最吸引人的简介模板（简历的格式）

简历的格式（1）

简历的格式主要分为三种：

1基于技术简历。

2时间倒叙简历。

3以上两种格式各有优缺点，把它们的特点结合，而成的“组合简历”。

你可以根据要申请的工作和你自身情况，来选择简历格式。也可以写出两种风格的简历，然后比较一下哪种简历更能给人留下深刻的印象。

倒叙简历（Chronological）

基于技术简历（Functional）

组合简历(Combination)

定义

从最近的职位和工作说起，集中在近10年的经历。

概括你的专业技术，简述工作历史，聚焦在某商业领域，及其成就。

使用倒叙简历和技术简历中最好的部分。

何时使用合适

在相同领域内找工作。

你的职业生涯处于稳步上升阶段。

从你的工作中，能够证明胜任申请的职位。

你有好的职位头衔或者曾经为有名的公司工作。

工作经历没有中断。

要转行，并且用得到相关技能，强调过去或者现在的情况，需要和工作相关或不相关的技能和知识。

在一个公司工作很长时间。

曾经有过很多不相关或者类似的工作。

刚毕业，没有太多工作经历，但是参加过相关工作的培训课程。

工作经历中有中断。

每次工作的职位都不相同。

想在自己喜欢的领域实习或当义工。

着重强调自己有意义的技术，并且这些技术能被工作经历证明。

注意事项

一定要注意工作间断。

把技术放在工作描述中，更有说服力。

雇主经常察看这种简历。一定要知道为什么这种格式最适合你。这种格式可能会很难写。

确信这个格式能帮你申请到职位，写得要有逻辑性，并且容易读懂。

典型的简历组成部分

一份典型的简历组成部分大致包括：

1联系信息（HEADING）

2申请职位（OBJECTIVE）

3突出重点或者摘要（HIGHLIGHT OR SUMMARY）

4知识和技能（SKILLS）

5专业经验和成就（EXPERIENCE/ACCOMPLISHMENTS）

6教育背景（EDUCATION）

7证书或者职业培训（CERTIFICATE OR PROFESSIONAL DEVELOPMENT）

8证明推荐（REFERENCE）

下面我们逐一讲解每个部分的写法和注意事项。

联系信息（HEADING）

在简历的最上方，要包括以下信息：

1姓名（必须用简历通篇最大字体，让人第一眼就记住你的名字。）

2地址（如果你有临时居所，比如上学住在校园里，也可以写上。）

3电话（电话号码非常重要，必须保证能够联系到你，是你经常使用的电话。）

4电子邮件地址（邮箱也很重要，也必须是你常用邮箱。）

联系方式的格式可以有很多种，多试几种格式，看看哪一种最适合你。

简历的格式(2)

SAM HUANG

1234 Taffey Crescen，

Mississauga，onL2L 2C6

PHONE(905)123-4567

E-MAIL:SHINTERVIEW@GMAILCOM

Heading范例一

SAM HUANG

1234 Taffey Crecent，

Mississauga，onL2L 2C6

PHONE(905)123-4567

E-MAIL:SHINTERVIEW@GMAILCOM

Heading范例二

SAM HUANG

E-MAIL:SHINTERVIEW@GMAIL COM

Address:Permanent Address:

1234 Taffey Crecent，12345 Taffey Crescent

Mississauga，onL2L 2C6Mississauga，onL2L 2C6

PHONE:(905)123-4567PHONE (905)123-4567

Heading范例三

黄宇征地址：华侨大学新南区100号楼101

固定电话：（0595）12345678，手机：13912345678

E-MAIL:SHINTERVIEW@GMAILCOM

Heading范例四

注意，为防止多页简历首页遗失，非首页的页眉和页脚最好都加上标注。

黄宇征

固定电话：（0595）12345678手机：13901234567E-MAIL：SHINTERVIEW@GMAIL

非首页页眉（Heading）范例1

SAM HUANG

Tel(905)123-4567(H)/E-Mail:shinterview@gmailcom

非首页页眉（Heading）范例2

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页脚范例

申请职位（OBJECTIVE）

关于应不应该包含申请职位，有一些争论。有人认为它很多余，也有人认为它是一个标识，使读简历的人能大约对简历有个数儿。我个人认为它非常重要，因为申请职位是雇主重点注意的地方。

申请职位主要包括以下几部分：

1职位级别。例如：高级、中级、初级等。

2职位中用到的技术。例如：Java开发员，SAP顾问等。

3职位或工作的名头。例如：项目经理、区域总监、财务总监等。

4你想工作的行业或领域。例如：环保监察员、通讯设备市场开发、金融分析师等。

5如果你申请的是个特定职位，就直接用它当成申请职位就行了。

如果你是向猎头中介网站投简历，这部分不妨多写几个，例如申请软件开发工作你可以写上：系统分析员/软件开发员/程序员（System Analyst/Software Developer/Programmer），这样可以增加被扫描到的机会。

提示：有些职位名称已经包含了职位级别，以上面这几个职位为例，系统分析员本身就是高级职位，程序员一般是低级职位，软件开发员则介于两者之间，算是中级职位。所以排列这些职位的时候，一定要注意按顺序排，由高到低的意思是，我是找高级的职位，但是低级的职位也能接受；由低到高的意思是，我想找低级职位，但是高级的职位也愿意挑战。

OBJECTIVE

●Technical Director/System Analyst/Senior Soffware Developer

Objective范例1

职位目标

具有挑站性的IT职业经理职位，本人相关的背景、经验、能力和对行业的熟悉都能对公司未来的发展有帮助。

简历的格式(3)

Objective范例2

突出重点或者摘要（Highlight or Summary of Qualifications）

就像电影的片花，书的封底一样，这是简历中最重要的部分，作用就是吸引眼球，直接支持申请职位（OBJECTIVE），一般用七句话来表述：

1一句话描述雇主最需要的经验情况（最重要的是行业经验）。

例如：4年以上的大型企业软件测试经验。

Over 4 years experience in software testing with world leading companies

提示1：所有标明年份的数字尽量使用阿拉伯数字，一来比较一目了然，二来便于搜索。

2一句话描述雇主最需要的技能情况（最重要的是行业方法论）。

例如：深厚的测试方法论、测试分类、软件开发生命周期、变更管理和软件过程改进综合知识。

Comprehensive knowledge of Testing Methodologies， Testing Categories， SoftwareDevelopment Life Cycle， Change Management and Software Process Improvement。

3一句话描述雇主最需要的工具情况。

例如：芯片卡操作系统、银行支付系统、无线应用程序以及数字安全产品，包括自动测试工具，具备能手级经验。

Expert experience in testing Chip (Smart) Card OS， Banking Payment System， wireless applications and Digital Security Products testing via automated testing tools。

4一句话描述其他和职位相关知识掌握情况。

例如：扎实的软件开发、ISO80211标准、ISO7816标准、黑盒、灰盒、白盒工作经验。

Solid experience in Software Development， ISO80211， ISO7816， Black Box， Gray Box and White Box testing.

5两句话描述软技能（分析能力、解决问题能力、细致、好学、团队精神、自我激励，等等）

例如：良好的解决问题能力、细致认真、以及有良好的文档管理能力。

自我管理、良好的沟通能力、快速学习能力、优秀的团队合作者。

Strong Problem analysis ability， Detail Oriented and documentation ability。

Self-Organized， great communication skills， quick learner and excellent team player.

6一句话描述取得的荣誉和成就。可以是高的学历，可以是获得的奖项，也可以是组织或参与了什么重大事件。

例如：电子工程硕士学位。

Master’s Degree in Electronic Engineering。

要写好这部分，一定要梳理好自己的经历，明确职业方向。将以前所有的知识、经验、技术、工具、技能等罗列出来。

优势特长

● 三年以上担任IT技术领导/经理经验。

● 七年的工作经验，精通ERP管理（如财务分配、收入、转账、贷款、汇款以及结算）。

● 在IT运营销售方面是个出色的领导人，顾客非常满意，是个全面的商业管理者。

● 熟悉整个开发过程，包括分析、设计、规划、开发、测试、部署、维护。

● 三年的客户服务经验，包括客户的需求分析，有效的训练，赞助申请，售前和售后技术支持。

● 良好的沟通能力和表达能力。

● 分析能力强，良好的解决问题能力。

● 乐观，思维活跃，良好的团队意识，学习能力强。

简历的格式(4)

突出重点范例1

SUMMARY OF QUALIFICATIONS

● Over 3 years IT technicalleader/Manager experience

● 7 years of experience with successful implementations of ERP applications (such as Financials， Distributions，collections，EFT，Loan，Payment and Billing)

● Excellent Leadership in IT operations，sales，Customer satisfaction and general business management

● Soiis experience of entire development process，including Analysis，Design，Plan，Development，Test，Deployed，Maintenance

● 3 years customer service experience including customer requirement analysis，functional fraining，application support，pre-sale support and maintenance support

● Excellent communication skills and documentation skills

● Strong ability of analytical，organization and froubleshooting

● Dynamic，open-minded，good team player and fast leamer

突出重点范例2

技能（Skills）

这部分是你个人技能的合集。

1需要分类，比如：专业技能、知识，电脑技能、语言技能，等等。

2尽量细致，就算没有经验也不要紧。

3尽量涵盖雇主职位需求上所罗列的技能。

4毋需修饰，只需要把技能名称写出来即可。

在北美的家具广告中经常可以看到这样的宣传语：“卧室8件套仅售$1999”，然后配上一幅全套卧室家具的精美照片。到了商场一询问才知道所谓8件套是：床头板1件，床尾板1件，两边护栏2件，底座1件，席梦思1件，两个床头柜2件。至于其他的梳妆台、五斗橱，等等只是照片照得好看。买汽车也一样，广告说：“XX车$12，999”，事实上那是车身的价格，空调加1500，自动档加1000，天窗2000，自动门锁600，底盘装甲600，音响1000，ABS加600……最后再加税，你没有2万是开不走的。开始我非常不理解，认为这是商业欺诈。后来也习惯了，原来东西要拆开卖，才能卖个好价钱。

有人说现代社会要赚钱有两种模式，一种是把无比复杂的事情变得无比简单，就是所谓的“技术创新”，如自动化控制，把复杂的工艺流程变得简单。另一种是把简单的事情变得无比复杂，例如我们说的“文化”，饮食文化、茶道，甚至于把理发发展成洗、剪、吹、烫、染、焗、负离子，等等。

所以在技能这部分，要尽可能把自己的技能拆细，比如你写“软件开发”，可以用软件开发方法论拆成：分析、设计、计划、开发、测试、发布、维护等各阶段工作。办公软件的使用也可以拆细成：操作系统、Office软件、报表软件、应用软件的操作。

Languages：C/C ，VBNet/C#NET，SQL，T-SQL，UNIX Shell Scrip，OOA/OOD

Operating Systems：HP-UX 103，Linux，Windows XP/2000/2003/Vista，Windows Server 2000/2003/2008

Software Applications：Visual Source Safe，WinRunner，CVS，Visio，MS Word，MS PowerPoint，

MS Access，Lotus1，2，3，SAP FI/CO/MM/HR/SD/PP/BW/EP

RDBMS:DB2，Oracle，Microsoft SQL Server 2003/2008

技能范例1

COMPUTER CAPABILITIES

Programming Languages/Software:

C •Microfocus COBOL•C Programming•SQL•FORTRAN•RPG

Microsoft Word•WordPerfect•Assembler•Excel•GUI Concepts•Powerbuilder

Databases:

RDBMS•Datacom/DV•DB2•Sybase 10/11

Hardware/Operating Systems:

IBM 1130•ICL 2960•IBM 270/35，4331，3900•DOS/VS，DOS/VSE and PCs

Sun Solaris10•Windows 2000•Windows NT Network

技能范例2

工作经验（WORK EXPERIENCE）

技能之后就是工作经验了，工作经验需要包含以下内容：

1职位 （POSITION TITLE）

2工作时间 （DURATION）

3工作单位 （名称、所在城市、国家）

4总体描述 （公司、产品、技术、个人成果简介）

5职责 （RESPONSIBILITIES）

a)写职责最重要的是写工作成果。

b)尽量详细，包括工作细节。

c)PARS方程式（PARS Formula）。

6所使用的工具以及环境（TOOLS & ENVIRONMENT）。

•EMPLOYMENT CHRONOLOGY

SOFIWARE DEVELOPMENT LEADERNORIH YORK，CNNDA MAR2006—Present

365 SOFTWARE CORR

Kit Soffware’s integrated solutfions for commodity frading operation boost profitability with increased employee productivity and logistical efficiency365 SOFIWARE gives greater visibility into operations to spot snags and woste，and resuce profit-eating problems

Projicts Included:

365 CSM(Customer Service Management)

365 CSM offers fully convergent billing functionality ollowing organizofions to bill any numbwe of services induding:electric，telecommunicafions，water，wastewater，storm water，sewer，gas，refuse，Interntet，telephone and coble 365 SOFIWARE permits imporing billing transactions and data from other systems as well os performing the necessary calculations

Soffware Tools:MBS eEnterprise，MBS Dextenity，MS SQL Server，VB，VBNET，Crystal teport

Re;evamt Res pmsono;otoes:

● Involved in analysis client requirement，design produt functionalities and write design spec(Major Modules including EFT，Loan，Budget and Collection)

● Scheduling task assignments and fimeframes，ongoing monitoring of progress

● Implement design specusting soffwore tools(Coding，unit testing)

● Preparing and publishing product demo scripts

Customizing demo data，product screens and reports as necessary

● Data conversions

Soffware Tools:MBS Dyanmics GP9，mbs Dexitrity，MS SQL Server 2000，VB，VBNET，Crystal report

MBS Dextenity Modifier，MBS Dextenity Report Writer，SQL SP，T-SQL

简历的格式(5)

工作经验范例1

工作经历

技术总监NORIH YORK，TORONTO2006年3月——2006年10月

INFOKIT SOFTWARE公司

INFOKIT SOFTWARE为期贷商品交易提供综合完整的解决方案，增加员工生产力与效率，从而提高产品利润。提供更大的操作透明度，能发现运输途中的破损和浪费导致的利润减少这一难题。

相关职责：

● 通过销售和讨论会议了解客户需求。

● 确保地方和企业的执行和质量要求。

● 担任整个计划中的客户项目经理与决策人，通信与客户联系中心，定期与客户沟通，以及对整个计划做决策。

● 定期与客户联系以及KIT资源分配以确保在相应时间内完成计划。

● 通过使用KIT网络资源解决尚未解决或异常的问题。

● 确保实施顾问和其它KIT资源按计划实行以满足需求。

● 在执行计划前安排并负责与客户经理确定目标、任务与安排。

● 确立KIT研究小组，与客户经理确定目标、任务与安排。

● 确定客户的要求与时限。

● 确定工程的时间安排、解决问题，分析变化范围，确定工程的开始时间并安排好最后的用户培训计划和实行。

工作经验范例2

职责的写法请参见“自我评估”。

提示1：从来没有用过类似方法写简历的人，一时间很难写出很职业的工作描述，有一个很简便的办法，就是到国内外大型招聘网站上搜索相同的职位需求，职位需求里的工作要求其实就是相当职业的工作描述。你只需要再适当加上结果就可以了。

提示2：对于经历过的项目或者产品，像范例中的“客户服务管理系统”（Customer Services Management）简化成缩写“CSM”，只有这样，看起来才是一个成功实施的项目或产品，没有缩写的，一般被视为未成功的项目或产品。

提示3：没有实际工作经验的应届毕业生，可以把实习中接触过的项目写下来。或者把参加社会活动中参与的项目或者活动写下来，列明自己参与的部分。

教育（EDUCATION）

不管你用什么格式，在简历中都要有这一段。这里要突出正式课程、后续教育或者工作培训。写这一段时，所有的学历格式要一致（列出学校名、学位）。从取得的最高学位开始写，包含的相关信息有：

1．学位（degree）

2．毕业院校（college or university）

3．地点 （location）

4．时间 （date of degree）

5．主修（major field of study）

6．选修（minors）

如果你有什么证书或者参加了什么专业培训，也都可以写下来。应届毕业生因为没有那么多工作经历，有比较好的教育和培训背景，这一部分也可以提前一些。

证书

Microsoft Citified应用开发工程师（MCAD）：MSSQL Server2000，VBNET，XML

MBS Certified 软件工程师

教育背景

1998-1999PrimeTechinstiute加拿大

1987-1990华桥大学建筑系 建筑学学士学位福建泉州

教育范例1

CERTIFICATES

Microsoft Citified Application Developer(MCAD):MS SQL Server2000，VB，NET，XML MBS Certified Software Engineer

EDUCATION

1998-1999PRIME TECH INSTTTUTE Toronto，Cnada

Diploma in Computer Science and Engineering

Quanzhou，Fujian，China

1987-1992HUAQIAO UNIVERSITY

BSCin Architecfuce

教育范例2

证明（REFERENCE）

英文简历证明部分比较简单，只要写一句：Reference is available就可以了，虽然只有一句话，却是不可忽略的部分，必须要有这一部分格式才完整。

REFERENCES

Available upon request

证明可提供所有证明材料

证明范例

在西方有句谚语：“一次在你，二次在我”。说的是如果你第一次骗我，那是你的错，因为你不该骗人。如果我第二次还被你骗了，那么错就在我自己了，因为我不该被你骗第二次。西方面试从来不要求带证明材料，但你必须在简历里写上这么一句，相当于你按着圣经发了个誓。中文简历可以不需要这个环节，因为中国的面试基本上都需要应聘者带上所有证明材料。

至此，简历的组成部分介绍完毕。

简历的注意事项

1简历必须写得职业，别让简历看上去像是菜鸟写的，有经验的人必须向潜在雇主展现可以证明的成就，先调查清楚公司的职位需求并且在简历中传达相关的过往成就。

2强调成就，不仅强调职责，还包括相关的行动和直接关系到你自我提升的努力。

3准备好三到四项符合雇主要求的技能。

4选择好简历形式。

5简历不要超过两页，通过很好的编辑和排版，最好是刚好两页，一行不多，一行不少。很多人非常舍不得砍掉十年前的工作经历，其实一般雇主只关心你十年之内的工作经历，所以只要对十年之内的工进行经历作详细描述就可以了。前面说过了，你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓，也说明应聘者是个缅怀过去，对现状没有自信的人。

应届毕业生的简历因为内容不多，尽量压缩到一页纸，强拉到两页的篇幅，会显得内容空洞。记住：要不多不少，整整一页，遇到修改，一定需要增加一行的情况，就把不重要的减掉一行。

6请专家过目、反馈。主要让行内专家看看你的关键字、用词、描述是否职业，不要出现外行的漏洞。举个例子：软件测试中的出错有很多种：Bug， Defect， Error， Issue ， Problem。其中Bug主要表示代码中的错误，Defect是个统称，表明代码本身没问题，但是运行后在其他地方出了问题，比如，视窗操作系统本身没问题，MSN Messenger本身也没问题，但是当MSN Messenger在视窗系统上运行以后，就出现了漏洞，这些问题都叫Defect。Error主要指的是用户操作错误导致的错误。Issue主要是一些该解决还没解决的功能问题。Problem主要是一些大的方向性错误问题。

如果你使用的词语不正确，行家一眼就能看出来。

7如果发给特定雇主，尽量使用该雇主职位需求中特定的关键词。

8如果不是发给特定雇主，尽量多使用相关行业或者专业的关键词，以增加被搜索引擎搜到的机会。

9如果简历出现以下问题，需要准备好解释：

1)时间断档超过半年。这意味着你有半年时间没有工作，可能是生病，可能是进修，可能是知识老化找不到工作，半年以上不工作的情况，雇主是非常在意的。

2)在一个单位的工作时间少于三个月。说明你有可能是个不安份的人，或者你违反了前雇主的重大纪律，或者你没有通过前雇主的试用期。所以一般三个月内的经验是不算数的，应届毕业生的实习经验除外。

3)频繁跳槽。雇主会怀疑你的忠诚度。

4)职业发展呈下降趋势。就是说你的职位越做越低，从总经理到部门经理，或者技术等级越来越差，原来是高级开发员，后来是中级程序员，这说明你的潜力已经到头了。除非有特殊原因，一般雇主不会雇用这样的应聘者。

10过于花哨。有的人为了追求新奇，使用了很多怪异的格式、形式，这是不对的。简历就是简单的经历，一定要简单明了，符合职业化规则。将来工作中也是一样，标书就是标书，项目计划书就是项目计划书，报价单就是报价单，都有大致统一的格式。再强调一次，简历只是为了方便雇主筛选出符合面试资格的应聘者而已。

11过于复杂，夹杂着例子、故事等。只要把技能、经验、软技能等突出就行了。

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