富士康性骚扰女员工怎么处理(富士康员工和女同事起冲突动手打人)

一名富士康员工在产线工作时,与线上的女全技员起了冲突,一时火大推了她一下,结果就出现了如下一幕:打了妹子两下就坐地上哭着装可怜了,然后报警,11点到派出所,到现在还没吃午饭,穿着拖鞋短袖又冷又饿的,想让我去医院检查去了,还没回来。

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很快,这样的帖子就吸引了富士康老哥们的围观,有看热闹者,有幸灾乐祸者。随后,这名富士康员工还晒出了自己的微信支付记录,总共花了一千多医药费,结果那位女同事还说没有检查出结果,内心直呼倒霉,几天的工白打了。本来只是推了一下,压根就没有打,结果却摊上这么个结局。

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也有不少老哥为这名富士康员工支招,称跑路就行了,反正也没啥事,无法鉴定伤情,大不了不在富士康干了,换个厂就是了。这名女全技员这次就是想给你个下马威,让你下次不敢动她,不过话说回来,老哥不要打女员工,有理也会变得没理。

对于跑路的说法,楼主表示自己在富士康这个月的工资还没拿到呢,就这样跑路得不偿失:没拿工资怎么跑,推一下打一下哪里有受伤,就是想趁机讹我,居然去检查无关的地方。

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有不少老哥在看热闹的也表达了对楼主的同情,毕竟一千多对于普通打工者而言也不是一笔小钱了,有些让人心疼。不过这名富士康老哥也有些暴躁,在职场最禁忌的就是打架,在很多公司,不管有理无理,只要动了手,基本都是被开除的节奏,没有商量的余地。何况是和女员工动手,估计以后都无法在这条产线立足了,只能换个车间。

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无独有偶,另外一名富士康员工也讲述了自己的打架经历:当年打了一哥们,拿了五百多医药费让我报销,理都没理他,结果不打不相识,现在成了很好的哥们,经常在一起打球。

看样子同样是打架,有人打出了感情,有人却打出了磨灭不掉的伤害。

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