面试一定要问hr的6个问题（谈谈你的优缺点）

在面试中一个被问的概率为99%的问题就是：谈谈你的优缺点？对于优点，很多同学都知道怎么回答，但是对于缺点，很少有同学知道到底应该怎么回答。

这个问题就是一把双刃剑，回答好了让面试官增加对你的信任和好感，回答不好基本就被PASS，那么对于这个到底应该怎么回答呢？

首先（1）优点：

① 与岗位和公司要求相关。

② 用事实证明自己的确具备这个优点。

Eg：销售岗：

我的优点就是善于与人沟通，很自来熟。之前有次学校和娃哈哈公司联合举办了一个营销大赛，我获得了我们学校的营销冠军。（适当扩展）

其次（2）缺点：

第一步：在一段时间前有某个缺点 ( 如：半年前）（最好是跟求职岗位相关不大的缺点）

第二步：意识到这个问题后采取了哪些措施，并在这段时间内开始改变。（看书、自我反思等）

第三步：谈谈改掉缺点之后的收获。

这样回答会增加面试官对你的信任。展现你勇于认错、知错就改，改了有成效的优秀品质。

Eg：拖延症

第一步：我半年之前有个很大的缺点，就是拖延症比较严重。

第二步：意识到这个问题是有一天我发现我的事情突然好多，我需要在一天之内完成作业、答辩、交材料、写文章等等事情，做完这些事情已经是半夜2点，那时候我就意识到是拖延症害了我。于是我就立即制定了对付拖延症的计划，每天按时按量完成计划。坚持了3个月，终于把拖延这个毛病改掉了。

第三步：改掉拖延症之后，我觉得每天都很轻松快乐，因为每天都有有意义的事情做，不用再把事情集中在一天。学习、工作效率也提高了，这种感觉真的很好！

大家可以换位思考一下，如果你听到这种回答，会不会对眼前这个应聘者多一份信任？答案是肯定的。这样的回答方式会让HR对你的好感倍增！