怎么提升一个孩子的专注力(孩子的好性格可以提升)

怎么提升一个孩子的专注力(孩子的好性格可以提升)(1)

性格与个人的社会活动密切相关,它体现了人们对周围世界和现实社会的态度,并将这种态度表现在其行为举止当中,良好的性格能够让孩子更容易拥有积极乐观的生活态度,带来更多的社会支持,充满自信,提升其学习、生活中的专注力,所以,好性格是成功的重要因素之一。

怎么提升一个孩子的专注力(孩子的好性格可以提升)(2)

不知道大家发现了没有,很多专注力不好的孩子,伴随着性格上的种种问题,Js老师认为,性格的塑造和孩子的专注力、学习力有着密切的关系,所以,每一个父母和老师,都应该了解如何去塑造孩子良好的性格,今天,我们先来聊一聊什么样的性格才是“好性格”。

性格可以分为很多种,其实每个人都有其独特的性格,十全十美的性格是不存在的,每种性格中都有长处和短处。一般来说,外向热情、沉稳刚毅、积极向上、自尊自信、坚强果断等性格都属于我们所说的“好性格”,而自卑懦弱、胆怯自私、狭隘猜忌等都属于“不好的性格”。大多数的成功人士,都拥有良好的性格,所以,我们应该认真分析孩子性格中好的方面和不好的方面,鼓励孩子将好的方面继续保持发扬光大,同时帮助他们改善纠正性格中不好的方面。

怎么提升一个孩子的专注力(孩子的好性格可以提升)(3)

我们把性格大致分为十二种,来了解一下:

1、温柔型。这类性格的人比较适合从事服务、育儿、财务、护理等职业,不适合从事要求能作出迅速反应、灵活变化的工作。

2、刚毅型。这类性格的人大多锋芒毕露,喜欢独自决断,适合从事开拓性和决策性的职业,不适合从事机械类、服务性的工作。

3、开朗型。这类性格的人比较适合从事贸易、文体、新闻、服务等行业。

4、固执型。这类性格的人擅长独立、负有职责性的工作,不适合做需要与人打交道、变化多端的工作。

5、谋略型。这类性格的人适合做挑战性的工作,不适合从事细致单调、环境比较安静,节奏较慢的职业。

6、急躁型。这类性格的人外向热情,有开拓精神,成功的欲望较强,神经活动具有很高的兴奋性,平时遇事比较急躁,适合做刺激性强、富裕挑战的工作,比如:记者、销售、消防员、导游、艺人等。

7、勇敢型。这类性格的人适合做警察、企业家、领导、军人等职业,不适合服务类、科研类、财务行政等要求细致的工作。

8、谨慎型。这类性格的人思维缜密、办事精细、思考周全,比较适合秘书、参谋、出纳、统计、银行等职业。

9、狂放型。这类性格的人最适合歌手、文学、画家等文艺工作,不适合从政或者经商。

10、善辩型。这类性格的人具有较强的社交能力,适合从事公关、销售、广告、经纪人、调解员、律师等与外界广泛接触的职业。

11、实在型。这类性格的人适合从事具有冒险性或独立性的职业,比如:运动员、勘探、表演类的职业。

12、沉静型。这类性格的人适合从事相对稳定的职业,比如:教师、工程师、公务员、设计等职业。

爸爸妈妈和老师们来看看,自己具有哪些性格?孩子具有哪些性格呢?

怎么提升一个孩子的专注力(孩子的好性格可以提升)(4)

在现实生活中,很多爸爸妈妈和老师对孩子性格中的优点视而不见,将目光大多放在了孩子性格的缺点上,脾气一来就一味地指责孩子,想尽一切办法按照自己的思想去塑造孩子的性格,既花费了大量的精力和心血,又抹杀掉了孩子的天性,这样,怎么可能达到想要的效果呢?我们应该先知道孩子的性格如何?哪些是好性格?哪些是不好的性格?然后根据孩子的性格特点去帮助他们,引导孩子的性格向好的方向去发展。

Js老师为大家推荐四个培养孩子良好性格的小方法:

1、我们要学会体谅孩子的感受、用正确的方法引导孩子自己做出正确的决定,这个过程非常锻炼孩子的专注力。当孩子有问题询问我们时,我们不要立刻帮他做决定,想办法巧妙的引导孩子的思维方式就好,让孩子自己去分辨对错,建立批判性思维的同时,锻炼其专注力,将决定权交给孩子。

2、纠正孩子错误的时候讲方法。孩子年龄较小的时候判断能力差,肯定会犯错,这是我们要根据孩子犯下的错误采用不同的方式去和孩子沟通,不是不能惩罚,而是一定要让孩子自己说出来错在哪里,不是不能批评,但是在批评过后一定要让孩子知道为什么要批评,这个过程能够让孩子学会思考,学会理解和判断,塑造好的性格。

3、我们要帮助孩子树立信心。有一些孩子做任何事情都离不开大人,什么时候都粘着大人,分离焦虑也好,没有安全感也罢,根本原因就是不够自信。在孩子做每件事情之前,我们都要养成鼓励孩子的习惯,经常说说“我相信你!”之类的话语,多拥抱孩子,帮助孩子树立信心,鼓励孩子独立完成。

4、培养孩子的好性格要从细节做起。比如孩子受到挫折和失败时,我们要鼓励其重拾信心,思考如何战胜困难,当孩子取得成功的时候,除了赞美,也要让孩子多一些思考,不要片面赞许或者过分表扬,如果表现出对孩子太过迁就,对孩子的成长非常不利。

这些方法,你都学会了吗?

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