女性老师延迟退休年龄（延迟退休尘埃落定）

大学生还没有正式的参加工作，就要为以后的退休考虑了，可谓未雨绸缪。

这两年大学生就业变得更有挑战性了，即便大学生丰富自己的简历，递上各种有含金量的证书，还是避免不了被挑三拣四。

这也和大学生数量越来越多有关，就业岗位有限，学生必须要通过竞争才能上岗。

而在找工作的时候，大学生也要为自己以后的退休生活考虑，各项和退休有关的政策不绝于耳，颇受大学生的关注。

退休政策关系到大学生的未来，同时也和就业有关，老人退休空出岗位，新人才有机会上岗。

考虑到社会现状，现在不得不实行延迟退休的政策，用以缓解日益严峻的人口老龄化，这也给大学生就业带来了不小影响。

现在大学生在找工作的时候，都会找带有保险的工作，首当其冲就是公务员、教师这类铁饭碗，这样才能让大学生有安全感。

从目前的情况来看，实行延迟退休基本尘埃落定了，关于什么时候延迟、延迟几年、是否影响退休金等，这些都是大学生非常关心的问题。

延迟退休之所以能推出，肯定是有自己的优势，老人能够继续在岗位上发光发热，实现个人价值。

不过还有一个不得不面对的问题，那就是大学生就业会变得更紧张，尤其是比较稳定的岗位，福利待遇好，谁都不会轻易离职，一个萝卜一个坑，只有老人退休了，新人才有机会上岗。

延迟退休实行之后，工作经验丰富的老人继续弥补岗位空缺，不过这也耽误大学生工作的时间，进而延长大学生工作年限，大学生也很难。

根据相关指示，在2025年，延迟退休基本落实，所以现在虽然已经有了延迟退休的打算，但是并不是一下子就实行到位，而是渐进式延退。

新退休方法出现，退休年龄每年延迟4个月，比如2023年3月份退休的员工，那么就延迟到7月份，以此类推，直至延迟到男性65周岁退休，女性60周岁退休为止。

据悉，山东、陕西等省市已经确定实行延迟退休，并且会大规模进行下去。

延迟退休政策的大方向基本不会改变了，对大学生来说，就业也会受到一定的影响。

在职教师已经开始犯愁了，虽说实行延迟退休，自己的教龄延长，最后到手的退休金也会随之增长，老师也高兴。

不过实在是心有余而力不足，上年纪之后，老教师一身病，而上课不仅是脑力劳动，体力也要跟上，老教师表示希望能实行工龄退休。

工龄退休和延迟退休不同，等老师满足30年以上教龄的时候，如果身体不适合教学工作，那么就可以申请退休，灵活性比较强。

别看老师平时假期多，看起来很轻松，实际上老师是最费心劳神的工作，学生听话还好，如果班里有一两个调皮捣蛋的学生，上年级之后真的管不过来。

考虑到老师有这样的难处，相关部门也松口了，老师可以实行工龄退休，毕竟身体才是最重要的。

从前大学生还很稀有的年代，毕业后都是包分配的，他们基本没有就业上的烦恼。

但是随着教育的发展，高学历人才数量越来越多了，大家的竞争当然也变得更激烈了。

每个大学生都寒窗苦读多年才有机会进入大学学习，谁都想毕业后能大展宏图，有一个好的发展。

理想很丰满，现实很骨感，毕业后大学生才知道，优秀的人简直太多了。

很多大学生现在都面临着毕业即失业的处境，他们不想让父母失望，吃了苦只能往肚子里咽。

其实，大学生想要改变自己的就业处境不是没有办法，事在人为，只要学生能力够强，走到哪都是香饽饽，所以毕业后也不要着急找工作，想充实自己，有了资本，企业会主动抛来橄榄枝。

大学生是社会的未来，学生的就业问题关系到全社会人类，所以每个人都不能置身之外。

延迟退休基本是板上钉钉的事了，虽然工龄退休的呼声高，但是不是所有人都适合工龄退休，还是要具体问题具体分析。

为缓解大学生的就业压力，国家也在激励各行各业实行扩招，所以学生不要担心，是金子总会发光，要对自己有信心。