成功的最好捷径是什么(很多人都不知道)
看世界万般景象,皆能参破出很多玄机,用于管理、用于职场大有裨益。今天我们来看“树”、看“草”。
你是否在这景象中,参破了这些玄机?
1、不急于一时的快慢短期来看,草的生长速度和树相比,肯定是草的长势明显,但是几年过后,草换了几拨,但是树依旧是树。
”想成为大树,就不要和草去比。“
在职场,做企业,重要的不是一时的快慢,而是持久的发展力。
2、真正的独一无二,在看不见的地方最初看树,只关注树冠的造型是不是好看,后来开始关注树干,再后来会更注重树根,因为只有根是独一无二的。
伟大的企业,常常被模仿,却很难被超越。
因为你看得见它的产品、服务,甚至技术,却看不见它内在的文化价值观。
3、朝着同一个方向,向阳生长
一棵树上的枝叶生长是有方向的,它们都会向着阳光,不断生长。无论是大公司还是小团队,力都朝同一个方向使,才见最佳成效。
4、尊重每一棵”树”的天性高明的园艺师,不是能把任何树都变成自己想要的样子,而是尊重每一棵树的天性,让枝叶得到最合适的发挥。
人,有大才,有小才。
管理者的职责,是给他们最适合的位置和发展空间,让他们在职场发挥出最大的能力。
5、枝叶“不交叉,有空间”
不按自己的喜好去修剪枝叶,不代表不去修剪枝叶,对此,可以给两个原则:第一,不交叉。树和人一样,枝干交叉会闹矛盾、不愉快,从而影响发展。第二,有空间。树要长得合理,要有美感,一定要留给它足够的成长空间。
职场的企业管理,何尝不是这样?
成功的捷径在于尽早发现自己的优势,然后无限聚焦,让自己在一个领域成为不可替代的强人。
这里有走访200多家倍增企业,结合积分制管理,okr目标管理,商业模式变革,和合伙人模式把最精华的部分整理成的方案。
里面全是管理模式,管理机制和方法,多个案例详细讲解企业快速倍增的方法,特别适合老板和高管收藏。点击下方“查看方案资料”
,
免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com