五险一金怎么用不懂你就亏大了（五险一金一次给你讲清楚）

五险一金

在新年期间，有不少年轻人来都聊到了这个话题，但大多都没有整明白这几个保险和公积金是起到了什么作用，在什么地方可以用到等等，今天就来说说这个吧；

养老保险

第一是养老保险，也是其中所占到的比例最大的一项，单位每月会缴纳你个人工资比例的20%进入养老统筹基金，个人也需要缴纳工资的8%进入个人养老账户，你缴纳的越多，最后自己在退休后得到的自然也就越多；首要条件是必须交满15年，在你退休后才能在余生享受到养老金，如果没有缴满15年，在你退休时只能拿到自己账户上的8%，单位交的那部分则被国家养老统筹基金继续持有；

医疗保险

第二项医疗保险是最实际最有用的，通常是单位缴纳10%，个人缴纳2%左右，这一笔钱会直接划入个人的医保账户中，你缴纳的和单位缴纳的其中一部分会被存入医保卡，供你在需要看病，但没有达到医疗费用报销标准时取用，而报销的标准各个地区是不一样的；

比如北京规定门诊费在1800元以上的部分报销，你看病花了3000，就报销3000减去1800，得到的1200元的50%--70%，医院不同报销比例也不同，一些昂贵的进口药也是不能报销的；还有，不是每一次去医院都能得到医保赔付，如果是属于人身意外，那你还是得找肇事者去赔，而像减肥，增高，神经疾病，在国外看病，都不属于医保范围；

医保

第三项生育保险，已经在去年五月和医疗保险合并了，由用人单位全额缴纳，在生育期间，用人单位不再发放工资，而是由社保中心按照生育保险政策规定发放生育津贴，如果单位是按规定缴生育保险的，女职工在生育期间，用人单位则应正常给职工发放工资。

生育保险

第四项失业险，这个比较鸡肋，对一般人都没啥大用处，必须连续缴纳失业险满一年，那么在企业倒闭或是你被单位解聘时，可以带材料去户口所在地办手续，积极参加再就业招聘活动，在最后一个月可以领到大约几百元；

失业保险

第五项工伤保险，在工作中遭受意外伤害，或是患上了某种职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用，其中的条款非常多，就不多言了；

工伤保险

而五险一金中的这个金，指的则是住房公积金，公积金不是福利保障，而是你工资中的一部分，并且只能用在房子上，在买房时申请公积金贷款，也比商业贷款利率低一些，用公积金贷款是有上限的，本人申请额度各地的规定不一样，一般最高是80万，超出的部分就需要组合贷款，要把商业贷款也结合进去；

住房公积金

而对于那些不打算买房的人，应该把这部分钱提取出来，因为公积金的利率是非常低的，另外你租房，装修，交物业费等一些情况，也都可以是提取公积金的理由，只要单位出具证明，公积金就会定期打入你的账户；

住房公积金

还有人说自己存在因故缴费断档的情况，多说几句这个吧，养老金缴纳属于累计年限，累计达到15年就行；住房公积金相当于存款，无所谓断档；失业险虽是必缴项，但差别不大；生育险需要保证在怀孕之前已缴满一年；医疗险较为重要，规定断档三个月以上就会失效，连续缴费年限会清零，注意不是累计年限清零哦，如果不得不断档，中间过渡期可以来一份短期医疗险，避免突发疾病；