可谁料他们却说：“加班工作要付三倍工资。”

这些孩子的所作所为让老板也很无奈，作为一个老板给他们提供工作岗位并付出薪酬，而他们不但不努力工作为公司带来利润，反而还给公司带来不利影响，所以他看到现在年轻人工作态度就气不打一处来。

有很多老一辈的网友与这个老板感同身受，八零后乃至于九零后对待工作都十分认真，他们都明白一份工作得来不易，如果自己不认真对待，既辜负老板的信赖也让自己良心不安，所以他们对现在年轻人的工作态度有点不喜欢。

这可能就是时代不同带来的认知，有年轻人针对这个老一辈的工作态度也发表了自己的观点。他们认为现在老板变本加厉地剥削劳动力就是被这些老一辈的人惯的，本来你只需要完成一部分工作即可，你非要为了舔老板多做一些工作，然后老板看你多做了就会给别人安排更多的工作量，一来二去之下员工什么也没得到，反而工作量大大增多了。

所以年轻人们也很不喜欢老一辈人的工作态度，他们始终认为自己的劳动量要跟报酬挂钩，不会因为要去讨好老板而工作，更不会因为怕丢掉工作而没有底线的一直给老板工作。

让我们从理性的角度来看待事情，这个事情的最根本就是报酬与工作量的问题。年轻人的想法没错，老一辈的工作态度也没错，那到底是谁错了呢？

错的是那些贪心不足蛇吞象的老板，他们总是想压榨劳动力，放在以前人们可能为了生存会忍气吞声，但放在现在，这些接受过教育的大学生才不会惯着这样的老板。

当然那些不认真工作的年轻人也有错，年轻人刚进社会不应摆烂也不应玻璃心，既然选择了工作就应该认真对待，上班摸鱼本就是一个错误的事情，如果因为这个被老板指责然后想不开就要辞职，则是一个更错的事情。

新时代的社会下只有老板和员工双向改变才能让企业更加成功，才能让社会的工作效率达到最高。