劳务外包对于个人有什么利弊(企业为什么选择劳务外包)

劳务外包,就是企业把业务的一部分或者全部发包给外部专门机构,由承包方企业外派员工完成相应的业务工作的一种模式。

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如今,越来越多的企业在选择劳务外包。那么,劳务外包有哪些好处呢?工多多这就带你来了解下劳务外包的好处!

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管理规范,提高用工安全

企业直接跟劳务外包公司签订劳务合同,托管给劳务公司处理相关事务,维护工人利益。劳务公司派遣相关人员,人员都是经过培训之后,工作后都是效率极高的,还能有效的规避企业用工风险。

节约费用,提升企业效益

通过劳务外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

服务全面,提高员工工作热情

工多多人力集团为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

降低用人风险,提升企业形象

与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。并且可以解放企业,让企业可以凝心聚力聚焦核心业务,提升企业形象。

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随着企业迅速发展,在各地设分部,总部的人事经理往往鞭长莫及,外包后可以为企业提供全方位的服务,帮衬企业快速发展。

选择有实力且可靠的平台,工多多人力集团能有效避免因各类办事机构和政策复杂多变,让公司遭受法律麻烦和经济损失的情况发生。市面上那么多的人力资源服务企业,但是服务质量难以保证,在哪里才能找到一个靠谱的呢?

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工多多合影

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工多多合影(含形象代言人)

工多多人力集团

工多多在北京、上海、深圳、武汉、郑州等10多个城市设有分子公 司,服务客户超过1000家,涵盖信息通信、教育培训、物流仓储、电子商务、地产物业、智能制造等众多

领域,服务人数超过30000人。 作为全国性知名人力资源品牌,工多多专注于为企业提供一站式人力资源服务解决方案,服务范围涵盖劳务派遣、新型用工、人事代理、助残就业、社保合规、薪税筹划等。

降低企业用工风险,简化管理程序,减少劳动争议和成本费用,选择劳务派遣或者外包方式,能够最大化地优化公司用人结构,降本增效。

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