富士康性骚扰女员工怎么处理（富士康员工和女同事起冲突动手打人）

一名富士康员工在产线工作时，与线上的女全技员起了冲突，一时火大推了她一下，结果就出现了如下一幕：打了妹子两下就坐地上哭着装可怜了，然后报警，11点到派出所，到现在还没吃午饭，穿着拖鞋短袖又冷又饿的，想让我去医院检查去了，还没回来。

很快，这样的帖子就吸引了富士康老哥们的围观，有看热闹者，有幸灾乐祸者。随后，这名富士康员工还晒出了自己的微信支付记录，总共花了一千多医药费，结果那位女同事还说没有检查出结果，内心直呼倒霉，几天的工白打了。本来只是推了一下，压根就没有打，结果却摊上这么个结局。

也有不少老哥为这名富士康员工支招，称跑路就行了，反正也没啥事，无法鉴定伤情，大不了不在富士康干了，换个厂就是了。这名女全技员这次就是想给你个下马威，让你下次不敢动她，不过话说回来，老哥不要打女员工，有理也会变得没理。

对于跑路的说法，楼主表示自己在富士康这个月的工资还没拿到呢，就这样跑路得不偿失：没拿工资怎么跑，推一下打一下哪里有受伤，就是想趁机讹我，居然去检查无关的地方。

有不少老哥在看热闹的也表达了对楼主的同情，毕竟一千多对于普通打工者而言也不是一笔小钱了，有些让人心疼。不过这名富士康老哥也有些暴躁，在职场最禁忌的就是打架，在很多公司，不管有理无理，只要动了手，基本都是被开除的节奏，没有商量的余地。何况是和女员工动手，估计以后都无法在这条产线立足了，只能换个车间。

无独有偶，另外一名富士康员工也讲述了自己的打架经历：当年打了一哥们，拿了五百多医药费让我报销，理都没理他，结果不打不相识，现在成了很好的哥们，经常在一起打球。

看样子同样是打架，有人打出了感情，有人却打出了磨灭不掉的伤害。