基础员工软技能培训（2022年新员工培训）

9月26日至29日，北部湾港集团2022年新员工培训在防城港举行。精心烹饪的“后浪”专属“四道佳肴”让224名新员工集中充电、蓄势待发、扬帆起航！

“开学第一课”大餐

开班仪式上，集团公司党委书记、董事长李延强为新员工讲授《锚定目标扬帆起航以奋斗姿态磨砺青春梦想为建设世界一流港口企业集团贡献智慧和力量》为主题的第一课，帮助“后浪”们坚定了职业选择，破除成长误区，明晰发展方向，实现人生理想。

“文化教育”大餐

培训期间，邀请了区内外专家和集团公司相关业务部门主要领导，为新员工开展集团企业文化、新员工职场综合素质提升、安全知识教育、广西区情和经济形势分析以及廉洁教育等课程。

集团公司党委宣传部/企业文化建设事业部部长、融媒体中心主任岑敏给大家带来《集团企业文化和意识形态宣贯》的主题课程，引用详实的数据以及轻松活泼的视频，生动形象地给“后浪”们介绍了集团丰富多彩的企业文化。

集团公司安全环保部总经理（应急指挥中心主任）李新宇给大家带来《安全知识教育》课程，通过许多真实案例让各位学员们对于安全工作安全作业有了更深的认识与理解，愿大家在与企业共同发展的路上一生平安。

集团公司纪委副书记兼纪检监察室主任李曼诺带来的《清风伴我抵北港，相逢逐梦北部湾》主题课程，帮助新员工筑牢廉洁从业底线。

广西财经学院教授胡均民讲授了《广西区情与当前宏观经济运行态势研判及展望》课程，职业讲师杨俊讲授了《改变角色，以积极的心态迎接工作挑战》课程，帮助新员工转变心态观念，拓宽发展视野，更好融入职场生活！

新员工们还通过深入防城港码头一线，了解“广西3•22工程”，参观400泊位中控展厅、视察北部湾港五周年成果展，参加“北港故里‘广西3•22’纪念园暨金海市场建设”启动仪式，进一步了解防城港码头的发展历史，学习和传承老北港人的奋斗精神。

“薪火相传”大餐

培训期间，还举办了“薪火相传”主题文化沙龙。沙龙邀请到了集团公司副总经理谢毅，集团公司总经理助理、鱼峰集团党委书记、董事长杨义，北港新材料公司党委书记、董事长潘料庭，北港股份总工程师、盛港码头公司执行董事、总经理温富荣，4位大咖为新员工分享他们的北港故事，将北港精神传递给“后浪们”。

此外，3位来自不同岗位的优秀青年员工代表畅谈感悟，帮助大家对标先进，进一步坚定职业选择，一展北部湾港青年朝气蓬勃、奋发进取的新风貌。

“联谊互动”大餐

“后浪”们在短短两天时间里，利用课余时间，自我排练了唱歌、跳舞、小品等16个节目，在新员工联谊晚会上一展才华。

结业仪式上，集团公司党委组织部/人力资源部部长陈洋超对培训班进行总结，广大学员积极分享自己的学习心得体会、畅谈收获感悟。

北港外理陈怡秀：作为新北港人，更要努力向前辈靠拢，继承前辈的意志，奋勇拼搏，开启属于我们属于北港的新篇章。

钦州北港供应链滕超贤：从前辈们的授课中，我渐渐了解到我们的集团，是一个有血有肉的集团，是一个既有钢铁与雄心，又有着一身诗书气的集团。

北港大数据王誉颖：我们不仅是同学、同事，更是同志。让我们未来在集团的大平台下，在自己的工作岗位上发光发热、做出成绩、实现自我，和集团公司互相成就。

北港资源官明昌：结业不等于结束，作为新的北港小浪花，我将牢牢铭记各位领导以及授课老师传授给我们的宝贵经验，将所学经验在我的实际工作中贯彻到底，完成新北港人应尽的使命。

鱼峰集团封舜之：通过参观北港建港以来的历史足迹，我们看到了开拓者们从零到有从少到多的一个增长过程。亲临现场比在电视看上到要震撼得多，更能帮助我们快速融入到企业的精神支柱。

鱼峰水泥彭社月：作为职场新人要尽快完成角色上的转变，严守公司纪律，主动担当作为，时刻牢记李延强董事长提出的五个厚望：高战略，强本领，善团结，勇创新，守清廉。把自己的人生理想融入集团公司的发展，在自己的工作岗位上努力拼搏，展现青春的激情与面貌！

北海码头唐湛良：通过参加公司举行的各项小组活动，我们明白了“滴水成不了海，独木难成林，一人不为众”的团队协作的重要性，在团队中要主动承担责任，勇于担当。

防港码头潘子寅：李董事长的殷切嘱托让我这位北港新人受益匪浅。在今后的工作中，我将始终在站位上与党和国家保持高度一致，并虚心向坚守在工作岗位的老前辈们学习、请教。不仅以实干为先，为手头的工作辛勤付出，有所事事，更要勇担战略使命，为集团的高质量发展燃烧青春岁月，贡献青春力量。

谨记初心 怀揣梦想

愿我们都能永葆热忱初心

共同谱写

北港的别样青春故事

未来，我们一起逐浪前行！