国企有什么新规定（国企主要分为这五类）

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2019国企秋季校园招聘高峰期即将到来，应届毕业生翘首以盼的求职季就要来了，但是很多人对国企具体分类并不清楚，而且不同国企的员工发展前景及薪资待遇也不同，具体怎么分类呢?一起来看看

根据企业功能性质定位、行业特点，分为以下五类：

第一类：竞争较为激烈的行业和商业类国有企业

主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类国有企业

第二类：自然垄断类行业：

实行以政企分开、政资分开、特许经营、政府监管为主要内容的改革，根据不同行业特点实行运网分开、放开竞争性业务，促进公共资源配置市场化。

第三类：金融类国有企业

属于开发性、政策性的，应主要选取体现服务国家战略和风险控制的指标，兼顾反映经济效益的指标;属于商业性的应主要选取反映经济效益、资产质量和偿付能力的指标。

第四类：文化类国有企业：

应同时选取反映社会效益和经济效益、国有资本保值增值的指标。劳动生产率指标一般以人均增加值、人均利润为主，根据企业实际情况，可选取人均营业收入、人均工作量等指标。

第五类：公益类国有企业

这类企业可以采取国有独资形式，具备条件的也可以推行投资主体多元化，还可以通过购买服务、特许经营、委托代理等方式，鼓励非国有企业参与经营。对公益类国有企业，重点考核成本控制、产品服务质量、营运效率和保障能力，根据企业不同特点有区别地考核经营业绩指标和国有资产保值增值情况，考核中要引入社会评价。

这五大类国有企业是下半年招聘的重点单位，其中垄断类国企的薪资待遇是比较好的，比如烟草行业，烟草行业的薪资待遇很神秘，很少从网上查到关于烟草的一些薪资待遇，但是众所周知，烟草一直是高薪国企的代表者，真正钱多事少的单位，是难得的好国企