汽车之家邹钧访谈（暂时不需新总裁）

雷帝网 雷建平 10月5日报道

汽车之家董事长、CEO陆敏在与投资人交流时谈及汽车之家高层变动，称前总裁康雁、前CFO王俊朗都是因个人原因离开汽车之家，同时公布的原因是，彼此递交辞呈的时间接近。

陆敏透露，汽车之家半年前进行了一次业务重组，将之前康雁负责的媒体业务重组，拆分为三个部分，分别是销售团队、内容团队和商业产品团队，并聘任三个高级副总裁分别负责。

这些业务负责人均直接向陆敏汇报，因此，康雁离任后，汽车之家业务不会受到影响。陆敏说，汽车之家已经聘任了11个高级副总裁，负责公司各个业务，因此，暂时不需要新总裁。

陆敏说，邹钧作为汽车之家新CFO，于10月中旬正式就任，目前已接手业务。

今年9月28日，汽车之家宣布已任命邹钧为公司首席财务官(CFO)，汽车之家还宣布康雁和王俊朗已分别辞去总裁和CFO之职，并分别辞去公司董事之职。

资料显示，邹钧在中国、美国和欧洲有23年以上的财务管理及资本市场经验。邹钧最近任职乐逗游戏CFO, 带领公司于2014年在纳斯达克主板上市并于2016年完成私有化退市。

加入乐逗前，邹钧曾担任数家美国主板上市公司的CFO，包括2012年到2014年在当当网(纽交所: DANG，现已退市)，和2010年到2012年在迅雷网络(纳斯达克: XNET)。

康雁曾任贝恩公司全球董事，高级合伙人，为贝恩公司亚太区数字化业务的联席主管，同时也是贝恩在消费品和金融领域的资深专家。康雁早年也曾在皇家荷兰/壳牌中国任职。

以下是陆敏与邹钧交流环节：

陆敏：大家好，非常感谢大家抽出时间参加我们的活动，我知道你们中很多人还在休假，也非常感谢大家的支持。

再次我代表汽车之家，感谢康雁和王俊朗的工作，预祝他们接下来的事业成功。

随着他们的离开，我们期待我们的管理团队继续保持稳定向前的发展。

在康雁和王俊朗离开之前，汽车之家的管理层的变动进展顺利，并在致力于打造和实践“4加1”的战略规划，构建汽车服务生态圈。

公司大的战略方向不会受到影响。在过去的几个季度，汽车之家通过加强自身平台内容，启动经销商云平台和优质服务，非常显著的增强其传统媒体业务和销售线索业务。

汽车之家也提升了转化率，完成了轻电商平台的重组，在二手车平台、汽车金融和汽车生活服务业务领域推出的新举措，用更多科技创新和大数据改进业务形态，根据消费者的个人特质提供更加定制化的内容与服务。

汽车之家有望在未来继续保持稳健的收入增长和丰厚的利润，继续为股东创造长期价值。

汽车之家在2017年第三季度的营收预计在14.8亿元至15.2亿元之间。

邹钧，作为汽车之家新CFO，将于10月中旬正式就任，目前已接手业务。邹钧在美国、欧洲和中国的资本市场有着超过20年的财务管理经验。

我期待与邹钧紧密合作，相信邹钧将为汽车之家做出重大贡献。现在转一下邹先生的意见。

邹钧：大家好，我非常高兴今天能在这里，也期待着不久的将来和大家合作。

我非常开心加入汽车之家，对汽车之家的未来增长充满信心。

大家可能知道，我曾经担任美国上市的几家首席财务官。

作为汽车之家管理层一员，我将尽最大努力协助CEO和董事会推动业务增长，为股东创造价值，并与所有投资人保持开放的沟通渠道。

投资者提问环节：

提问：康总和Julian（王俊朗）辞职的原因是什么？

陆敏：如我们之前的公告所称，康雁和Julian的辞任原因不是因为对公司的业务、财务、会计和其它事务持有任何异议，而是完全处于个人原因。

根据我的了解，康雁之后将会更多的关注自身健康，而Julian也将花更多时间在家庭上。

我们过去作为一个团队，一起工作了很多年，所以，我们的管理层变动进展非常的顺利。

提问：为什么他们会同时辞任呢？

康雁和Julian均是因个人原因辞任，而且他们提交辞呈的时间比较接近。他们的辞呈都在9月28日得到了董事会批准，并且我们决定同时宣布他们辞任的消息。

提问：未来公司会选择一个康雁的继任者担任公司的总裁职位吗？

陆敏：大概在半年之前，汽车之家决定进行一次业务的重组，将之前康雁负责的媒体业务进行重组，拆分为三个部分，拆分的原因是这个业务成长非常迅速而且规模已经很大。

新拆分的三个业务分部分别为销售团队，内容团队（包括OGC，PGC和UGC）和商业产品团队（大数据和创新广告产品）。

我们已聘任三个高级副总裁分别负责三个业务团队，直接向公司的首席执行官陆敏汇报。

所以在康雁离任之后，公司的业务不会受到影响。我们目前的业务和管理团队都比较的多元化，我们已经聘任了11个高级副总裁，负责公司的各个业务，直接向陆敏汇报。

他们有的来自于国内其它互联网公司、有的是内部选拔，有的来自于平安集团。因此，目前我们尚不需要一个新的总裁。

提问：汽车之家未来的业务战略会受到影响吗？

陆敏：正如我们之前所提，公司的战略不会收到任何的影响。我们仍然会构架和执行公司的“4＋1”战略，构建汽车服务生态圈。

提问：陆总在汽车之家的计划是什么样？未来公司对这些高级副总裁的激励计划是什么？

陆敏：我没有任何想要离任的想法，对公司的战略和未来发展充满信心。

至于公司的激励计划，公司已经为高级管理人员提供了非常富有市场竞争力的激励，公司最新的激励计划安排可以从公司的年报中看到。

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