演讲稿怎么写实际教学（演讲稿怎么写实际教学）

篇一：演讲稿的格式及范文

演讲稿的格式及范文

演讲是在公众面前就某一问题发表自己的见解的口头语言活动。

1、内容上的现实性

演讲稿是为了说明一定的观点和态度的。

2、情感上的说服性

演讲的目的和作用就在于打动听众，使听者对讲话者的观点或态度产生认可或同情。

3、特定情景性

演讲稿是为演讲服务的，不同的演讲有不同的目的、情绪，有不同的场合和不同的听众，这些构成演讲的情景，演讲稿的写作要与这些特定情景相适应。

4、语言、结构

演讲稿还要在情绪上具有较强的感染力，语言上做到生动感人。

演讲稿的结构。演讲稿的结构通常包括开场白、正文、结尾三部分。

开场白是演讲稿中很重要的部分。好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力，为整场演讲的成功打下基础。常用的开场白有点明主题、交代背景、提出问题等。不论哪种开场白，目的都是使听众立即了解演讲主题、引入正文、引起思考等。

演讲稿的正文也是整篇演讲的主体。主体必须有重点、有层次、有中心语句。由于演讲材料是通过口头表达的，为了便于听众理解，各段落应上下连贯，段与段之间有适当的过渡和照应。

结尾是演讲内容的收束。它起着深化主题的作用。结尾的方法有归纳法、引文法、反问法等。归纳法是概括一篇演讲的中心思想，总结强调主要观点；引文法则是引用名言警句，升华主题、留下思考；反问法是以问句引发听众思考和对演讲者观点的认同。

演讲稿的结尾也可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结，使演讲能自然收束，给人留下深刻印象。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

同学们：

著名的数学家华罗庚爷爷曾经说过一句很富有哲理的话：“勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。”这句话给我们以很好的启示：聪明的人不一定都成才，笨的人不一定不能成才，成才的关键是勤奋。 当然，人与人之间，智力是有差别的，有的人敏锐，有的人迟钝。敏锐的人，如果不学习，也会变得迟钝的。迟钝的人，如果勤学苦思，也会变得敏锐起来。试看古今中外成名成家的人，哪一位不是勤学苦练才有成就的呢？在他们走过的道路上闪烁着勤奋的光芒。伟大的发明家爱迪生，上小学时，老师说他脑子笨，难有成就。可是爱迪生毫不气馁，刻苦钻研，勤奋求学，经过不懈的努力，终于成为一个伟大的发明家。成名以后，有人认为他是一个天才，可是他却笑着说：“天才等于九十九分血汗加一分灵感。”从这句话里我们看出：勤奋，刻苦才是成功的要素。

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天才在于勤奋，知识在于积累，天性固然重要，但后天的努力才是最关键的。笨鸟先飞的故事就说明，通过勤奋可以弥补天资的不足，懒惰，荒废，即使是天才也会自我扼杀。

相反的，有些天资较好的人不努力勤奋学习，反而一事无成。宋人王安石的文章《伤仲永》里讲了一个叫方仲永的小孩。他天资很好，五岁便能作出很好的诗来。其父为了赚钱，便带他挨家挨户去作诗，却荒废了他的学业，结果到了十二岁时，已经什么也写不出来了。诸如此类的例子还有很多。一块玉石经过磨练才能发光。如果有的少年朋友自以为自己聪明而不认真学习，免不了有“江郎才尽”的一天。

学海无涯苦作舟，只有不间断地耕耘才会有收获，想一口吃个大胖子是不可能的。《荀子·劝学篇》云：“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，则亦及之，功在不舍。锲而不舍，朽木不折；锲而舍之，金石可镂。”

天资差的人，不必自暴自弃，记住：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

成功的秘诀—永不放弃

各位老师，各位同学：

大家好，我是来自××班的××同学，今天我为大家演讲的题目是《成功的秘诀—永不放弃》。 转眼间，半学期在我们忙碌的身影中匆匆闪过。期中考试结束了，虽然成绩并不能代表一切，但它却是比较客观地反映出我们着段时期的学习状况。它犹如一个标点符号为这半个学期的学习作了一个收尾，或残缺，或圆满。都一是个事实不可改变。

在学习的道路上，我们同样渴望欢乐，追求成功。但现实总是夹带着挫折、不幸困扰着我们。一次又一次的考试，一次又一次的失败，像暴风雨似的袭击而来，常常会给每个人的心里投下浓重的阴影，于是我们想到了放弃，想到了听天由命。

正如泥采所说：高处并不可怕，可怕的是斜坡。有人在逆境中奋起，获得了成功。也有人没有勇气去正视人生，沉沦下去。然而，生活是位严肃的长者，他决不会可怜懦夫，相反，只会欢迎那些面对挫折，永不言弃的人。

在我国明朝时期，史学家谈迁曾经历二十多年呕心沥血的创作，终于完成了明朝编年史《国榷》。然而事事难料，一天夜里，小偷进入他家，竟偷走了锁在竹箱里的《国榷》原稿。多年的心血转眼间化为乌有。对任何来说都难以承受，但已年过六十的谈迁并没有被挫折打倒，而是很快从痛苦中站了起来，下定决心再从头撰写这部史书。试想，如果当初谈迁选择的是自暴自弃，那么世界文坛恐怕就会少了一部巨著。

世界上没有绝对平坦的路，也没有一帆风顺的人生。同学们，现在除了努力奋斗，我们别无选择。奋斗中允许有失败，但不能丧失战胜失败的勇气，奋斗中允许有泪水，但不能像决堤的河水绵延无休。

学会坚强，具备一份永不放弃的信念，就已经成功了一半。让我们带着这份信念，驾驶着人生之船战胜惊涛骇浪，驶过激流险滩，共同到达成功的彼岸吧。

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篇二：个人演讲稿

各位领导，各位评委：

大家好！我今天演讲的题目是《做一个永不妥协的“铁人”》。

作为一名在中铁二十一局三公司工作两年多的员工，我和大家一样，在工作中遇到过各种棘手的问题，今天，我就对此谈一些自己的心得。

俗语说：不经风雨，长不成大树；不受磨炼，难以炼成钢铁。无论是谁，人生都不可能永远一帆风顺，都会在生活中遇到各种各样的问题，需要我们自己想办法解决。但是，每个人遇到的难题不尽相同，每个人的处理方式也千差万别，于是，就造成了失败与成功两个完全不同的结果。究其原因，不外乎两个，一是个人能力的差异，二是个人态度的不同。

个人能力的大小，固然与智力有关，但它却不是唯一的因素。除了得天独厚的先天条件，后天的勤奋才是培养一个人能力大小的重要原因，而决定能力大小的关键，便是积极而认真的态度。一个人只有态度端正了，才能为解决问题打好牢固的基础。

作为一名铁路行业的员工，大家都了解一线工作的同志们的辛苦和危险，他们遇到的问题比我们最多，也比我们难。他们每天的问题，是如何翻越一座座荒凉的山，如何跨过一条条湍急的河，如何凿碎一块块坚固的岩石。对于路人，这些山河可能是一道道美丽的风景，对于铁路人，这一道道“风景”却似蜀道“上青天”般艰难，是最最可怕的敌人，他们要做的是攻克难关、消灭敌人。

面对这些障碍，对于铁路人而言，直面困难、永不言弃是他们唯一的选择。任何的理由和借口，在这里都无济于事，只要稍作松懈，就可能延误时间，把问题扩大。如果不能按时攻克这些难关，拿不出解决问题的对策，就会导致工程停滞不前，甚至造成巨大的经济损失和人员伤亡。这时候，个人的力量显得那么渺小，只有靠着集体的智慧，认真仔细地分析问题，相互交流意见，团结一心，共同协作，才能在黑暗之中找到光亮。这种竭尽全力、永不妥协的“铁人”精神，是作为一名铁路人所应具备的专业素养，也是属于铁路人的一笔宝贵财富。

回望现实生活，每当遇到困难与挫折，一些人总是寻找大堆借口来逃避责任，或者选择各种理由来搪塞难以解决的问题，却很少从自己身上找原因，结果只能是问题越积越多。巴尔扎克说过：“困难，对于弱者是一个万丈深渊，对于强者却是一笔财富。”如果一个人轻易被困难打倒，那只能说明他是个弱者；如果一个人的内心消极散漫，失去了青春的活力和奋斗的勇气，那他的余生也只能在碌碌无为中度过，在茫茫人海中成为一名过客。这种不积极进取的态度，永远无法提高一个人的能力，是工作的大敌，断不可取。所谓的文思泉涌，一定是建立我们积极动脑的前提上，一味地退缩不前，智慧永远不会与头脑相遇。

成功人士与失败人士的最大区别，就是成功人士始终用最积极的态度支配自己的人生，即便处于逆境，也能将危机化作转机，究其原因，便是在人人都摇头的挫折面前，他们选择了迎刃而解，而不是轻易放弃。有人觊觎，那些成功的人只是运气比我们好罢了。这话固然没错，但是他们或许忘了，好的运气只能伴随一时，而不是像侍从一样随叫随到，如果一个没有能力的人靠运气取得了偶然的成功，那么他的这种成功也只会是昙花一现，稍纵即逝。

作为一名中铁二十一局三公司的员工，我工作的时间不长，人生阅历也不丰富，但在工作中碰到的问题却不少。尤其是在工作之初，每当碰到难以解决的问题时，要么是担心大过自信，老想打退堂鼓；要么是毫无头绪，不知如何着手；要么是走了很多弯路，也找不到解决的办法。随着时间的推移，我对自己的工作熟悉了，思路和经验也积累了，现在，即使遇到新难的题，我也有信心可以做好。因为我坚信：每个问题，都有解决的方法，每把锁，都有能开启它的钥匙，锁打不开，不是锁的问题，而是没找到对的钥匙。

遇到困难，结合实际、创新思维、举一反三，培养自己适应环境和解决问题的能力，是一名企业员工应该坚守的信念。当外界条件难以改变时，要学会调整自己，转换一下思考方式，试着从另一个角度来看问题；要学会发散思维，敢于质疑，大胆提出建议，而不能总是墨守成规，循规蹈矩，跟不上时代的步伐。

遇到困难，多动脑、勤思考，做一个永不言弃的“铁人”， 是一名铁路人应该为之奋斗的目标。只有认真面对问题，广集思路，才能逐渐提高自己的工作能力，才能为企业创造更大的经济效益。态度决定一个人的成败。无论所处的环境好或坏，遇到的问题难或易，肩上的单子重或轻，我们都应该勇往直前。

毁灭一个人的，通常不是恶劣的环境，而是懦弱胆小的心灵；铸就一个人的，通常不是安逸的生活，而是无所畏惧的勇气。积极的人生态度，能谱写出一篇动人的赞歌，描绘出一幅生动的画卷，创造出一片绚烂的天空。

党委工作部 郭津津 2013年9月9日

篇三：公司介绍演讲稿

中纺通网络科技有限公司介绍演讲稿 尊敬的孙会长，各位领导，专家，学者，亲爱的会员，各位朋友们，大家好！！！

我叫任恒天。我是国家纺织面料馆O2O电商事业部的CEO，中纺通网络科技公司的董事长。

首先感谢会议主办方，谢谢你们提供了这么豪华的场地，还要感谢大会筹备组，你们这些老板们在百忙中，积极的参与，使得本次大会如此圆满。

相信很多人想知道，怎么是我来当电商部的总经理？我解释下，去年快年底的时候，一个很要好的朋友说她在做纺织品互联网，和北大方正合作的，我教他们要怎么做，大老板当时就决定，给我多少股份，给我多少年薪，强力邀请让我加入。我虽然很感兴趣，还是决定先了解下，在当时，我就有了这么一个想法，这个事情，一定要依靠国家面料馆，才真正做的起来，于是，也有幸是国家面料馆的会员单位，和面料馆的王总建立了联系。但随着我对该公司的更深一步的了解，这里我就不细说了，结果是我失望的放弃了。

今年3月份的某个上午，领导来柯桥的时候，十几分钟的会谈，很愉快，就决定下来了，这个事情，我来做。当然，这里到我真正的任命下来，二个多月的时间，我一直在努力，策划这个事业计划，而书芳也一直在力荐。

所以，最后特别感谢付主任，王书芳王总的信任和支持，让我有机会

在台上演讲，并在台下可以实现自己的事业理想！谢谢！（鞠躬） 我要向大家演讲分享的主题是:用中纺通O2O.垂直模式颠覆性改变纺织贸易。介绍O2O电商事业部和中纺通为什么做，做什么，要怎么做,来详细介绍中纺通，这个世界纺织服装供应链，垂直专业电商服务平台。

在演讲分享之前，我先问下，大家知道什么叫O2O吗?用笑话解释下什么叫O2O.ONELINE TO OFFLINE.线上到线下。

O大款以每月2万的价格包养女大学生B，B女生竟每月从包养费中拿出1万包养适龄男学生C（B2C），C男觉得不平衡，每月花5千包养起O小女生，O小女生发现自己是这条生物链的最底端后，很不爽，直接微信了O大款，于是两人踢了B和C,砍掉中间，直接交易，每月8千元成交。

这就是O2O电商事业部的事情.砍掉中间，直接交易。

好！回到主题，我想问下在座的各位纺织、服装的大佬们，老板们，你们生意好吗？

谢谢！

你们苦吗？？

有没有觉得遇到瓶颈，苦到甚至想逃避想放弃？

好，你有没有发现，我们的企业，过去发生过大大小小的让我们痛苦的事情，身边听到看到发生的：被骗的，跑路的，倒闭的,甚至坐牢的....太多太多各种各样的事情，让我们去交学费，去学会成长，因为没人教我们要怎么做，什么都要自己去磕磕碰碰的走。

有没有发现，我们走到现在，几乎是全能的了？从买机器设备，到招人，管人，用人，原材料采购，开发，工艺，技术，政府，银行，资金，业务，质量，检验，三陪，公关，国内贸易，国外贸易，回收货款，有些企业家甚至是工人，管家，消防队员。。。

有没有发现我们能坐在这里，就已经是太不容易了，我们都是纺织行业里的武林高手了！为我们今天还能坐在这里，给自己鼓个掌吧！ 好！言归正传，请在座的，有正在做或做过互联网，阿里巴巴诚信通和中国供应商、各种卖布软件的举下手，好吗？

我作为二十多年的纺织从业者，从二十多年前的印花工厂，一直做实业，办工厂，搞纺织品开发，国内贸易和国外贸易。

我在阿里巴巴还没改为1688之前，我就已经是会员，那时候是作为一个企业网站，在宣传的，也曾经是中国供应商的金品诚企会员，会费，什么P4P，购买关键词排名等，光一年交给阿里的就要二十多万，还不算一个5-6个人的团队的工资、费用，有段时间每天给他们打鸡血，拍照，上传，一天到晚什么RFQ，询盘，电子邮件什么的，个个忙的焦头烂额。

曾经有段时间，我们在1688上的时尚女装绣花印花，每个关键词都出现在首页，阿里巴巴首次线上转线下的展会，在萧山白马湖展览中心的，我还是发起人，策划人。

那么，我们在网上真的做到生意了吗？达到我们要的目的了吗？

我是已经停掉了，连二万九千八的中供普通会员都不做了，原因你们懂的。因为我是商人，付出和得到不成比例，不划算，所以我停掉了。

花这么多的精力，养这么多的人力，费那么多的钱，难道只是为了几个样品单吗？

这里可能有些在座的可能听不下去了，我们网上做的很好啊，那我只能说， 你做的是标品，你们的图片，文字，描述的能力太好了，客户一看就清楚，就能下单。

而我们的纺织品，尤其的面料，是非标品！

客户在没看到，摸到样品之前，是不会下单的，！在没来亲眼看过你的工厂，公司，和与你聊过之前，感觉到你有实力能力做好之前，客户是不会下单的！所以，大额订单也不会在线上成交的。

如今，纺织的互联网被这些不懂的人玩死了，这个瓶颈突破不了！ 因为什么？我们在座的各位，应该对电话号簿，也就是电话黄页不陌生吧？我也在电话黄页上花几千元登过广告，义乌市下骆宅印花厂竭诚欢迎你的惠顾。。哈哈！

那现在你还能看到电话号码本吗？

不！ 为什么，因为现在有互联网了。

你有没有发现，其实，什么找布类APP啊，也只是在做电话黄页的事情，只不过，有些人是要专门的做一本给卖布的看，给做服装的买家看，说到底，想在这几万亿里分一杯羹，为资本运作搞点噱头而已。互联网 这个词，也是被这些人玩坏了，真正想为纺织行业做些事

情，真正能为广大从业者做点改变的，反而遇到了怀疑，不信任和阻力。

我们做实体的更难，开门市部的请举手示意下？好，谢谢。

业务员难招，难养，为什么，因为业务太辛苦，太难了。门市租金贵，费用开支高，，，痛苦！

服装品牌工厂，设计师的请举下手示意下，好吗？谢谢！

面料辅料难找吗？难吗？是的，难！跑柯桥，跑广州，跑国外，跑各种展会，找到了，工厂不配合，货不对路，有些还要带款提货，还要来烦你们。。本来，你可以安安静静的做你擅长的设计，开发，销售，品牌推广，却要扯这些怎么也弄不清楚的事情。

作为老板的你，也只能因为太烦，交给业务采购员去做，你明明知道你付钱买回来10元一米的面料，在市场上可能5元就能买到，但你没时间去管。

我们这里有中国纺织工业联合会关于2015年的报表，（2.PPT：2015年纺织销售报表和出口报表相关数据）大家请看大屏幕，也就说，去年整个纺织产业是7万亿，合9千亿美金，利润额600亿美金，出口2911.5亿美元，占37.4%，比2014年下降5.22%的。 这么大的一个数字，真正在网上成交的有多少？

整个阿里包括淘宝，天猫，整个网上成交，13年的总金额是3万亿人民币！ 合美金5千亿都不到，注意，是所有商品的批发零售。 为什么做不到？因为阿里是360度的，什么都做，就意味着一定有部分是不专业的，而纺织工业整个产业链的环环相扣，和它的特殊性

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