人力资源市场秩序专项整治（市人力资源市场）

为贯彻全国、全省就业工作精神，满足企业用工需求，充分发挥公共就业机构在人力资源配置中的重要作用，一年一度的“春风行动”开展得如火如荼自“春风行动”首场招聘会于2月6日在市人力资源市场拉开序幕以来，至今已举办27场次各类招聘会，参会企业2700余家次，提供岗位6万余个，切实为外来务工人员及失业人员提供了良好的就业机会为了确保春风行动真正取得实效，市人力资源市场一是加大宣传力度，通过多种宣传渠道把企业用工信息及时发送到求职者手中；二是针对就业困难人员提供“一对一”、“面对面”的就业指导和职业介绍服务，我来为大家科普一下关于人力资源市场秩序专项整治?以下内容希望对你有帮助!

人力资源市场秩序专项整治

为贯彻全国、全省就业工作精神，满足企业用工需求，充分发挥公共就业机构在人力资源配置中的重要作用，一年一度的“春风行动”开展得如火如荼。自“春风行动”首场招聘会于2月6日在市人力资源市场拉开序幕以来，至今已举办27场次各类招聘会，参会企业2700余家次，提供岗位6万余个，切实为外来务工人员及失业人员提供了良好的就业机会。为了确保春风行动真正取得实效，市人力资源市场一是加大宣传力度，通过多种宣传渠道把企业用工信息及时发送到求职者手中；二是针对就业困难人员提供“一对一”、“面对面”的就业指导和职业介绍服务。

深化就业援助服务，精准帮扶落实处

就业是民生之本，帮扶困难群体就业是保障和改善民生的重要内容。今年“春风行动”期间，得知某企业需要招录残疾人，无锡市人力资源市场工作人员立即赴该企业进行实地考察，详细了解该企业的具体工作环境，根据单位具体情况整理、筛选出符合岗位要求的残疾类别，并与各区残联联系沟通，获取残疾人员名单，经过沟通了解，最后确定有强烈求职意愿的一些残疾人士，将于近期安排进企业面试。

今年，市人力资源市场将走进大学生和就业困难人员等重点群体，全面掌握重点群体在就业指导、职业介绍等方面的服务需求，精准开展就业援助系列服务活动，强化“一对一”的精准就业帮扶，将就业援助工作真正落到实处。

紧抓后续跟踪服务，招聘效果更到位

2017“春风行动”将持续至3月底结束，市人力资源市场将深入推进“春风行动”，强化后续跟踪服务。对“春风行动”期间各类数据进行认真分析，梳理人才需求量较大的行业和岗位，做好全年行业专场招聘会的策划工作，根据客户需求，今年还将举办“机械制造行业专场招聘会”（6月25日）、“互联网行业专场招聘会”（9月10日）、“物联网行业专场招聘会”等4场行业招聘会，为供需双方提供更加精准的对接服务，营造行业人才集聚效应，进一步提升求职招聘效果。

结构性矛盾仍存在，转变观念消减“用工难”

在国务院办公厅出台支持返乡下乡人员创业创新政策后，返城的务工人员正在逐步减少。在外来务工人员逐渐减少的形势下，如何有效地解决部分企业结构性用工矛盾仍然突出的问题，需用人单位和求职者共同转变观念。从现实情况来看，一方面，用人单位想招到一些有一技之长的劳动者，而现实是很多求职者并没有技术，即使有一技之长也可能不对口，还有一些有技术的人才可能因为工资待遇、工作环境等原因不愿到不满意的企业去。从求职者方面来说，现在求职者的选择余地非常大，就业机会非常多，对具体岗位、薪酬、工作环境等都有不同的要求。因此，求职者和用人单位只有转变“观念”，求职者要干一行爱一行，吃苦学些技术，掌握硬本领，夯实职业生涯发展的基础；用人单位应想办法减少技术类人才的流失，同时，可以合理安排些大龄且有技术的求职者，帮助企业培养新人。市人力资源市场今年也将每季度举办一期职业指导公开课，为一些离校未就业的大学生和就业困难人员提供就业形式分析、如何选择工作、就业相关准备等方面的职业指导，努力帮助他们走上成功就业之路。