乡镇公务员该不该报考（都在吐槽乡镇公务员辛苦）

如果你在网上搜索“乡镇公务员”词条，得到的答案基本都是清一色的吐槽：工作累、条件差、加班多、待遇低等等，言语之中全是缺点，没有几个人能够忍受。

但真到了公务员考试的时候，却发现报考乡镇岗位的人一个接一个，好多岗位都是上百人竞争。为什么网上遭人嫌弃的岗位，现实里会这么热门呢？其实背后有3个原因。

1.公务员优缺点都很明显

公务员是一个优点、缺点都十分明显的岗位，网上很多人吐槽的，都只提到了公务员的缺点，而自动忽视了公务员的优点：稳定性强，福利好，上升空间大。如果把优缺点放到一起来比较，就会发现乡镇公务员的优点明显多于缺点，综合考虑下来，乡镇公务员还是值得去的。

更何况，有不少人平时过的就是这种日子，乡镇公务员的生活也没有什么特别不适应的。反倒是乡镇公务员的稳定性，是其他任何工作都无法提供的。从这个方面来看，报名乡镇公务员的人多也就不足为奇了。

2.冲动报考的人比较多

虽然很多人在报考乡镇岗位前，都对岗位有一定的了解，做好了心理准备才报考，但仍然有很多同学属于“冲动报考”。求职的时候只听说公务员好，完全忽略了现实条件因素，等到真正考上后，才意识到实际情况和理想情况的差距，这才忍不住到网上吐槽。

从去年国考最热门的“阿里地区邮政局岗位”就能看出，报名时的人数超过2万人，进面分数线高达141.5分。然而等大家清醒过来后，很多人直接放弃面试机会，后来一直递补到120多分，前面成百上千人直接放弃面试。由此可见，冲动报名公务员的人到底有多少了。

3.报考乡镇岗位是无奈之选

还有一部分人，他们的目的只有一个：考编制。不问岗位，只要考上就行，那报名门槛低、竞争压力小的乡镇岗位自然成为首选了。在一般的省级公务员考试中，乡镇岗位基本都是要求最低的，学历、工作经历、户籍等等都没有太多要求，对于低学历、冷门专业的同学来说，乡镇岗位就是唯一的可选项。

因此，很多人感叹，不是我们想去乡镇工作，而是我们的条件只能报考乡镇岗位。从每年“三不限”岗位的火爆程度就能看出来，越是条件限制少的岗位，报名人数就越多。符合“三不限”要求的一般都是乡镇岗位，那报名人数自然也就居高不下了。

大家觉得乡镇岗位值得报考吗？可以留言说说你的看法！