青岛市城阳职专官网（青岛城阳职教成才）

九月开学季来临，刚刚从青岛城阳职教中心学校毕业的百余名职高生，即将开启大学时光在刚刚落幕的2019年全国职业院校技能大赛中，该校以2金4银1铜的骄人成绩，继续一路领先学校创新推出的岗位定制育人模式今年全面扩容，为职业技能人才供给侧改革探索出一条新路径建校20多年来，城阳职教中心学校逐步建起多元化办学体系，教学质量、学生就业率稳步提升，累计为社会输送了3万多高技能人才，成为全国职教领域一张响当当的“金名片”最近，该校校长安华接受专访，解读了成绩背后的“成功密码”，我来为大家科普一下关于青岛市城阳职专官网?以下内容希望对你有帮助!

青岛市城阳职专官网

九月开学季来临，刚刚从青岛城阳职教中心学校毕业的百余名职高生，即将开启大学时光。在刚刚落幕的2019年全国职业院校技能大赛中，该校以2金4银1铜的骄人成绩，继续一路领先。学校创新推出的岗位定制育人模式今年全面扩容，为职业技能人才供给侧改革探索出一条新路径。建校20多年来，城阳职教中心学校逐步建起多元化办学体系，教学质量、学生就业率稳步提升，累计为社会输送了3万多高技能人才，成为全国职教领域一张响当当的“金名片”。最近，该校校长安华接受专访，解读了成绩背后的“成功密码”。

15个高考状元这样炼成

19岁的高风是青岛大学一名大二学生。2018年春季高考，她以655分的优异成绩位居青岛第一、全省第二，与其他六名同班同学一起被青岛大学服装专业录取，成为学弟学妹们学习的榜样。高风说，是城阳职教中心学校帮她圆了大学梦。

安华校长介绍，每到升学季，“上普高还是上职高”都是家长们关注的热点话题。很多人喜欢拿职高和普高作比较，有的认为职业学校教学质量不好，宁肯让孩子上普高挤独木桥考大学也不去职校，这是一种偏见和误解。“实际上，包括城阳职教中心学校在内，一大批优秀职校正在成为国内知名高校的重要生源基地。”

据介绍，为了满足学生们继续深造的愿望，学校专门设立了本科升学班，安排一流的师资力量进行教学。近6年来，学校本科达线882人，考入专科1000余人。其中，近3年来，已有356名学生升入山东理工大学、青岛大学等知名本科院校。仅在2018年，就有140名学生考上本科，达线人数名列全省第三。2019年春季高考，学校再创佳绩：5个专业141名学生参加考试，本科上线118人，上线率达84%，其中600分以上73人，21人专业排名进入全省100名。

数据显示，在春季高考中，城阳职教中心学校本科达线人数连续10年位居青岛市前列，成就了15个市春季高考状元，还多次出现高考牛班。例如，在去年春季高考中，技能考试满分230分，服装专业考生平均分达209分，共有12人被录取。学校还高度重视夏季高考，一大批优秀体育特长考生被北京体育大学、山东体育学院、山西大学等院校录取。仅在去年和前年，就有10名优秀特长生考入名校。

中职升学之路越走越宽

安校长介绍，随着国家教育改革的稳步推进，越来越多的知名高校开始向职业学校的学子们敞开大门，他们的升学之路正越走越宽。

作为职教改革的“试验田”，城阳职教中心学校积极推进实施育人新模式，通过学分互认、学籍互转，为职校学生成才进一步打通上升通道。成立综合高中实验班，学生高一结束根据学习情况选择普通教育或职业教育，可分别参加夏季高考或春季高考。成立普职融通实验班，高一结束后经考试合格可到普高学习参加夏季高考，继续选择职业教育的，保留中职学籍参加春季高考。

近年来，城阳职教中心学校与多所知名高校“联姻”，通过三二连读、3 4贯通培养、五年一贯制教育等多种形式，为学生们成功迈进大学校门开辟了“升学捷径”。该校与山东外贸职业学院联合办学，开设会计电算化、计算机动漫与游戏制作2个专业，与青岛工程职业学院联合办学，开设机电技术应用专业，学生完成三年中专课程学习，经转段测试合格后，可直接升入高职院校学习；学校与青岛农业大学联办“3 4”本科贯通计算机动漫与游戏制作专业，专业转段升学对接青岛农业大学动漫与传媒学院动画本科专业；与青岛职业技术学院联合办学，学生完成5年课程学习，成绩合格即可颁发大专文凭。

对城阳职教中心学校的学子们来说，海外求学之路并非遥不可及。针对有出国留学深造愿望的学生，可通过学校与骊州大学共同举办的留学班赴韩国留学，学费每年只有2万元。目前，已有8批近100名学生赴韩国深造。

如今，不少学子心中都有一个创业梦，作为青岛市创客试点学校，学校深化“三创”教育，培养出近200名小有名气的创业明星和创业老板。

学子多技在手“饭碗”不愁

积财千万，不如薄技在身。在安华看来，中职与普高教育殊途同归，不同之处在于，学生在中职阶段就能学到一技之长，有的甚至“多技在手就业不愁”。

针对有就业意愿的学生，学校与海尔、海信、青特等企业合作实施冠名培养、现代学徒制等模式，帮助学生掌握高水平技能，毕业即可进企业顶岗工作。在此基础上，学校推出岗位定制育人新模式，针对大部分企业规模小、高技能岗位人才短缺等情况，实施定目标、定模式、定岗位、定课程、定评价，为企业精准培养人才。学校高标准遴选优质企业和岗位，实施招生招工一体化双向选择，学生“入校即入厂、入厂即定岗”。

2017-2018学年，数控、机电、动漫、国商、服装5个专业分别与青特、酷特智能等13家企业开展岗位定制试点，完成岗位定制近500人，促进了高质量就业。今年，在前期成功试点的基础上，岗位定制班全面扩容至所有专业。这一全新育人模式为职业教育人才供给侧改革探索出一条新路径。

大国工匠出少年。学校成立了16个创客兴趣小组和21个技能训练工作室，把工匠精神融入课堂，每月进行技能阶段测试，每学期进行技能过关考试，每年进行校园技能比武。学生参加全国职业院校技能大赛累计获得27金22银9铜，服装设计与工艺赛项连续3年获全国冠军，大赛成绩稳居省市前列。

安华认为，如今90后、00后的就业观已发生巨大改变，单一专业的职业教育难以适应需求。为此，学校建起40多个学生社团，注册成立了“尚技”义工志愿服务团队，长期开展“阳光男生、优雅女生”德育主题活动、校园文明风采比赛、国学大讲堂、“晨读圣贤书、午唱励志歌，暮练静心字”等活动，全面提升综合素质。在精心培养下，一批批高素质高技能复合型人才脱颖而出，成为各行各业的精英和骨干力量。

早成者未必有成，晚达者未必不达。安华表示，学校坚持以学生为中心，搭建起多元成才的立交桥，让每个学生都有一个出彩的人生。20多年来，学校为社会培养技术技能型人才3万余人，先后跻身全国重点中等职业学校、国家中职教育改革发展示范学校、全国中职德育工作先进集体，整体办学水平跨入山东省乃至全国先进职校行列，成为全国中职教育改革创新的标杆。从事教育管理30多年，这位“老校长”也悟出真谛：“只要把每一个学生都当作自己的孩子，就没有办不好的教育！”（光明日报全媒体记者刘艳杰）